做的設計圖沒問題,但是因為跟公司的模式不同,遭到拒絕怎么辦?
網(wǎng)友解答: 這就是職場中出現(xiàn)溝通不暢,協(xié)調不到位導致的問題,這是職場中的大忌。方向不對,工作要求不清,即使再努力,再認真,可能結果都是徒勞的,不僅浪費了大量的時間和精力,還導致工作沒有按
這就是職場中出現(xiàn)溝通不暢,協(xié)調不到位導致的問題,這是職場中的大忌。方向不對,工作要求不清,即使再努力,再認真,可能結果都是徒勞的,不僅浪費了大量的時間和精力,還導致工作沒有按時按質完成,也會打擊工作者的積極性,覺得不被理解。這也顯示出職場管理中,溝通協(xié)調的重要性。任何一項工作都要明確工作要求,目標任務,完成時限等,還要及時向領導匯報、溝通,切不可自作主張,想當然做事。及時你的方案或結果再完美,但是與要求不符,都是沒用的,也有可能給單位完成重大的經(jīng)濟損失。
網(wǎng)友解答:別傷心,別消極。每個公司都有自己的規(guī)定,慢慢來相處。
1.和同事多交流,多溝通,不恥下問。不管自己以前多高姿態(tài),都先低姿態(tài)一些。高調做事,低調做人。
2.不能依賴別人幫你把關,查問題,主動找人事部或者部門主管閱讀公司各項規(guī)章制度。
3.多看看前輩們做的圖,留意細節(jié),就像你說的,底圖,字體,字號……
積極的心態(tài),適應一個好工作,加油