網(wǎng)友解答: 建議不要在臨近年底找工作，哪怕是各項條件都優(yōu)于現(xiàn)在，因為臨近年底公司招人無非兩個原因，第一，老員工的流失，如果一個公司在臨近年底老員工都能流失的話那說明這家公司的制度或者福利

建議不要在臨近年底找工作，哪怕是各項條件都優(yōu)于現(xiàn)在，因為臨近年底公司招人無非兩個原因，第一，老員工的流失，如果一個公司在臨近年底老員工都能流失的話那說明這家公司的制度或者福利待遇有問題，第二，企業(yè)一直招不到人，如果企業(yè)各項待遇比較優(yōu)質還是招不到人的話，那里面肯定是存在問題的，所以在年底找工作要慎重

1.任何條件都優(yōu)于現(xiàn)在的公司，那就準備簡歷和面試，在此前找一個專業(yè)修改簡歷的老師幫你提煉你的特點，讓簡歷更出彩，拿到面試機會，也不一定通過，通過了也不一定立刻入職，但可以先面試看看嗎。如果漲薪30%加福利待遇超過了你的年終獎，再考慮走不走，目前只需要考慮怎么想辦法面試通過。

2.但作為過來人的我，還是要提醒下大家，此之前你首先要思考3個問題： 驅動我跳槽的是內力還是外力？ 現(xiàn)在的工作不是自己想要的，那真正想要的工作狀態(tài)和工作環(huán)境是什么？ 我的優(yōu)勢是什么？什么工作我做起來會忘記時間，非常感興趣?

3. 如果你只是把辭職當止痛片來用，那就別指望它能把你徹底治愈。以后還會偶爾疼痛，難道你要經常靠辭職來解決嗎？請再思考3個問題 我在這家公司得到了什么？ 我目前遇到的問題辭職了可以解決嗎？ 一句話說清楚最想要的工作是什么？

希望幫到你。