新工業(yè)時代，怎么看待制造業(yè)自動化發(fā)展趨勢？新工業(yè)時代等人，人工成本的增加，加重了自動化反展的力度，自動化被越來越多的企業(yè)同意在人口老齡化的大環(huán)境下，適齡的勞動人口不斷地下降，所以才倒致務(wù)工人員工資也水

新工業(yè)時代，怎么看待制造業(yè)自動化發(fā)展趨勢？

新工業(yè)時代等人，人工成本的增加，加重了自動化反展的力度，自動化被越來越多的企業(yè)同意

在人口老齡化的大環(huán)境下，適齡的勞動人口不斷地下降，所以才倒致務(wù)工人員工資也水漲船高，導(dǎo)致了企業(yè)在人工成本方面的投入要不停增強，一些企業(yè)在這種環(huán)境下也隨之經(jīng)營很難，在這種不斷地減少的壓力下，實力提升制造業(yè)的自動化程度，參與制造業(yè)的升級，成了很多人研究的方向，能讓部分簡單啊簡單重復(fù)性的動作由機(jī)械自動化來能夠完成，無非也可以可緩解勞動人口下降，還能為企業(yè)增加效益，可是現(xiàn)在還就沒完全教育的普及爆裂開來，但是我感覺制造業(yè)的自動化勢在必行

自動化也很合適那些以機(jī)械制造加工裝配偏于的制造企業(yè)。相比于目前環(huán)境而言，倒是挺不高端的。

但是對現(xiàn)階段絕大多數(shù)企業(yè)來說，用不著先把資本投入到自動化這哥倆；如果不是你們的產(chǎn)業(yè)早就到了非自動化絕不可以的地步，又有資金抵擋，那前提是上，并且要想辦法；

如果沒有沒有，個人建議企業(yè)應(yīng)該先將工藝和生產(chǎn)管理中藥調(diào)理好，用ERP來粘固企業(yè)管理的價值化，用MES來實現(xiàn)方法精益生產(chǎn)，再上自動化提高生產(chǎn)效率應(yīng)該是渠成的事兒了。

如果以后工作都是無人自動化的，那么工人還能做什么呢？

緊接著自動化何無人化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以后是少有人自動化，網(wǎng)友們覺得那你工人還能做什么呢？除開一些前提是的管理人員，大部分工人都將無工可做。這些換下了的工人能干點啥？收入從哪里來？

無人自動化這個東西，更加多的人都拿不定主意，但是又有很多人害怕，我們將來會不會失業(yè)？

看上去像你說的少有人自動化就等同于現(xiàn)在流行說法是叫人工智能。下面我就將沒有人自動化是由人工智能了。

很很多人未本能到，有一些企業(yè)大量的重復(fù)的工作，早被人工智能所得用了，或者，很多小區(qū)里攝像頭識別車牌號早能用了以往刷卡消費進(jìn)入到。

霍金曾提過“只能那些最必須只是付出關(guān)懷、最有創(chuàng)意、最需要雙重監(jiān)督的崗位能記錄下去?！?/p>

可是人應(yīng)該人，機(jī)器仍然是機(jī)器。不過整個社會架構(gòu)最核心的是人，沖擊技術(shù)的是人，使用技術(shù)的是人，享不享受技術(shù)給予的福利的又是人。但這技術(shù)的發(fā)展與認(rèn)知的變化這兩者間卻一向也不是不同步的參與的。

當(dāng)危機(jī)藍(lán)月帝國現(xiàn)實，人工智能已經(jīng)落下時并替代了大部分工人工作的那一天，大概帶走我們的也就僅有很迷惘和陣痛了吧。

所以我從現(xiàn)在起，努力再努力不過，以好是的精神面貌招待人工智能時代。