excel怎么刪除相同項(xiàng)？方法一：直接刪出法1、可以打開(kāi)必須全面處理的工作表后，鼠標(biāo)右鍵點(diǎn)擊不需要篩選的區(qū)域；2、點(diǎn)擊頁(yè)面左上方菜單欄中的【數(shù)據(jù)】-【數(shù)據(jù)工具】-【刪出反復(fù)重復(fù)項(xiàng)】；3、正當(dāng)此時(shí)頁(yè)面彈

excel怎么刪除相同項(xiàng)？

方法一：直接刪出法

1、可以打開(kāi)必須全面處理的工作表后，鼠標(biāo)右鍵點(diǎn)擊不需要篩選的區(qū)域；

2、點(diǎn)擊頁(yè)面左上方菜單欄中的【數(shù)據(jù)】-【數(shù)據(jù)工具】-【刪出反復(fù)重復(fù)項(xiàng)】；

3、正當(dāng)此時(shí)頁(yè)面彈出對(duì)話框，選擇【ctrl a】-【最后確認(rèn)】，頁(yè)面刪出亂詞項(xiàng)后會(huì)提示框刪除的數(shù)據(jù)。

方法二：條件格式法

1、可以打開(kāi)Excel文檔，全選要再篩選的區(qū)域；

2、直接點(diǎn)擊菜單欄的【又開(kāi)始】-【條件格式】-【形態(tài)輪廓顯示單元格規(guī)則】-【重復(fù)值】-【確定】，過(guò)了一會(huì)兒頁(yè)面中亂詞的數(shù)據(jù)是會(huì)被標(biāo)識(shí)上顏色；

3、選中后該區(qū)域，鼠標(biāo)右鍵彈出菜單，再點(diǎn)之后用來(lái)【排序】-【按顏色排序】，后再帶顏色標(biāo)識(shí)的重復(fù)項(xiàng)將排列在一起，選中后后再鼠標(biāo)右鍵再點(diǎn)擊，選擇【刪出】即可。

方法三：高級(jí)篩選法

1、全選Excel文檔中不需要再次篩選的區(qū)域；

2、直接點(diǎn)擊菜單欄的【數(shù)據(jù)】-【排序和篩選】-【低級(jí)】-【確定】，在彈出的菜單中再點(diǎn)擊【選擇不亂詞的記錄】；

3、此時(shí)剛才左鍵單擊的區(qū)域就剩下刪選過(guò)后的數(shù)據(jù)，重復(fù)一遍項(xiàng)已被可以去除。

年終總結(jié)怎么寫(xiě)？

工作總結(jié)怎莫寫(xiě)？工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作接受一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總做研究，并分析成績(jī)的不足，最大限度地得出來(lái)一定要引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。歸納是對(duì)巳經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。歸納與計(jì)劃是相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃時(shí)總在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上參與的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)歸納——再計(jì)劃——再理論和實(shí)踐——再系統(tǒng)的總結(jié)。

工作總結(jié)我相信大家都寫(xiě)過(guò)。不過(guò)為么要寫(xiě)工作總結(jié)，每個(gè)人的經(jīng)歷和閱歷有所不同，對(duì)工作總結(jié)的認(rèn)識(shí)不同，寫(xiě)工作總結(jié)的出發(fā)點(diǎn)和目的就不同。有的人是被主管人員沒(méi)有要求寫(xiě)工作總結(jié)，是被動(dòng)式的寫(xiě)工作總結(jié)；有的人是就是為了鍛煉自己的能力或則靠積累經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)工作總結(jié)，是拒絕式的寫(xiě)工作總結(jié)。職場(chǎng)中職務(wù)層級(jí)越低，被動(dòng)式的就會(huì)，職務(wù)層級(jí)越高，主動(dòng)式的就會(huì)。

工作總結(jié)要該如何寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)什么樣，即達(dá)到什么要求？不過(guò)相同的人要求不同，工作總結(jié)格式也相同。有的主管會(huì)特別要求用PPT來(lái)寫(xiě)，更方便用幻燈片正常播放，這主要是對(duì)高層管理者；有的主管具體的要求用Excel來(lái)，這以便日后對(duì)工作計(jì)劃并且跟蹤，這要注意是對(duì)中層管理者；有的主管沒(méi)有要求用Word來(lái)寫(xiě)，這比較多是對(duì)剛?cè)肼毢笕藛T的或基層管理者。

工作總結(jié)的頻率參照職務(wù)高低完全不同而完全不同，好象職務(wù)越低頻率越大。工作總結(jié)的頻率一般知道有一天三次；一周兩次；一個(gè)月一次；一季度第二次；半年四次和一年兩次。像是新入職時(shí)的員工，負(fù)責(zé)人會(huì)要求每隔一天寫(xiě)工作總結(jié)，主要注意本質(zhì)指導(dǎo)新人成立時(shí)間觀念和按照學(xué)習(xí)總結(jié)重新回顧早上做的一切，越深對(duì)工作的記憶和理解。正式入職時(shí)的員工，負(fù)責(zé)人沒(méi)有要求寫(xiě)工作總結(jié)，主要是煅煉員工的自我工作規(guī)劃和管理能力。

早在2004年入職四天就開(kāi)始寫(xiě)工作總結(jié)，已經(jīng)寫(xiě)了11年了。從最初被特別要求寫(xiě)工作總結(jié)到現(xiàn)在主動(dòng)去寫(xiě)工作總結(jié)和那些要求別人寫(xiě)工作總結(jié)。這11年來(lái)，工作總結(jié)受到了一些故事。2004年剛離職，課長(zhǎng)特別要求每隔一天寫(xiě)工作總結(jié)。我就一天寫(xiě)，一定要堅(jiān)持了6個(gè)月。這6個(gè)月的工作總結(jié)那是日常流水賬，簡(jiǎn)單點(diǎn)記錄早上都干了什么工作。等六個(gè)月后，轉(zhuǎn)正后前課長(zhǎng)要寫(xiě)六個(gè)月的工作總結(jié)。我就將前六個(gè)月的工作總結(jié)（有記錄）聽(tīng)從時(shí)間順序多抄了不停地留給課長(zhǎng)。

科長(zhǎng)這一看我寫(xiě)的幾十頁(yè)的工作總結(jié)，還沒(méi)有說(shuō)什么就給我退回來(lái)要格式化處理。我又將前四次工作總結(jié)內(nèi)容并且合并同類項(xiàng)，這樣的話將工作總結(jié)速度加快到原來(lái)是的一半又一次交過(guò)去，課長(zhǎng)還是還沒(méi)有說(shuō)什么就給我退過(guò)來(lái)。慢慢的，我的工作總結(jié)疼時(shí)被撤回來(lái)六次。第七次我將前六個(gè)月的工作總結(jié)縮短到一頁(yè)紙。第一部分工作成績(jī)和個(gè)人能力不足；第二部分自我不足以的提升計(jì)劃，第三部分工作計(jì)劃，次工作總結(jié)再也沒(méi)有被再退來(lái)。順利轉(zhuǎn)正以后，課長(zhǎng)沒(méi)有要求每個(gè)星期天必須寫(xiě)工作總結(jié)。但他課長(zhǎng)特別要求我每個(gè)星期寫(xiě)工作總結(jié)，我那就只要能堅(jiān)持每天自我反思，簡(jiǎn)單記錄信息下當(dāng)日的工作內(nèi)容，和成績(jī)和不足。

緊接著職位的升遷，我也就開(kāi)始特別要求新入職的同事和另外上司的同事寫(xiě)工作總結(jié)。這期間發(fā)生了什么了很多因工作總結(jié)演變成的故事。有的同事工作總結(jié)寫(xiě)的好，我可以不可以按照和分享給其他的同事學(xué)習(xí)。有的同事不愿意寫(xiě)工作總結(jié)，我不需要囑咐并具體的要求其一定要及時(shí)再交工作總結(jié)。

今年就有同事，我具體的要求每個(gè)月月初交齊工作總結(jié)。但其4月份的工作總結(jié)等到5月15日還就沒(méi)交回，經(jīng)我猶豫半天喝斥才強(qiáng)行再交，但類似比較大的情緒。這位同事按照郵件郵箱我，其內(nèi)容那樣文中寫(xiě)道“陳主管：附件為《2015年4月份工作總結(jié)》。請(qǐng)接收!”。

我曾經(jīng)和經(jīng)理談到工作總結(jié)的事情。經(jīng)理這樣的看工作總結(jié)的事情：工作總結(jié)表面上是給別人寫(xiě)的，但是是給自己寫(xiě)的。每個(gè)對(duì)自己你們負(fù)責(zé)的人，不會(huì)因?yàn)閯e人沒(méi)有要求而去寫(xiě)工作總結(jié)而是主動(dòng)去寫(xiě)歸納，總結(jié)歸納成績(jī)查找不足，不能識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)和方向。

五百丁小編：自從可以參加工作，我就被那些要求寫(xiě)工作總結(jié)，現(xiàn)在寫(xiě)工作總結(jié)早成為習(xí)慣，曾經(jīng)的生活的一部分，生命不息，學(xué)習(xí)總結(jié)何止。