網(wǎng)友解答: 這個(gè)問(wèn)題要重點(diǎn)看好幾個(gè)因素：1、職位的緊缺程度：很多公司突然來(lái)了個(gè)大活兒，特別需要人來(lái)做，但是靠譜的技術(shù)叫好的人又不太好找，實(shí)習(xí)生由于成本低廉，只要技術(shù)滿足一定的要求就可以招

這個(gè)問(wèn)題要重點(diǎn)看好幾個(gè)因素：

1、職位的緊缺程度：很多公司突然來(lái)了個(gè)大活兒，特別需要人來(lái)做，但是靠譜的技術(shù)叫好的人又不太好找，實(shí)習(xí)生由于成本低廉，只要技術(shù)滿足一定的要求就可以招聘進(jìn)來(lái)，當(dāng)然還是要滿足一些基本的技術(shù)能力要求的，太弱的可能不會(huì)考慮。

2、實(shí)習(xí)生的技術(shù)能力：其實(shí)很多技術(shù)在初級(jí)階段是完全可以短時(shí)間迅速提高的。沒(méi)事多去刷一下題，總結(jié)一下之前做過(guò)的課程大作業(yè)中的相關(guān)實(shí)現(xiàn)方法，技術(shù)能力就可以得到快速提升，至少達(dá)到實(shí)習(xí)的程度是沒(méi)問(wèn)題的。

3、一些門(mén)檻比較高的機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)生：這部分機(jī)構(gòu)例如某某工程院什么的，招收實(shí)習(xí)生可能要求就比較高了。因?yàn)轫?xiàng)目并不緊急，同時(shí)由于知名度較大，所以有足夠的候選人進(jìn)來(lái)挑選，往往考察也會(huì)相當(dāng)?shù)娜?，包括算法、工程等能力上，例如微軟研究院、google工程院什么的。要進(jìn)入這樣的機(jī)構(gòu)做實(shí)習(xí)生，需要自己在一些理論基礎(chǔ)上下功夫，同時(shí)最好有過(guò)承擔(dān)較大規(guī)模級(jí)別的項(xiàng)目，有一定的工程素養(yǎng)。

4、有自己特殊的技能可以特別加分。如果你再圖像識(shí)別算法、NLP等特別的領(lǐng)域有著自己的一定積累，是完全可以彌補(bǔ)一些開(kāi)發(fā)能力上的欠缺的，希望實(shí)習(xí)生能有自己的特色特點(diǎn)，讓面試官眼睛一亮。

總結(jié)：實(shí)習(xí)生目前是找工作的前奏，一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以極大的促進(jìn)自己未來(lái)找工作方面的籌碼，希望以認(rèn)真的心態(tài)對(duì)待，好好刷題和做好項(xiàng)目來(lái)應(yīng)對(duì)可能的面試，同時(shí)要突出自己的特點(diǎn)。

這個(gè)問(wèn)題就好像“我高中學(xué)習(xí)成績(jī)差會(huì)不會(huì)考不上大學(xué)？”，你說(shuō)呢？

在企業(yè)工作不像在學(xué)校讀書(shū)。在學(xué)校混日子考試可以找人幫忙、可以重修和補(bǔ)考、甚至有的老師會(huì)給你開(kāi)個(gè)小綠燈；在企業(yè)你工作能力不行、工作態(tài)度不行只能被淘汰。所以不要指望工作后還可以像在學(xué)校那么舒坦。

你技術(shù)欠佳，你能給企業(yè)一個(gè)接受你的理由嗎？學(xué)校幾年都培養(yǎng)不好你企業(yè)會(huì)愿意花錢(qián)去培養(yǎng)你嗎？有大把的臨近畢業(yè)的學(xué)生需要實(shí)習(xí)呢。所以被拒絕是大概率事件。