你對企業(yè)培訓(xùn)有何意見和建議？目前，該公司面臨的困難 ■培訓(xùn)工作:1、流于形式，辦理業(yè)務(wù)。為滿足GMP驗證和檢驗設(shè)置的培訓(xùn)，內(nèi)容僅限于僅有的內(nèi)容和形式，不夠靈活，有待改進，導(dǎo)致員工積極性不高，缺乏新的知

你對企業(yè)培訓(xùn)有何意見和建議？

目前，該公司面臨的困難 ■培訓(xùn)工作:

1、流于形式，辦理業(yè)務(wù)。為滿足GMP驗證和檢驗設(shè)置的培訓(xùn)，內(nèi)容僅限于僅有的內(nèi)容和形式，不夠靈活，有待改進，導(dǎo)致員工積極性不高，缺乏新的知識點或不夠深入。

2.缺乏對訓(xùn)練的重視。目前公司穩(wěn)步發(fā)展，感覺培訓(xùn)工作浪費人 的錢，浪費每個人 時間和精力，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不重視，同事不理解，工作很被動。所以我們需要強調(diào)培訓(xùn)的作用，知道培訓(xùn)能給我們帶來什么好處。

3.我可以 看不到培訓(xùn)效果。也就是培訓(xùn)一結(jié)束就結(jié)束，讓參加培訓(xùn)的人沒有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。培訓(xùn)不是沒有效果，而是一個潛移默化的過程，不是所有的都是立竿見影的，是一個思想認(rèn)識的過程，為以后的工作提供思路，而不是解決方案。像每個上學(xué)的人一樣，我們不上學(xué)。;不知道我們不知道什么。;I don'我不喜歡，但是我們只有看完才能感受到知識的作用和學(xué)習(xí)的意義。

4.沒有培訓(xùn)基金。規(guī)定每年要留出一定的培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)經(jīng)費制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司在這方面給多少空間才能心中有數(shù)。否則，工作是盲目完成的。最終，培訓(xùn)工作的順利開展需要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取決于公司是否 的發(fā)展思路是一致的。任何建議或意見都是有針對性的，不了解你的公司很難給出合理或合適的建議 s訓(xùn)練。不過可以從以下幾個方面考慮:1。培訓(xùn)目的是否明確；2.培訓(xùn)地點是否準(zhǔn)確(這些人是否需要培訓(xùn))；3.培訓(xùn)內(nèi)容是否恰當(dāng)、正確；4.是否對培訓(xùn)效果進行評估；5.培訓(xùn)費用是否有計劃。你對公司有什么建議？;s培訓(xùn)發(fā)展？1.明確培訓(xùn)的導(dǎo)向——培訓(xùn)不是可有可無的，是讓員工快速勝任工作職責(zé)，適應(yīng)公司未來發(fā)展需要的必備工具。如果連培訓(xùn)管理者自己都認(rèn)為是為了討好領(lǐng)導(dǎo)或者隨便給員工上課，那出發(fā)點和定位就完全錯了。2.培訓(xùn)基于 "需求與展望是最靠譜的。這里的需求不僅僅是老板所說的戰(zhàn)略、績效、素質(zhì)等綜合課程，而是與每個員工相關(guān)的績效。通過表演和訓(xùn)練的結(jié)合，增強了訓(xùn)練的針對性。3.培訓(xùn)需要內(nèi)部營銷。尤其是在學(xué)習(xí)氛圍不足的公司，僅僅依靠老板 標(biāo)準(zhǔn)普爾培訓(xùn)和培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)該學(xué)會在內(nèi)部推銷自己。4.為了讓公司 s高層重視培訓(xùn)，就要重視起來，不斷匯報每次培訓(xùn)效果的評估和落地。通過持續(xù)的專業(yè)手段，主動匯報每次培訓(xùn)的落地手段和培訓(xùn)效果。只有看到培訓(xùn)的效果和意義，公司才會重視培訓(xùn)。;高層管理者越來越肯定培訓(xùn)的重要性。。

OA和釘釘有什么區(qū)別？

釘釘和企業(yè)OA系統(tǒng)有以下區(qū)別:

1.側(cè)重點不同:釘釘側(cè)重于考勤管理；OA系統(tǒng)側(cè)重于流程管理和審批管理。

2、功能大小不同:釘釘類似于企業(yè)內(nèi)部溝通工具，功能單一；OA系統(tǒng)有很多功能，包括:工作任務(wù)和其他方面的企業(yè)辦公管理?！耜P(guān)于釘釘:DingTalk是專為企業(yè)打造的自由交流協(xié)作的多終端平臺，提供PC版、Web版、移動版，支持手機與電腦之間的文件傳輸。釘釘支持多種語言，Wi-Fi無線局域網(wǎng)，2G，3G，4G移動數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，iOS版，Android版等等?！耜P(guān)于OA系統(tǒng):OA系統(tǒng)是組織日常經(jīng)營管理最常用的應(yīng)用系統(tǒng)。OA在應(yīng)用內(nèi)容的深度和廣度以及IT技術(shù)的應(yīng)用上有了新的變化和發(fā)展，成為組織不可或缺的核心應(yīng)用系統(tǒng)。主要推廣無紙化辦公模式。