信息流主流平臺都有哪些優(yōu)勢？現(xiàn)在信息流平臺比較多，主流的平臺都有哪些優(yōu)劣勢？抖音：用戶體驗(yàn)好、粘性強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)的用戶資源、個性化的營銷更吸睛，計費(fèi)靈活百度：海量優(yōu)質(zhì)流量、數(shù)億級用戶覆蓋、精準(zhǔn)的定位投放、信

信息流主流平臺都有哪些優(yōu)勢？

現(xiàn)在信息流平臺比較多，主流的平臺都有哪些優(yōu)劣勢？

抖音：用戶體驗(yàn)好、粘性強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)的用戶資源、個性化的營銷更吸睛，計費(fèi)靈活

百度：海量優(yōu)質(zhì)流量、數(shù)億級用戶覆蓋、精準(zhǔn)的定位投放、信息準(zhǔn)確觸達(dá)高潛用戶，用戶干擾程度地、轉(zhuǎn)化率高。

今日頭條：內(nèi)容更多元、干擾度低、展現(xiàn)形式多樣、精準(zhǔn)定向投放、后臺靈活的操作、實(shí)時的數(shù)據(jù)報表

新浪：優(yōu)質(zhì)資源、智能創(chuàng)意、數(shù)據(jù)洞察、精準(zhǔn)定向、多維數(shù)據(jù)、按效果付費(fèi)

網(wǎng)易：原生領(lǐng)跑、多元樣式并存、精準(zhǔn)技術(shù)傳承、海量的優(yōu)質(zhì)資源

等等

現(xiàn)在主流的平臺有；知乎、快手、百度、B站、小紅書、最右等等。優(yōu)勢的話，這些是屬于信息流的一個中腰部的平臺，入門門檻相對于其他高端的平臺會比較低，成本方便利于把控。針對目前中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)多的情況，這幾個平臺還是蠻合適的。

同城推廣哪個渠道最有效？

1、58同城、百姓網(wǎng)、趕集網(wǎng)、易登、久久信息網(wǎng)、搜了網(wǎng)、51同城網(wǎng)、114生活網(wǎng)、百業(yè)網(wǎng)等

2、首先你得明確自己的產(chǎn)品或品牌推廣需求，選擇適合的網(wǎng)絡(luò)平臺。一般網(wǎng)絡(luò)推廣分為軟文推廣和廣告推廣，其中軟文推廣包括新聞營銷、論壇營銷、報紙營銷、媒體邀約等傳統(tǒng)平臺，也有像微博、公眾號朋友圈、小紅書、抖音、快手、B站等新媒體平臺，而廣告推廣平臺包括各類信息流廣告、競價類廣告。

3如今做任何的生意以及營銷都離不開流量，流量一直是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的第一大突破口，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展以及制度的完善，獲取流量渠道范圍也慢慢變小，成本也在一步一步的拉高，流量也帶動著業(yè)績，所以選擇適合的推廣渠道尤為重要

老鐵們怎么做信息流？

謝邀奧，目前從事信息流廣告優(yōu)化師，坐標(biāo)廣州，工作經(jīng)驗(yàn)4年！

最近發(fā)現(xiàn)很多做SEM和新手想轉(zhuǎn)行信息流廣告投放的朋友，表示自己從來沒有操作過信息流，面試不知道該如何溝通。

這里分享一些關(guān)于信息流面試的一些經(jīng)驗(yàn)，分享給即將入行的朋友！

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)最近招聘網(wǎng)上面，發(fā)布了很多招聘信息流的崗位，并且這個行業(yè)不但崗位多，而且還高薪、門檻低，發(fā)展前景也不錯。

那么做過SEM或者信息流的伙伴們都知道，信息流與SEM無時無刻關(guān)乎到公司的資金與資源，這個崗位在公司尤為關(guān)鍵。

那么對此，這類崗位公司都會有嚴(yán)格的面試選拔，一個優(yōu)化師的技術(shù)與能力決定著公司的ROi指標(biāo)，所以都是相對于比較嚴(yán)格的！

這時對于信息流小白或者轉(zhuǎn)型信息流的伙伴們，應(yīng)該如何應(yīng)對呢？這里作者給大家分享一些關(guān)于我面試的經(jīng)驗(yàn)！

很多人起初沒有做過信息流的工作，看到網(wǎng)上有些比較高的要求，連去嘗試的勇氣都沒有。

并且很多人面試之前沒有做好準(zhǔn)備，會緊張，不知道該說什么。

為了幫助更多小白順利找到信息流優(yōu)化師的工作，特意總結(jié)了一些關(guān)于信息流的學(xué)習(xí)方法和面試

新手如何入行學(xué)習(xí):

1.想轉(zhuǎn)行或者剛?cè)腴T的小伙伴

針對剛?cè)胄行畔⒘魅绻耆珱]有基礎(chǔ)的小伙伴，建議可以先買一本關(guān)于這方面的書籍在配合自學(xué)視頻去學(xué)習(xí)，目前網(wǎng)上也有很多一些免費(fèi)的新手課程。

或者加幾個信息流廣告群，一般群內(nèi)都會上傳很多行內(nèi)的資料。

2.針對有基礎(chǔ)沒經(jīng)驗(yàn)的小伙伴

如果有基礎(chǔ)功底的小伙伴但是沒有經(jīng)驗(yàn)建議先找一家公司當(dāng)助理，有朋友帶就最好了，沒有的話，去招聘網(wǎng)看看SEM或者信息流廣告招聘助理或?qū)嵙?xí)生的職位。

3.最常問的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)問題

還有一種方法就是找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然作者當(dāng)年就是專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教的還要看個人領(lǐng)悟。

在專業(yè)理論知識上，會講的比較詳細(xì)透徹，當(dāng)然作者可沒有給機(jī)構(gòu)打廣告哈，不過市面上的費(fèi)用水太深。

如果自己實(shí)在沒有這個定力靜下心學(xué)可以選擇一個價格能夠接受的機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)，這樣會比自學(xué)的速度快很多，學(xué)完并不能馬上成為一個成熟的優(yōu)化師，工作實(shí)操投放有經(jīng)驗(yàn)才是王道！

關(guān)于前期得面試問題我就不說了，主要分享的是關(guān)于信息流投放得技術(shù)問題。

信息流優(yōu)化師面試一般會有兩輪，第一輪是公司的人事來問自身的情況，第二輪是直屬領(lǐng)導(dǎo)來面試，會問到很多信息流推廣技術(shù)相關(guān)的問題。

人事初步面試：

1.你之前投放過哪些平臺呢？

投放平臺很多，例如當(dāng)下流行的頭條，廣點(diǎn)通，百度，快手，愛奇藝等，如果你有經(jīng)驗(yàn)，這類問題不難，如實(shí)回答就是了。

如果是競價轉(zhuǎn)信息流或者小白，沒有接觸過較多平臺，那么你就可以說自己主投的一些平臺。

其次其他平臺也接觸過，但不是很多，不過投放操作和思路都差不多，平臺流量特性不同而已！

2、之前有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？

沒有就直接回答沒有，有的話更好，詢問具體案例的話可以在數(shù)據(jù)上略作修飾。

3.你之前日消費(fèi)多少呢？

針對人事一般說個大概消費(fèi)就行了， 可以說跑幾個平臺加起來大概的一個消費(fèi)，主要占比是某某平臺！

主管或老板面試：

1、之前跑的是什么模式

表單收集、在線咨詢、吸粉（一般都是表單 咨詢 祛斑祛痘5黑用吸粉比較多）

2.之前你投放工作賬戶搭建有什么自己的思路？

賬戶搭建一般會根據(jù)產(chǎn)品或行業(yè)賣點(diǎn)去搭建不同的賬戶結(jié)構(gòu)，根據(jù)行業(yè)的不同分別搭建不同的標(biāo)簽、定向、人群等，前期盡量做A/B測試積累數(shù)據(jù)便于后期優(yōu)化！

3.你每天的工作流程是？

數(shù)據(jù)統(tǒng)計出日報表（每天）分平臺統(tǒng)計每日展、點(diǎn)、消、轉(zhuǎn)化......等數(shù)據(jù)，跟據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整賬戶（每天）首要調(diào)整高消費(fèi)低轉(zhuǎn)化計劃.....設(shè)計創(chuàng)意圖片、策劃落地頁（一周幾次）

4、遇到實(shí)際問題你打算如何優(yōu)化？

比如效果不穩(wěn)定如何優(yōu)化？成本高如何優(yōu)化？這種很寬泛的問題，可以考慮從多個維度回答，如頁面轉(zhuǎn)化、出價、定向等。

5、根據(jù)公司項目出一個優(yōu)化方案？

這個問題有可能是陷阱。有很多公司賬戶效果不怎么樣，也沒有專業(yè)推廣人員，就靠面試來套方案，可能會給你一個公司項目，告知預(yù)算，要求制作一個公司推廣方案。

遇到這種情況可以先委婉拒絕，簡單說一下優(yōu)化方向，具體方案要拿到賬戶，看到具體數(shù)據(jù)，分維度了解后才能做出來。

6、你有哪些其他專長？

比如SEO、PS、競價等專長，如果只想做信息流優(yōu)化師，建議不要說，入職后可能會讓你做其他的事情，除非迫切想入職某個公司。

其實(shí)問到這里，大致就沒有其他一些專業(yè)性的問題了。

如果領(lǐng)導(dǎo)前期這類相關(guān)問題對你比較滿意，或許會和你聊到一些關(guān)于目前各類平臺行情的看法以及生活方面的事情！

機(jī)會永遠(yuǎn)只留給準(zhǔn)備好的人，無論是從知識，技能，特質(zhì)，你的能力達(dá)到那種層面，專業(yè)領(lǐng)域要精通，底層人生規(guī)劃和知識儲備更要持續(xù)思考！

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