Excel中工資條怎么做？工資表的表頭只占一行單元格，做工資表最容易。教師工資由哪幾部分構(gòu)成？如果要對其中的崗位工資和薪級工資調(diào)整，你認(rèn)為該側(cè)重哪一塊？教師和學(xué)生。;薪酬由崗位工資、薪級工資、績效工資

Excel中工資條怎么做？

工資表的表頭只占一行單元格，做工資表最容易。

教師工資由哪幾部分構(gòu)成？如果要對其中的崗位工資和薪級工資調(diào)整，你認(rèn)為該側(cè)重哪一塊？

教師和學(xué)生。;薪酬由崗位工資、薪級工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。其中崗位工資和績效工資占比最大。

因?yàn)閸徫还べY是由職稱和任期決定的，所以職稱差距很大。初級職稱11級和中級職稱10級相差188元，中級職稱8級621元，副高級職稱7級954元。中、高級職稱之間的崗位工資差距較大的，中級職稱8級與副高級職稱7級相差333元，中級職稱8級與高級職稱4級相差1475元。

教師從一開始就對以職稱定崗位工資意見很大，要求改革，有的要求取消，但目前不可能。

如果要調(diào)整崗位工資和薪級，我覺得應(yīng)該把重點(diǎn)放在薪級上。提高工資級別。

第一，65個薪級，差別不大。但是工資級別越高，對應(yīng)的工資級別也越高。比如，薪級10是614元，薪級20是1249元，薪級30是2195元。那么，教齡越長，對應(yīng)的薪級越高。這對教師來說是鼓舞人心的。

二、薪級工資在薪酬改革時已經(jīng)為每個人確定了薪級工資，從第二年開始，每個年度考核合格的人都會晉升到一個薪級，享受相應(yīng)的工資待遇。真正體現(xiàn)了公平。

三、在現(xiàn)有薪級相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每個薪級統(tǒng)一增加80-11個100元。解決大家一致希望增加的工齡津貼問題。

第四，淡化職稱工資，提高薪級，可以兩頭兼顧:既鼓勵少數(shù)優(yōu)秀教師拿高職稱工資，又鼓勵大部分教師安心長期教書。實(shí)現(xiàn)雙激勵，達(dá)到調(diào)動全體教師積極性的目的！

因此，它是教師 工資改革調(diào)整談職稱，提薪級?。?/p>