ERP相關(guān)工作規(guī)劃？簡單你這個(gè)問題比較好泛，ERP行業(yè)有開發(fā)、可以實(shí)行（售后）、售前、銷售。開發(fā)：屬于什么技術(shù)，底層的叫碼奴，和就像程序員差不多，職業(yè)規(guī)劃也差不多?？梢詫?shí)行：是需要精通服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫架

ERP相關(guān)工作規(guī)劃？

簡單你這個(gè)問題比較好泛，ERP行業(yè)有開發(fā)、可以實(shí)行（售后）、售前、銷售。

開發(fā)：屬于什么技術(shù)，底層的叫碼奴，和就像程序員差不多，職業(yè)規(guī)劃也差不多。

可以實(shí)行：是需要精通服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，數(shù)據(jù)報(bào)表定制；另外那是與甲方人員的溝通項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力。

基本都初期能做出項(xiàng)目規(guī)劃書，另外安排好甲方的人員怎摸另外軟件如何實(shí)施，就可以不做項(xiàng)目經(jīng)理了。

售前：這個(gè)是比較比較絕對(duì)無法gprs定位的職業(yè)，不能過分懂技術(shù)還要懂銷售。

底層的ERP售前，是需要能回答客戶大部分業(yè)務(wù)需求的問題，還要協(xié)調(diào)銷售和客戶并且溝通，而又要幫銷售做方案。

而低級(jí)售前顧問，只要你能夠給客戶做問題確診，前面的事情都有人幫個(gè)忙做了，并且客戶對(duì)你的態(tài)度是非常十分尊重，基本都那就是對(duì)老師的態(tài)度。

銷售：這個(gè)職業(yè)規(guī)劃還要看個(gè)人的追求了，有人很喜歡走管理路線；有人比較喜歡單干，拿大項(xiàng)目。不過根是完全不一樣的，銷售本身是和人打照面的行業(yè)，ERP銷售更是如此。

一方面要共同協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的資源；而則是和客戶打好關(guān)系。

走管理更占優(yōu)勢(shì)于前者，而擴(kuò)大經(jīng)營客的則占優(yōu)勢(shì)于后則，但是兩方面可以不側(cè)重點(diǎn)不同卻也不是去其一。很簡單給你介紹下，更詳細(xì)的實(shí)際網(wǎng)絡(luò)你是一旦得到完全的答案的，只能是從自己不時(shí)的總結(jié)、認(rèn)真思索，才能找不到真正的更適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

ERP沙盤實(shí)訓(xùn)破產(chǎn)了怎么寫心得？ERP沙盤？

將自己的教訓(xùn)，可以寫成心得，讓后面的人，同樣的有教育意義。前車之鑒，后事之師。

erp沙盤模擬攻略？

攻略心得：

重新提交廣告費(fèi)，爭搶訂單。萬事開頭難，這個(gè)步驟是整個(gè)模擬更是重中之重的三步。COO根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量，預(yù)測(cè)產(chǎn)能，為CSO的搶單做數(shù)據(jù)支持。CSO依據(jù)CIO提供的市場(chǎng)情況和本公司的生產(chǎn)力，以及對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的預(yù)測(cè)分析，與CFO交流溝通，確定廣告費(fèi)的支出。當(dāng)廣告費(fèi)排名火熱出爐之后，便是CSO依據(jù)手中數(shù)據(jù)，在保證情況下，你選對(duì)本公司極其有利的產(chǎn)品訂單。

優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫啊？

畢竟是上次可以參加新員工入職培訓(xùn)，簡單的方法列出來新員工入職培訓(xùn)好象會(huì)牽涉到到的內(nèi)容，如：

1、公司發(fā)展史

2、公司組織架構(gòu)

3、公司企業(yè)文化

4、人事規(guī)章制度

5、公司產(chǎn)品知識(shí)

6、公司OA系統(tǒng)、ERP等操作

7、入職培訓(xùn)考試

接著給一些參加培訓(xùn)的建議，第一，要盡量形象，著裝整潔，給老板一個(gè)好印象；第二，留意公司關(guān)與工作規(guī)范的介紹、晉升機(jī)制以及公司整體的交流溝通風(fēng)格、等，這非常重要，有關(guān)系到個(gè)人工作質(zhì)量、績效考核和與團(tuán)隊(duì)的融合度等（假如遇見像我們一樣的實(shí)現(xiàn)企微云來辦公協(xié)作和溝通的平臺(tái)那就很幸運(yùn)了，咨詢資料也也可以自助餐一欄；假如就沒也要積極地自學(xué)，適應(yīng)適應(yīng)融合在一起團(tuán)隊(duì)）；第三，數(shù)次在培訓(xùn)會(huì)后與同事進(jìn)行分享交流，促進(jìn)促進(jìn)了解和感情。

相對(duì)來講，新員工入職培訓(xùn)除開但不光限不超過幾點(diǎn)，相信自已，保持積極樂觀的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，祝你升職加薪。