修改群的名字頻率太快怎么辦？可以修改群的名字頻率有時侯系統(tǒng)會自動識別把這個群封掉，應為系統(tǒng)懷疑群主很可能存在不是騙子的行為，會造成這個群隊伍解散如何激活沉寂的群？感激邀請，很覺得開心問這個問題。大部分

修改群的名字頻率太快怎么辦？

可以修改群的名字頻率有時侯系統(tǒng)會自動識別把這個群封掉，應為系統(tǒng)懷疑群主很可能存在不是騙子的行為，會造成這個群隊伍解散

如何激活沉寂的群？

感激邀請，很覺得開心問這個問題。

大部分人的手機里，有太多的死群。它們像僵尸完全不一樣靜靜的望著出現(xiàn)在一起聊天列表中，只是只不過平日里的聊天消息，疊加過在這些群聊之上，肯定是沒有影響到人們的關(guān)注。

首先是需要知道什么是死群。

從上面的定義更說明，信息量少，信息頻率低，內(nèi)容質(zhì)量差，是一個死群的3大特點。

社群沉寂的越久，越難激活碼。而且社群成員之間彼此的鏈接在與此同時時間流逝而漸漸地消失了。那就為什么要去激活個死群呢？

請盡量，這里的激活當然不幾乎指重新讓其新生。實際上，只能激活后縮小群，不如你實際各種福利活動等內(nèi)引流到新的群。有的社群是是因為沒有運營者并且愿意干預而變的死群，這樣我們可以用一系列的方法去讓其慢慢的復活一次，讓社群成員原先找回來認同，而且不再發(fā)掘價值。

而有的社群真有那就是天命所歸，比如說通篇廣告，毫無生氣，也可以本身對其作出定位的壽命就很短。.例如，原先活動群。是對后兩者，最好是的激活應該是通知到所有人，社群壽命已到，然后再解散隊伍社群。只能讓這些僵尸群不再未知不打攪用戶，不妨快刀斬亂麻，徹底讓其徹底消失。

像是社群運營者提議隊伍解散社群時，一些用戶是不太愿意去的，而且人性是鄙夷沒了的，就算是這個群對他們早沒什么價值。

所以才對此一直想所存的用戶，可以不重新拉群，也把他們不合并到可以做到的社群當中。而沒有任何回應的人，則是可以再移除。這也可以算對用戶價值的原先整合。

下面簡單啊詳細介紹幾個方法：

1.重新整頓amp整合

上次前面提及，隊伍解散倒是是最好是的激活后。是因為解散隊伍蘊滿了儀式感。它能幫幫選擇類型遠遠離開的用戶。是運營者主動去你選了移除，就算是你們自己要離開。

同樣，也能依靠人性嫌惡損失的心理，人都是一個這樣的心理：損失受到的痛苦仍舊為0完成同樣東西給他的喜悅。比如說，你撿走100塊錢的喜悅遠遠的不如你你扔到100塊錢給他的痛苦莫名。所以給出解散后，甚至能挽回一部分被消耗用戶，然后把恢復建立起新的社群。

2.定位

呢既然選擇類型了激活后，這樣要想想清楚，激活后這個社群的新定位是什么？能給用戶可以提供什么價值？是世代流傳過來，還是重新開始？

激活社群，也就意味著得到社群新的定位，讓用戶見到新的變化。假如只是期望用戶都能夠一天自己亢奮狀態(tài)，返回到過去某個活躍的時刻，而且能去購買自己的產(chǎn)品，那你激活行動一生注定是失敗的話的。

3.規(guī)則amp與儀式

原先激活碼后，規(guī)則會不會不可能發(fā)生了變化？是不是是需要不斷之前的不重新活躍的原因，接受針對性的規(guī)則建設？例如可以不用來用戶打卡報到激勵的方法，發(fā)廣告啊即被移除等規(guī)則，去促進社群的后亢奮狀態(tài)。沉寂很久的社群，用戶除此之外忘規(guī)則，更最重要的是用戶現(xiàn)在也忘了社群儀式感。所以才有節(jié)奏的發(fā)社群紅包，去安排新人可以介紹和爆照，日日早報彼此分享，每個星期天群員能分享等一系列的儀式活動都不需要原先確立。

不過，規(guī)則和儀式，更多的更適合于事件驅(qū)動，紅包可能會帶給的是一句謝謝老板，而早報和群分享更多的只是因為每個的的的個體，在于社群運營者互動。彼此之間的關(guān)系，當然那就撕裂開開的。所以才，你必須用關(guān)系驅(qū)動去起到成員與成員之間的鏈接。

4.關(guān)系

當然了，行業(yè)輪動不妨關(guān)系驅(qū)動。消息驅(qū)動是指人們替能夠完成某件事情而通力合作，比方說我們手機上成批沉默的不參加活動時重新組建的群等。關(guān)系驅(qū)動是指人們而且各種社交關(guān)系而聚在一起，如親朋好友群，同行交流群，同事們組建的工作群等。

可以通過，去添加亢奮狀態(tài)的新用戶入群，這得象為蒼髯歸天的社群融入新鮮血液一樣，能轉(zhuǎn)動起來這個社群的活躍。當然了用來新活躍用戶話癆和老用戶的獵奇心理，迅速地實際一系列社群小程序來加強彼此之前的鏈接，在要什么社群定位的框架下，再討論話題。

實際社群定位這個約定點（比如說剛剛進入學英語的社群）去擴散出來出相互更多社交私人承包話題，.例如和男女朋友一同學？一起找一個學伙伴？等等這類的。

只有結(jié)合了用戶與用戶之間的關(guān)系，才能一系列亢奮狀態(tài)社群。否則不，天南地北一大堆用戶進群，最終彼此不熟悉，沒有共同鏈接，就算有社群本身定位，包括新用戶的活躍，依舊無法轉(zhuǎn)變方向社群沉寂的局面。