建立知識架構(gòu)的四個階段？構(gòu)建知識體系一般要經(jīng)歷四個過程。它們是:睜開眼睛。先下手為強。建立知識架構(gòu)的雛形?？焖俚?。開闊的視野我們眼睛每天看到的80%的信息都會被大腦過濾掉，我們看到的一切都是大腦

建立知識架構(gòu)的四個階段？

構(gòu)建知識體系一般要經(jīng)歷四個過程。

它們是:睜開眼睛。先下手為強。建立知識架構(gòu)的雛形?？焖俚?。

開闊的視野

我們眼睛每天看到的80%的信息都會被大腦過濾掉，我們看到的一切都是大腦的結(jié)果 s篩選。

心理學(xué)上有個概念叫彩浴，意思是 "你會看到你所關(guān)注的。

早上起床后為自己選擇一種顏色作為你的 "幸運色 "。比如紅色，當(dāng)你離開家的時候，你會發(fā)現(xiàn)紅色的東西會不斷進入你的視線，紅色的廣告牌，紅色的信號燈，紅色的襪子，紅色的汽車，紅色的鞋子。......

商店街的名字以紅色為主。如果有機會進店，也將是一場紅色風(fēng)暴...這就是彩浴的效果。

"彩色浴 "意味著在選定某個主題色后，你可以重新觀察周圍任何與主題色相關(guān)的事物，目的是關(guān)注細節(jié)或與平常不同的事物，擴大新發(fā)現(xiàn)的范圍。

所以，睜大眼睛，目的明確地學(xué)習(xí)，你自然會發(fā)現(xiàn)自己主動想要彈出哪些信息。

先學(xué)，再學(xué)。

開闊我們的眼界可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多以前從未關(guān)注過的知識。

如何接觸這種新知識？

最好的辦法是像小學(xué)生一樣。

cis的架構(gòu)指的是什么？

CIS的架構(gòu)是指組織識別系統(tǒng)。包括組織管理思想、行為活動、視覺傳播等實質(zhì)性和非實質(zhì)性的整體傳播系統(tǒng)，其中以標志、規(guī)范文字、規(guī)范色彩、組織精神口號等基本要素為主要識別要素。

CIS架構(gòu)的基本結(jié)構(gòu)包括以下三個子系統(tǒng):

1.心理識別系統(tǒng)簡稱m is。

2.行為認同簡稱BIS。

3.視覺識別系統(tǒng)簡稱VIS。