程序員的職業(yè)素質(zhì)目標是什么？代碼質(zhì)量可靠穩(wěn)定，項目按時交付。程序員的出路？1.作為一個有持續(xù)產(chǎn)出的高級程序員，我相信我也能保證有不錯的收入。2、對行業(yè)有獨到的理解，可以考慮產(chǎn)品設(shè)計，甚至咨詢開發(fā)。3.

程序員的職業(yè)素質(zhì)目標是什么？

代碼質(zhì)量可靠穩(wěn)定，項目按時交付。

程序員的出路？

1.作為一個有持續(xù)產(chǎn)出的高級程序員，我相信我也能保證有不錯的收入。

2、對行業(yè)有獨到的理解，可以考慮產(chǎn)品設(shè)計，甚至咨詢開發(fā)。

3.擁有豐富的項目管理經(jīng)驗和管理技巧，可以發(fā)展成項目管理。

4、技術(shù)能力跟不上時代發(fā)展，不想承受太大壓力，可以考慮轉(zhuǎn)型技術(shù)支持。

5、不怕辛苦，有了人脈資源，可以考慮創(chuàng)業(yè)，自己創(chuàng)業(yè)。

6、跨界，基于程序員 s的邏輯思維、嚴謹性等特質(zhì)，或許另一個維度去跨界，能產(chǎn)生意想不到的火花。

程序員如何轉(zhuǎn)型做項目經(jīng)理？

老杜在翡翠跨界之前做了十五年的軟件項目經(jīng)理，談了自己的感受。

幾乎所有的程序員，到了一定的年齡，都會有這樣的職業(yè)規(guī)劃困惑，也就是職業(yè)轉(zhuǎn)型的問題。沒有人愿意一輩子寫代碼，但是不寫代碼應(yīng)該往哪個方向轉(zhuǎn)型呢？這個要結(jié)合個人性格，喜好，職業(yè)定位。

在技術(shù)和開發(fā)崗位上的上升通常有兩種。一個是做技術(shù)管理，負責技術(shù)、研發(fā)、產(chǎn)品團隊管理，最終成為公司 的技術(shù)副總裁兼執(zhí)行官；另一種是做項目管理，負責一個甚至多個項目的實施，從項目經(jīng)理做起，逐步晉升為管理項目組的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理，最后成為公司的業(yè)務(wù)VP和高管。當然也有少數(shù)大牛對什么管理都不感興趣，專心做技術(shù)，最終成為專家和顧問。當然沒有問題。

這兩個方向是技術(shù)人員理想的上升通道，但要根據(jù)自己的興趣和性格來規(guī)劃。如果你性格內(nèi)向，不善于溝通，你 我們最好繼續(xù)沿著技術(shù)領(lǐng)域前進。如果覺得自己不排斥與人打交道，溝通表達能力也不差，可以求助項目經(jīng)理。

不管你選擇哪種，有一點很明確，就是一定要培養(yǎng)自己的溝通、表達、團隊管理的意識和能力。沒有這種品質(zhì)，無論之前有多少技術(shù)，轉(zhuǎn)型都會很痛苦，甚至失敗。

因為帶團隊做管理和自己完成任務(wù)是完全不同的兩個需要注意和處理的事情。只要保證自己的技術(shù)實力，就需要理解別人的感受，有一定的組織和溝通能力，對職業(yè)素養(yǎng)和情商要求很高。

提高這種素質(zhì)的方法有很多，比如讀書，參加各種培訓(xùn)，看很多關(guān)于管理能力培訓(xùn)的視頻，向有經(jīng)驗的前輩和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習。只要保持一顆不斷學(xué)習進取的心，一股不怕挫折的斗志，就一定能站在成功的巔峰。