網(wǎng)友解答: 不是。學(xué)歷和工作經(jīng)驗固然重要，但最重要的是你自己的能力。我有一個朋友，末流專科畢業(yè)，畢業(yè)后成了一個北漂，通過社招面試進(jìn)入了華為，工作了半年，不敢說她有多大的成就，但是起碼月入

不是。

學(xué)歷和工作經(jīng)驗固然重要，但最重要的是你自己的能力。

我有一個朋友，末流?？飘厴I(yè)，畢業(yè)后成了一個北漂，通過社招面試進(jìn)入了華為，工作了半年，不敢說她有多大的成就，但是起碼月入五位數(shù)，也算在北京安頓下來了。

其實能否進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展，首先取決于你的能力，其次是你想要進(jìn)入的公司和崗位，最后是你的工作經(jīng)驗和年齡。

你想想公司為什么要在招聘要求當(dāng)中設(shè)置一些學(xué)歷和工作經(jīng)驗的要求，其實本質(zhì)上是為了找到有能力干這個崗位的人，據(jù)我了解，如果你的簡歷夠出彩，不少公司的條件是可以商量的。

當(dāng)然，像國企和一些著名的上市公司，可能會硬性地卡學(xué)歷，但是對于除了國企以外的大部分企業(yè)來說，?？茖W(xué)歷就有機(jī)會能夠進(jìn)入了。

如果題主想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，首先最重要的就是需要一份能夠展現(xiàn)自己優(yōu)勢，獲得HR青睞的簡歷。

題主可以先在招聘網(wǎng)站上找到自己比較中意的崗位，仔細(xì)研究它們的崗位要求，看看每一條要求都對應(yīng)的是什么能力。

比如要求“能夠根據(jù)時事熱點撰寫相關(guān)的文案”那背后對應(yīng)的就是文案撰寫能力。把中意的崗位的能力都整理下來，然后，可以回憶一下自己過去的經(jīng)歷，看看哪些經(jīng)歷能夠體現(xiàn)所中意的崗位的能力，這些經(jīng)歷就是要在簡歷上重點寫的東西了。

關(guān)于自己的經(jīng)歷，不一定非要是工作經(jīng)歷，只要是能夠體現(xiàn)對應(yīng)的能力就可以。如果實在找不到，也可以去參加一些相關(guān)的培訓(xùn)，然后把這個培訓(xùn)的經(jīng)歷體現(xiàn)在簡歷當(dāng)中。

關(guān)于具體如何寫簡歷，題主也可以參考我之前的回答。

如果簡歷做的好，有跟相關(guān)的崗位匹配的能力，對于互聯(lián)網(wǎng)公司的非技術(shù)崗位來說，進(jìn)入的機(jī)會還是非常的大的。

其次，互聯(lián)網(wǎng)公司一般比較偏愛年齡小的員工。因為目前網(wǎng)絡(luò)上大部分消費(fèi)能力較強(qiáng)的網(wǎng)民都是年輕人，而他們是大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的主要客戶，所以互聯(lián)網(wǎng)公司會偏愛更了解客戶心理和流行趨勢的年輕員工。

我是向凡，職場達(dá)人，多國語言學(xué)習(xí)者。如果我的答案對你有用，可以點贊收藏，有什么問題也歡迎關(guān)注交流或在評論區(qū)給我留言。

互聯(lián)網(wǎng)公司有不同種類的崗位，銷售、前臺、推廣一類的不需要高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗，而且保安、保潔一類的甚至外包出去了。