社群該怎么做運(yùn)營(yíng)？簡(jiǎn)單是吸粉引流：即在主流新媒體平臺(tái)上先發(fā)布高質(zhì)量文章，以?xún)?yōu)質(zhì)的內(nèi)容來(lái)引起粉絲的關(guān)注度，從而將粉絲內(nèi)引流到社群（群、群）進(jìn)來(lái)；如果你是是保持溝通互動(dòng)：即在社群里經(jīng)常分享一些小知識(shí)（用戶(hù)

社群該怎么做運(yùn)營(yíng)？

簡(jiǎn)單是吸粉引流：即在主流新媒體平臺(tái)上先發(fā)布高質(zhì)量文章，以?xún)?yōu)質(zhì)的內(nèi)容來(lái)引起粉絲的關(guān)注度，從而將粉絲內(nèi)引流到社群（群、群）進(jìn)來(lái)；如果你是是保持溝通互動(dòng)：即在社群里經(jīng)常分享一些小知識(shí)（用戶(hù)興趣或?qū)τ脩?hù)有幫助方面的），減少互動(dòng)性，增加黏性，好處只是相對(duì)而言適當(dāng)?shù)耐扑]好一些產(chǎn)品，想要向的粉絲會(huì)再找你來(lái)網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)；還有一個(gè)朋友圈內(nèi)容更新：朋友圈盡量是有頻率的更新，讓粉絲注意一點(diǎn)到你的存在。

一個(gè)社群建立起來(lái)之后，日后該采取何種有效的運(yùn)營(yíng)方式來(lái)維護(hù)社群的價(jià)值和活躍度？

當(dāng)今社會(huì)，建立起社群是永久性損傷的兩個(gè)趨勢(shì)。常見(jiàn)一般說(shuō)來(lái)，社群有比較穩(wěn)定的群體結(jié)構(gòu)和較相同的群體意識(shí)；成員有相同的行為規(guī)范、減弱的互動(dòng)關(guān)系；成員間分工協(xié)作，具高一致行動(dòng)的能力。另外大家又明白了一件新事物的發(fā)展按照著從有一種到興盛再到最后走向衰落的過(guò)程，想一直保持一個(gè)社群的生命活力，后期的管理和運(yùn)營(yíng)不可缺少，甚至還發(fā)揮出來(lái)著另一個(gè)不重要的決定性作用。人們常說(shuō)：“時(shí)間是把殺豬刀”，這把刀是單方面給他大衰嗎？很顯然不是，對(duì)于人而言，時(shí)間受到的也有經(jīng)驗(yàn)和閱歷。而相對(duì)于另一個(gè)社群而言，時(shí)間可以使社群內(nèi)流通價(jià)值事物沉淀積聚，三個(gè)運(yùn)營(yíng)管理好的社群，有著奇異的吸引力。

我們不如你先從問(wèn)題本身從哪里開(kāi)始，簡(jiǎn)單來(lái)看看吧社群是什么。再作出決策來(lái)能解決社群運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的難題。

一.慢慢走近社群：三五之合在一定領(lǐng)域內(nèi)突然發(fā)生作用的社會(huì)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，雖然社群也會(huì)古樸，亦是有規(guī)律可循。一個(gè)社群離得開(kāi)三條件與五要素。

三條件三個(gè)是指：（1）社群的主題主旨。通俗的解釋來(lái)講，是指在同一個(gè)社群內(nèi)的人們更具相同的價(jià)值觀、使命與目標(biāo)。是一樣的的靈魂總會(huì)相遇之時(shí)，有著的的興趣愛(ài)好的人也勢(shì)必會(huì)集中到一起，經(jīng)營(yíng)起他們各自獨(dú)立的小社會(huì)。（2）社群組織。個(gè)社群也不是零散非非常正規(guī)的交流群，它更具比較穩(wěn)定的形態(tài)，特別要求社群內(nèi)的平均人協(xié)作分工，達(dá)到良好的訓(xùn)練的運(yùn)營(yíng)效果。（3）規(guī)則制度。社群還能夠柯西-黎曼方程人們的歸屬感需求，你所選地，它有一定的門(mén)檻和玩法。任何人都這個(gè)可以參加的、沒(méi)有門(mén)檻限制的不叫社群。

五要素是指：（1）同好價(jià)值。某個(gè)社群內(nèi)的人員具備相的的的產(chǎn)品需求、興趣愛(ài)好或者是另外一種社交需要。諸如組建那個(gè)學(xué)校的校友會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)、亦的或是這個(gè)產(chǎn)品的發(fā)燒友同盟會(huì)。（2）優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出?？慈齻€(gè)社群可不可以再存活經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繼續(xù)最有效地是上去看這些社群的活躍度，要有持續(xù)高質(zhì)量的內(nèi)容輸出，吸引住社群成員的眼球?？戳硪粋€(gè)成員對(duì)社群的依賴(lài)程度最有效的是上去看用戶(hù)在這些社群所花費(fèi)的時(shí)間和精力。

就拿最簡(jiǎn)單的公眾號(hào)來(lái)例子，公眾號(hào)要想達(dá)到較高的閱讀量、關(guān)注量，早上的堅(jiān)持了輸出不可少，這背后就追蹤著潛在動(dòng)機(jī)的流量收益、產(chǎn)品宣傳銷(xiāo)售等。占有用戶(hù)的時(shí)間長(zhǎng)度也要把握好，短了則達(dá)過(guò)了理想和目標(biāo)的宣傳效果，長(zhǎng)了會(huì)對(duì)用戶(hù)可以形成一種打攪。（3）組織文化。社群中的人遵循什么完全相同的社群理念，朝著前方完全相同的目標(biāo)點(diǎn)繼續(xù)前進(jìn)進(jìn)步。（4）組織結(jié)構(gòu)。社群的組織結(jié)構(gòu)再則是一座大廈，各個(gè)人在里面各施其職，合理不的分工讓事務(wù)處理得各種事務(wù)，同樣也能時(shí)刻打聽(tīng)一下用戶(hù)需求，做到更好的用戶(hù)體驗(yàn)。（5）用戶(hù)選擇。社群可以不再精巧細(xì)致分化，經(jīng)過(guò)層層篩選后的社群，具備更高的垂直度，相應(yīng)管理人員也也可以一定要及時(shí)你做到坐標(biāo)原點(diǎn)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。

二．管理社群：軟硬程度并施個(gè)群里，在里面可以打交道，相互交換資源，是自己形成完整的三個(gè)小社會(huì)――社群。管理好社群，同樣又是頗有門(mén)路。簡(jiǎn)單從宣傳方面而言，社群與宣傳什么是相輔相成的。社群曾經(jīng)在成立站了起來(lái)的驅(qū)動(dòng)力是完全相同的利益需求，是替某一物質(zhì)或是精神產(chǎn)物的宣傳，與此相對(duì)應(yīng)的，社群能能起挺好的的傳播作用。就拿最簡(jiǎn)單的公眾號(hào)來(lái)舉例子，是從一些線上活動(dòng)建立起一些群組（有完全相同興趣愛(ài)好的），發(fā)了日常洗護(hù)推文，由管理人發(fā)到群里，大家的點(diǎn)擊量會(huì)很高（因?yàn)槎加汹呁睦纥c(diǎn)），公號(hào)的傳播也第一炮了。時(shí)間找不到最適合的消費(fèi)人群，快速有效的途徑去宣傳什么自身。好的公號(hào)應(yīng)該有自己一個(gè)或者多個(gè)社群，個(gè)品牌都是，更就算是是實(shí)力雄厚的大品牌，這樣的一個(gè)又一個(gè)社群最終形成起來(lái)，那樣一來(lái)有一群擅于管理的人員，則是也有一大批“忠心粉絲”，社群很有種戒不掉的魅力（是因?yàn)椴煌睦娴尿?qū)動(dòng)）。

如果你是，從社群的入門(mén)和游戲規(guī)則可以說(shuō)，社群的門(mén)檻不僅僅是看大家的興趣點(diǎn)處的“有力武器”，還能不高來(lái)那些要求每個(gè)時(shí)段參與者，都沒(méi)有達(dá)到某種效果。在肯定會(huì)規(guī)則的約束下，人們的行為會(huì)更具有條理和理性，更方便成員用最快的速度這些最短的時(shí)間來(lái)提升到某種效果和目標(biāo)。拿我自身的親身體驗(yàn)舉例說(shuō)明，個(gè)人是因?yàn)椴幌矚g攝影，偶然間在網(wǎng)上見(jiàn)到三個(gè)攝影培訓(xùn)課程，這個(gè)課程是你是什么人都能參加過(guò)的嗎？有一定的門(mén)檻限制和要求嗎？當(dāng)然有，自愿參加這門(mén)課程，必須你自身要對(duì)攝影比較感興趣，或者，你還要交198元的活動(dòng)報(bào)名費(fèi)（前98名可以報(bào)名者會(huì)在所有的課程已經(jīng)結(jié)束因此個(gè)人能完成6次攝影作業(yè)并提交后，全額退款）?；蛘?，這個(gè)攝影社群有規(guī)章制度，必須明確規(guī)定何時(shí)網(wǎng)上授課、去聽(tīng)課規(guī)則、提交作業(yè)等。日常洗護(hù)群、群活躍度高，管理者指導(dǎo)用戶(hù)如何參與這場(chǎng)“攝影游戲”，用戶(hù)間互幫互助拍攝過(guò)程中遇到的困難。群活躍程度在用戶(hù)可得到范圍之內(nèi)，用戶(hù)靈活化吸收到自身能力鍛煉所不需要的知識(shí)和技能。這樣的社群就是一個(gè)有規(guī)則可加工生產(chǎn)的社群。

管理社群要常規(guī)軟和硬并施的，社群要亢奮狀態(tài)，另外游戲規(guī)則又肯定不能被打亂。

三．社群的堅(jiān)持了生命力社群需要持續(xù)有活力地發(fā)展中開(kāi)去，社群內(nèi)部的成員都在這一點(diǎn)用著相同的努力著，線上線下活動(dòng)相統(tǒng)一，收入與回饋相按，社群內(nèi)部成員實(shí)現(xiàn)程序資源鏈接共享、互相幫助，提升到互利共贏的良好效果?；顒?dòng)內(nèi)容和形式也要細(xì)加積極創(chuàng)新，讓兩到三名成員都有吧參與感，凝聚力和向心力更是不可少，向著更合適的態(tài)勢(shì)發(fā)展下去。

我認(rèn)為，是因?yàn)槭且粯拥呐d趣愛(ài)好聚集到一起的成員，要捉住其興趣點(diǎn)，常規(guī)合理不快速有效的基于社群很長(zhǎng)遠(yuǎn)和健康的發(fā)展！