先講個故事。記得幾年前面試一家很有實力的公司。面試官問我的第一個問題是 "你的知識結(jié)構(gòu)是怎樣的？ "當(dāng)時我有點困惑，因為我沒有 我不太明白這個問題是什么意思。當(dāng)采訪者看到我沉默了很久，他補充道你通常喜

先講個故事。

記得幾年前面試一家很有實力的公司。面試官問我的第一個問題是 "你的知識結(jié)構(gòu)是怎樣的？ "當(dāng)時我有點困惑，因為我沒有 我不太明白這個問題是什么意思。當(dāng)采訪者看到我沉默了很久，他補充道你通常喜歡看什么樣的書？ "我一下子就明白了，但是因為一直沒有認(rèn)真思考和總結(jié)，只能根據(jù)最近看的書臨時總結(jié)幾個領(lǐng)域，面試效果可想而知。

從此，我開始有意識地思考每個階段需要積累哪些知識。從信息的碎片化到知識體系的建立和管理，這件事我堅持了近三年——建立個人知識數(shù)據(jù)庫。

建立個人知識數(shù)據(jù)庫

構(gòu)建知識體系最關(guān)鍵的一步是，知道自己未來3-5年或10年需要積累哪些知識，積極構(gòu)建自己的個人知識結(jié)構(gòu)。然后如何通過高效的工具和方法來積累這些知識。

比如你明明知道自己需要積累體育、旅游、營銷三個領(lǐng)域的知識。一旦在碎片化閱讀中看到與這三個領(lǐng)域相關(guān)的信息，你會把它收集到一個聚合平臺上，花足夠的時間定期對這些信息進行一周或半個月的篩選、整理、補充和總結(jié)，最終保存精華。

這樣，我們不僅可以有意識地擴大我們所需要的知識的廣度，而且可以通過復(fù)習(xí)、接觸、詢問和補充來加深知識的深度。從長遠(yuǎn)來看，這個數(shù)據(jù)庫將成為你的第二個大腦，如果你隨著時間的推移定期梳理的話。

三個工具，讓你快速建立知識庫。

欲善其事，必先利其器。沒有工具，你可以 不要這樣做。我強烈推薦這三個工具，分別是

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