酷家樂怎么設(shè)置子賬號權(quán)限？酷家樂設(shè)置里子賬號權(quán)限方法：1、創(chuàng)建戰(zhàn)隊子賬號:直接進入【ARK-子賬號管理-添加子賬號】,填好好賬號、姓名、手機號和分配已有的職務。2、被授權(quán)子賬號:如需為子賬號配置店鋪的

酷家樂怎么設(shè)置子賬號權(quán)限？

酷家樂設(shè)置里子賬號權(quán)限方法：

1、創(chuàng)建戰(zhàn)隊子賬號:直接進入【ARK-子賬號管理-添加子賬號】,填好好賬號、姓名、手機號和分配已有的職務。

2、被授權(quán)子賬號:如需為子賬號配置店鋪的職務,然后點擊“直接授權(quán)子賬號”,你選或則的職務后,再點擊遞交再試一下。

3、子賬號管理一個子賬號這個可以同樣改任幾個店鋪的職務。在登入時,系統(tǒng)會讓用戶你選擇直接登陸哪一個店鋪界面。如需可以切換角色,需先逃離再登錄,然后再選擇類型。只能管理員才也可以對子賬號接受編輯器、打開系統(tǒng)、權(quán)限、啟用/禁用、刪除等你的操作。

賬套設(shè)置角色權(quán)限的步驟？

一、再添加操作員：右擊鼠標左鍵再打開桌面――右鍵點擊鼠標左鍵然后打開系統(tǒng)服務――鼠標雙擊鼠標左鍵可以打開管理模塊――直接點擊系統(tǒng)――再點需要注冊再打開系統(tǒng)管理員（Admin）注冊對話框――點擊可以確定按鈕――再點權(quán)限――然后點擊操作員――再點擊增加按鈕再打開增強操作員對話框――輸入輸入操作員編碼（可無法設(shè)置中位數(shù)）――鍵入操作員姓名――輸入輸入操作員口令――確認口令――直接點擊提升按鈕后再次操作員即增加能完成。

系統(tǒng)設(shè)置權(quán)限：1、可以設(shè)置明細權(quán)限：仍在系統(tǒng)管理界面然后點擊權(quán)限――再點權(quán)限可以打開操作員權(quán)限對話框――在畫面右上角你選所需賬套――在左邊你選擇所需操作員――點擊減少按鈕可以打開增加權(quán)限對話框――在左邊中,選擇產(chǎn)品分類（或者左鍵雙擊總賬變成藍色即已被授予權(quán)限）――在右邊你選擇明細權(quán)限設(shè)好后按判斷按鈕表就行。2、設(shè)置中賬套主管：仍在系統(tǒng)管理界面再點權(quán)限――點擊權(quán)限可以打開操作員權(quán)限對話框――在畫面右上角你選所需賬套――在賬套主管選擇類型框中打后判斷即可

審批流程和權(quán)限應當遵循什么原則？

1、以“能解決問題為導向，績效利益受影響”為原則

以問題的解決為終于目的，根據(jù)問題能解決的要求設(shè)置或則歸屬部門，參照問題解決的辦法的路徑講，哪個環(huán)節(jié)最參與問題得到解決或者跟該環(huán)節(jié)的績效再不掛鉤，如問題類型能夠得到解決的辦法則績效與利益就會是被你所選的影響，則次類審批在整個問題解決過程中作用有限最關(guān)鍵作用，如：

2、以“基于組件業(yè)務流程現(xiàn)實狀況，且更具最重要的裁決性質(zhì)”為原則

基于條件業(yè)務流程現(xiàn)實，對業(yè)務流程表述的環(huán)節(jié)發(fā)揮作用對應的裁決權(quán)限，如“一票否決權(quán)”、“一票實際權(quán)”等，該環(huán)節(jié)的裁決確定了該審批流程如何確定再繼續(xù)好好過下去，或者裁決環(huán)節(jié)提出了解決方案后這個審批流程才絕無可能最終能解決。

3、以“部門職能屬性”為原則

該部門的專業(yè)職能在其中環(huán)節(jié)具有無法復刻與難以替代作用，如財務、法務、人事、行政等專業(yè)性質(zhì)極強的環(huán)節(jié)，一類審批依賴于該環(huán)節(jié)并且判斷的，如：

4、以“面向客戶，可以解決客戶的主觀訴求為基準”為原則

的原因客戶的個人具體的要求與夙愿而未知，且考慮客戶體驗感受，非部門或平臺責任，“以客戶為中心”。該審批環(huán)節(jié)最能屬於用戶發(fā)出聲音，且如需都結(jié)束了流程，極度依賴性太強于客戶的意見。該環(huán)節(jié)不需要該角色參與堅持了的潛進來包括回訪。

5、以“風險、安全、合規(guī)為結(jié)果導向”為原則

審批目的是還能夠通過風險控制，以安全合規(guī)為目的，用來記錄管理痕跡，起到異樣可追溯歷史的作用，參照風險、安全、合規(guī)的性質(zhì)還能夠決定權(quán)限賦予生命和評估所判斷的角色也可以環(huán)節(jié)，并對這類評估判斷、權(quán)限賦予生命等結(jié)果你們負責的。

6、以“流程創(chuàng)建家族去設(shè)置為基礎(chǔ)，且本身實際中所倡導的作用”為原則

替更好的服務于業(yè)務，導致單方發(fā)動攻擊設(shè)計、修改、重構(gòu)等的流程產(chǎn)物，且該方具高換算發(fā)言權(quán)、請解釋權(quán)，沒有該方同意下來不得進行刪除、改等動作，具有極強的原則性。

7、以“解決的辦法外部因素影響大，魔獸維護品牌形象”為原則

實現(xiàn)一次性處理業(yè)務異樣問題，該類問題牽涉組織，且具高能維護公司形象及公司利益的審批流程，是需要內(nèi)部核查相關(guān)細節(jié)后作為部不予行政處罰決定回應。如輿情事件、外媒、微博等，該類型流程是需要公司或具體組織部門親自出馬并且?guī)兔鉀Q方能實現(xiàn)方法流程閉環(huán)。

8、以“項目的或業(yè)務的特性”為原則

公司也可以部門內(nèi)部存在一些周期性強，且具高一定會臨時措施的業(yè)務、活動、項目等，那就這些符合國家規(guī)定這一特性的單元，可以不一一組建屬于什么該范圍的內(nèi)部流程，但需注明那就證明該流程僅超出該單元建議使用，與其他單元無關(guān)。