現(xiàn)在還有純免費的小說閱讀app嗎？我從初中就開始看小說，最開始都是是用電腦看的，當時發(fā)現(xiàn)自己用手機APP看比較好方便，我最開始得用是追書神器，一結束真覺著是發(fā)現(xiàn)自己寶了，書又多，又付費，另外一個學生黨

現(xiàn)在還有純免費的小說閱讀app嗎？

我從初中就開始看小說，最開始都是是用電腦看的，當時發(fā)現(xiàn)自己用手機APP看比較好方便，我最開始得用是追書神器，一結束真覺著是發(fā)現(xiàn)自己寶了，書又多，又付費，另外一個學生黨這個軟件真是太體貼周到了，但后來我們追書神器升級以后，系統(tǒng)你經(jīng)常不穩(wěn)定點，收藏的書會莫明奇妙還沒有了，有的書也開始收費了，后來我們別人給我安利連載神器這個軟件，這個軟件確實還好，書很多，但都免費的，但在看小說的時候況且是連網(wǎng)的狀態(tài)也沒有廣告，他還有一極少數(shù)的APP都沒有功能，應該是會留下記錄你的閱讀時長，推薦一下你可以用再看看，會有歡喜的。

現(xiàn)在什么招聘軟件靠譜，不需要花錢的？

現(xiàn)實是殘酷的！

用不著說不花點錢的，那是花點錢的招聘軟件，效果都不怎莫美好的理想，企業(yè)在招聘這一塊的投入更加高，而效果卻更加弱。

要想不用錢，也能招聘信息到好的人，有好的效果。那還要先把公司精金的相當極優(yōu)秀，比如說像華為，阿里巴巴，騰訊等這樣的公司，大把的人好運不請自來，擠后腦袋想進來。

在公司還沒有這樣的品牌實力的時候，美女的辦法也不是不花錢多，少花錢，那就要多花錢多，花大價錢，盡早把人才招聘到。

第二部就是留不住人才，無非讓人才充分發(fā)揮出自己的實力，沒公司出去闖蕩強有力的價值，另一方面，公司應該是需要提供什么樣的制度體系，讓人才在公司里穩(wěn)定點反展的同時，都能夠拿到超預期期的回報，這才是正路。

那些既想要人才，但又我也不想動員的公司，或是拿不出去有競爭力的回報的公司，漸漸地在這種競爭的格局下，是會變得更加弱。這是一個溫水煮青蛙的過程，不知不覺之間的公司就剛剛進入后果邊緣了。

結果打算說的是，不如花費心思努力思考要如何少花錢招到人，不如我多花費心思，要如何創(chuàng)造更大的價值，與大家分享。