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idea的管理員用戶設(shè)置在哪里 你在用什么工具做知識庫?

你在用什么工具做知識庫?曾經(jīng)的用過不少知識管理工具,.例如Evernote、OneNote、自建Wiki、針式PKM、有道云筆記,現(xiàn)在全遷入到了Notion?,F(xiàn)在我的知識管理工作流也很簡單點,一切動作

你在用什么工具做知識庫?

曾經(jīng)的用過不少知識管理工具,.例如Evernote、OneNote、自建Wiki、針式PKM、有道云筆記,現(xiàn)在全遷入到了Notion。現(xiàn)在我的知識管理工作流也很簡單點,一切動作只用幾個工具來成功,以及typora、Notion Web Clipper、Scapple、Things3、Anki等。

我們明白了,知識管理的全流程除了收集、處理、復(fù)習(xí)啊、歸檔/拋棄四個步驟。

再收集的數(shù)據(jù)源要注意依附網(wǎng)頁和書籍。在notion中建立一個page來做根目錄,來自書籍的摘錄用typora記錄成markdown格式,無論是網(wǎng)頁的摘錄真接用NotionWebClipper收藏到這個page中。

在全面處理步驟中,刪掉不必要的數(shù)據(jù)內(nèi)容,原先整理一番依附書籍和網(wǎng)頁的內(nèi)容,提議自己的問題,遵循邏輯關(guān)系將數(shù)據(jù)整理到一起,用Scapple畫出彼此之間的邏輯順序圖,用作每個page的索引和目錄。

在復(fù)習(xí)啊過程中,用things囑咐日日、每個星期天怎么復(fù)習(xí)的內(nèi)容,是對難以記憶的部分用Anki做成卡片,可以使用艾賓浩斯記憶曲線原理定期定時系統(tǒng)復(fù)習(xí)。

在一段知識管理過程都結(jié)束了后,將使用過的資料打上“已成功”的標(biāo)簽,放到專門買的存檔project當(dāng)中先留著以后歸檔備查。

畢竟在用Notion那就其他工具,這個工作流是相同的。任何的區(qū)別只在于使用什么樣的工具來盡很可能提高效率而己。在如此漫長的摸索中,我建議使用過不少工具。除了各種筆記軟件之外,還有一個幾種腦圖工具、幾種筆記撰寫工具、一些畫圖工具等等??墒窃陂L時間的沉淀,結(jié)果肯定選擇類型了現(xiàn)有的組合,并懷疑這是最又高效、最很流暢的方法。

90后都已經(jīng)進入佛系模式了,作為管理者,應(yīng)該如何因勢利導(dǎo)?

能回答這個問題之前,我們來看一下什么叫“佛系”?佛系才是一種文化現(xiàn)象,有看破紅塵、按自己生活生活的一種生活狀態(tài)和人生態(tài)度。

說很簡單一些是聽從自己的意愿來生活,不不喜歡不強迫自己,也不期望別人不強迫自己,想怎么樣就咋樣。我是80后,一就開始挺反感90后這樣的處事,總覺得他們太內(nèi)心的自我!但后面才發(fā)現(xiàn)自己原來是是我們被圈禁太久了,因為才以為規(guī)范才是好是的活法,因為現(xiàn)在倒是向往的他們的自由。

這個問題對此管理者確實挺頭疼的,只不過他們以為我每天上8小時就不能上8小時,多一點都不行,你就算給我加工資我也不愿意去,我又不太缺錢花,上班那就是不太無聊,但當(dāng)然不意味著什么也可以隨便地加班。

現(xiàn)在要管好他們,更多的要占在他們的角度決定問題,制定合適他們的公司規(guī)則和制度,如果沒有想用以前管理80后的規(guī)則來管理方面他們,那是決不可能的。我以前和一個90后小姑娘在同一個部門,就畢竟領(lǐng)導(dǎo)讓她和幾個部門的人多交流熟悉清楚,晚上五點半下班后跟幫一下忙消售展會,她也要辭工!后面她為這事專門買找領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,到了最后領(lǐng)導(dǎo)不能夠,只能把有安排取消。

從這個事例就可以看出去,他們會而且一件很小的事說走就走,更千萬不能說其他的條條框框??墒俏野l(fā)現(xiàn)到他們的一個好像有點,他們尊重規(guī)則,.例如每天晚上公司上班8小時,他們象都會只要能堅持到8小時,也就是說在這個8小時里面給他安排好的事他們像是是不會斷然拒絕的。所以我他們不只希望給他們再添加額外的任務(wù),只不過不屬于他們的工作他們會結(jié)束的不錯。

那公司要是在判斷工作和規(guī)則的時候許多的站在他們角度去決定,不僅僅能額外他們的支持,對于公司長久發(fā)展也有好處。