360考核優(yōu)缺點及適用范圍？360度考核法的優(yōu)點只是相對而言：（1）打亂了由上級部門考核老總的現(xiàn)核制度，也可以盡量的避免悠久的傳統(tǒng)考核中考核者極很容易發(fā)生的“光環(huán)效應(yīng)”、“居右趨勢”、“偏緊或偏松”、

360考核優(yōu)缺點及適用范圍？

360度考核法的優(yōu)點只是相對而言：

（1）打亂了由上級部門考核老總的現(xiàn)核制度，也可以盡量的避免悠久的傳統(tǒng)考核中考核者極很容易發(fā)生的“光環(huán)效應(yīng)”、“居右趨勢”、“偏緊或偏松”、“個人偏見”和“考核盲點”等現(xiàn)象。

（2）一個員工想影響多個人是困難的，管理層完成的信息更清楚。

（3）可以不上級主管部門出完全不同考核者對于同一被考核者不同的看法。

（4）能夠防止被考核者太急功近利的行為（如并不致力與薪金交好相關(guān)的業(yè)績指標(biāo)）。

（5）較為詳細的反饋信息促進身體血液循環(huán)被考核者多方面管理能力的提升。

360購物額度怎么使用？

目前360借條購物額度沒法在商城里面不使用，也就是360光盤驅(qū)動的商城里面接受消費，并不能跨平臺建議使用，并且不能不能直接余額提現(xiàn)，假如你身邊有回收公司電子產(chǎn)品的或其他要里面東西的朋友，你也也可以幫助他下訂單，然后購物返現(xiàn)給你提升余額提現(xiàn)的目的，但據(jù)了解該平臺的東西要比旗艦店會有一點貴那就一點點，要知道人家也要賺錢，余額提現(xiàn)那肯定盡量避免不了折損。