轉(zhuǎn)行做程序員，應該怎么做？如果年紀比較大了，就別轉(zhuǎn)了如果行業(yè)還不錯，也別轉(zhuǎn)了。我原來一個同學在廈門航空工作，待遇不錯，跳到互聯(lián)網(wǎng)，然后寒冬來了。如果實在想轉(zhuǎn)，找培訓，培訓個半年到一年，出來找份工作應該

轉(zhuǎn)行做程序員，應該怎么做？

如果年紀比較大了，就別轉(zhuǎn)了

如果行業(yè)還不錯，也別轉(zhuǎn)了。我原來一個同學在廈門航空工作，待遇不錯，跳到互聯(lián)網(wǎng)，然后寒冬來了。

如果實在想轉(zhuǎn)，找培訓，培訓個半年到一年，出來找份工作應該可以，待遇肯定比不上科班出生的

還有一條路，重新考研究生，選擇一個相關專業(yè)。

任何轉(zhuǎn)行都是要放棄原來的積累，這是風險很大的，要慎重

怎樣才能改變自己？

我就是我，活我自己的人生，為何要改變？

辭職的時候怎么跟上司說比較好？

辭職的時候怎么跟上司說比較好？這個問題在不同的情況下，回答得也不同。

一、如果完全是因為個人原因想辭職，你可以真實的說出辭職原因。每個人在工作上都會遇到一些選擇，當你的生活和工作發(fā)生，必須二選一的時候，你可以真實的向上司說明想辭職的原因。一來顯得辭職對你來說是一件非做不可的事，二來上司如果覺得你值得挽留時，會主動幫助你想辦法，解決生活遇到的困難，也會給你一定的時間讓你去處理好私事才回來上班。比如：有一次我媽媽生病住院，耽誤的時間較長，我就跟領導說，我要辭職回去照顧媽媽，領導就給了我一個長假，讓我先回去把媽媽照顧好，辭職的事以后再說，當我媽媽康復以后，我就去公司辭職，領導沒有答復我，只是跟我聊媽媽的情況，最后，他說媽都康復了，你也不用擔心了，休假的工資正常法，回來好好上班吧。面對領導如此的關心，我再沒有勇氣提辭職的事情了。

二、對目前的工資待遇不滿意，為漲工資提出辭職。我相信很多人面臨過這種情況，其目的無非是為了漲薪。我們可以對上司說，沒有還車貸、還房貸，經(jīng)濟壓力太大了，我想出去闖闖，不然一輩子都生活得這么緊。領導肯定會問你有沒有好的去處，你可以一說，前段時間有公司想挖你，可考慮到公司業(yè)務忙，走了會對公司造成影響，沒好意思說，現(xiàn)在公司也不忙了，我先跟公司說，公司也好提前做好找人的準備。上司會給你兩種答復，一是我考慮考慮，你先回去工作吧，說明上司想你留下來，會考慮給你加薪；二是好吧，我尊重你的選擇，說明你在公司的崗位不太重要或你的工作能力很一般，很容易找到接替你的人。

三、入職時間短，還沒融入公司團隊。新進入的員工，往往都會有一個適應的過程。一是適應公司的管理模式和企業(yè)文化，二是與同事之間的磨合。如果你喜歡這份工作，是因為不適應想提出辭職，這時你可以找上司好好聊聊，把你的困惑跟上司說說，他會跟你建議和幫助，讓你盡快地進入崗位角色。

四、確實不想干了，提出辭職。這種情況下辭職，你的太多就要堅決點，在上司面前，直接了當?shù)恼f，自己不喜歡這份工作，也干不好這份工作，想換一個適合自己的工作。

辭職前，建議你再好好考慮考慮，因為今年的工作最難找，你可以仔細想想，辭職后，你能干什么？有更好的去處嗎？