無(wú)線電能傳輸?shù)难芯勘尘昂鸵饬x？無(wú)線電波對(duì)信息的傳輸?shù)於巳祟愅ㄐ诺男录o(jì)元。而一切無(wú)線電技術(shù)都基于條件能源供給，并且電能的無(wú)線傳輸技術(shù)將開(kāi)辟人類能源的另一個(gè)新時(shí)代，也很快就會(huì)孕育而出出不少只出現(xiàn)在科幻小

無(wú)線電能傳輸?shù)难芯勘尘昂鸵饬x？

無(wú)線電波對(duì)信息的傳輸?shù)於巳祟愅ㄐ诺男录o(jì)元。而一切無(wú)線電技術(shù)都基于條件能源供給，并且電能的無(wú)線傳輸技術(shù)將開(kāi)辟人類能源的另一個(gè)新時(shí)代，也很快就會(huì)孕育而出出不少只出現(xiàn)在科幻小說(shuō)中的新事物新應(yīng)用，其給大眾給予的意義與影響也非同凡響。

通用性：由于電波的傳輸與設(shè)備的充電接口沒(méi)有關(guān)系，所以我如果不是有線供電技術(shù)一但越來(lái)越普及，不但將令電子產(chǎn)品不受插座和線纜束縛，供電與充電都將更更方便，不過(guò)將也讓有所不同品牌、完全不同接口的電氣接口或充電器不兼容性問(wèn)題的問(wèn)題能夠得到幫忙解決。因此消費(fèi)者將不再繼續(xù)不需要將其電池供電的電子設(shè)備插入交流電源插座，而經(jīng)常出差的人們也可只附帶一個(gè)薄薄的供電器墊，而不是滿滿一包人聲嘈雜的電源供應(yīng)器，甚至于酒店的房間里也許是早以為客人準(zhǔn)備好好充電器墊，將可破去解決各種紛繁蕪雜吵雜的電源適配器和充電器不兼容問(wèn)題問(wèn)題。

互聯(lián)網(wǎng)文化發(fā)展背景？

縱看近20年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，20年以后的乃至于全球我不會(huì)相信不可能一想到21世紀(jì)的今天互聯(lián)網(wǎng)會(huì)廣泛普及到各行各業(yè)。任何企業(yè)都會(huì)和互聯(lián)網(wǎng)并且加強(qiáng)發(fā)展，跨入互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人工智能時(shí)代！

時(shí)代背景的三個(gè)特征？

1，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及——智能手機(jī)時(shí)代。

在這個(gè)時(shí)代：誰(shuí)要不然絕對(duì)不會(huì)用來(lái)自己手中的手機(jī)給自己的生活給了龐大無(wú)比的方便些，就相當(dāng)于拿個(gè)智能手機(jī)當(dāng)老年機(jī)在用。誰(shuí)如果這樣不會(huì)依靠手機(jī)給自己給他巨大無(wú)比的財(cái)富，就應(yīng)該是拿個(gè)金碗來(lái)討飯，照看金山撿垃圾。

2，信用資產(chǎn)大狂暴的時(shí)代。

經(jīng)濟(jì)屆的“海關(guān)合作理論”。每個(gè)人都有個(gè)人資產(chǎn)和信用資產(chǎn)。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，這樣的話信用資產(chǎn)體制很快就會(huì)越發(fā)達(dá)；一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)越落后，這樣的話信用資產(chǎn)體制越突然啞火，像非洲的大面積國(guó)家，甚至于沒(méi)有信用資產(chǎn)體制。所以在當(dāng)今的這個(gè)時(shí)代，如果不是應(yīng)該不會(huì)十分充分的用來(lái)信用資產(chǎn)，就意味著什么肯定怎樣生活在個(gè)人資產(chǎn)的單邊理論之中，直接沖出了這個(gè)時(shí)代，所以我完全沒(méi)有不用談治富和成功了，甚至還連都基本都生活都顧及不上。

3，商業(yè)模式的免費(fèi)與網(wǎng)絡(luò)共享時(shí)代。

在不追求普及應(yīng)用與大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，所有做的好的平臺(tái)全是在線與寬帶共享的，會(huì)收費(fèi)才能查看利潤(rùn)已經(jīng)擁有歷史，在在線與共享中資源比較大的服務(wù)利潤(rùn)，很顯然是民心所向的剛性需求。

軟件開(kāi)發(fā)的趨勢(shì)是什么？

首先非常十分感謝請(qǐng)貼解釋這個(gè)問(wèn)題，本人也普通機(jī)電設(shè)備該領(lǐng)域，考慮到對(duì)該行業(yè)的認(rèn)知，我給出以下能回答，期望都能夠幫到題主

軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)是當(dāng)今發(fā)展比較快的行業(yè)之一，世界各地應(yīng)該有對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員的需求。而，未來(lái)的工作確實(shí)是個(gè)熱門話題——另一方面，人們寄希望于有機(jī)會(huì)讓任何人，在任何地方，工作時(shí)間更短，工作量更少，都能夠獲得更好的工具，等等。再者，給出許多問(wèn)題，的或機(jī)器人如何確定會(huì)取代人類，人工智能如何確定會(huì)舍棄倫理和道德，我們?nèi)绾未_定會(huì)一些地在用在線工具交流，而工作和家庭中彼此之間的有效溝通更少，等等。

我確實(shí)是對(duì)很多問(wèn)題都沒(méi)有答案。未來(lái)的工作將和今天大不不同，必須人們以有所不同的思維模式和技能來(lái)駕駐職業(yè)生涯。畢竟好是壞都取決于它我們所有人緊接著工作和思維發(fā)展的認(rèn)知?，F(xiàn)在，來(lái)多多分享我預(yù)期的五個(gè)變化，包括對(duì)您在軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯中的意義。

1.比專才更多的通才

在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的世界，我們飛快公告功能，以清楚它們?cè)撊绾螢榭蛻籼嵘齼r(jià)值并從結(jié)果中學(xué)習(xí)和迭代，會(huì)有更多的人準(zhǔn)備著好，不會(huì)懼怕伸手接過(guò)任何新的或不無(wú)比熟悉技術(shù)來(lái)完成任務(wù)，這比以往任何時(shí)候都重要的是。這根本不意味著并沒(méi)有不需要專家。永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)需要專家。但對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的通才需求會(huì)相當(dāng)大。我們?cè)缇妥⒁獾饺珬ｉ_(kāi)發(fā)人員需求聽(tīng)說(shuō)今年的增長(zhǎng)。簡(jiǎn)而言之，小鐵將來(lái)會(huì)很酷。

2.合作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)資歷

將來(lái)，軟件開(kāi)發(fā)人員的協(xié)作技能會(huì)比現(xiàn)在更最重要。候選人因?yàn)榱钊擞∠笊羁痰拿拼髮W(xué)資歷而被正式錄用的日子一去不復(fù)回了。

這是我個(gè)人的故事。我生長(zhǎng)在學(xué)術(shù)氛圍的家庭，完成任務(wù)學(xué)歷一直在是我生活中最有用的目標(biāo)。但，我以為學(xué)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的是的內(nèi)容之一。等到工作十年后，才完全很清楚，與學(xué)術(shù)界表現(xiàn)出優(yōu)秀的人而言，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的人非常非常最重要。合作技能必不可少的原因是不論您動(dòng)過(guò)手有多好的教育，要是不能表達(dá)出自己的想法和換取他人的支持，您將不能不能像其它人一樣急速前行。速度是未來(lái)工作革新的關(guān)鍵。

3.全球化的思維

占據(jù)全球化的思維在未來(lái)軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯中有2個(gè)方面。簡(jiǎn)單的方法，就您為客戶構(gòu)建的產(chǎn)品而言，它是否需要適用于不同地區(qū)，相同語(yǔ)言，不同設(shè)備和有所不同的互聯(lián)網(wǎng)速度？

手中掌握全球化的思維的第二部分是是對(duì)同事和與您合作的人。靈活性藍(lán)月帝國(guó)對(duì)下一代工作人員的第一需要要求，所以請(qǐng)務(wù)必記得一點(diǎn)，您的許多同事肯定會(huì)在多個(gè)地點(diǎn)工作，經(jīng)常會(huì)哪怕是遠(yuǎn)戰(zhàn)工作。哪怕有研究稱，到2020年，50％的勞動(dòng)力是遠(yuǎn)程的。這意味著擁有全球化的思維模式，使您可以不和沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面的依附有所不同背景的人互相工作好，開(kāi)放的化和能包容多元化的思維變得至關(guān)重要。未來(lái)的工作將是影響全球的，近距離攻擊和無(wú)國(guó)界的。

4.網(wǎng)格而不是線性的職業(yè)發(fā)展

現(xiàn)在，職業(yè)發(fā)展基本上是線性的一個(gè)人將在比較傳統(tǒng)職業(yè)階梯上往上爬——從中級(jí)角色，到中級(jí)到有高級(jí)角色，之后曾經(jīng)的經(jīng)理，接著肯定藍(lán)月帝國(guó)高級(jí)管理人員退休后。

不過(guò)，將來(lái)的職業(yè)發(fā)展會(huì)不同。將是網(wǎng)格化治理的職業(yè)生涯反展，您在整個(gè)職業(yè)生涯中移動(dòng)的方向可以說(shuō)是縱向、縱向，對(duì)角互相垂直，全方向的發(fā)展。這種職業(yè)發(fā)展形式在我們這代人中已經(jīng)正在普遍，只不過(guò)更多的工作場(chǎng)所具備更扁平的組織結(jié)構(gòu)和靈活自如的工作。據(jù)估計(jì)，在21世紀(jì)60%的新工作所需要的技能中只有一20%是勞動(dòng)者巳經(jīng)手中掌握的。這意味著您將來(lái)需要靈巧，適應(yīng)性強(qiáng)，而且始終在職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，希望能夠在未來(lái)的工作中茁壯成長(zhǎng)。

5.有創(chuàng)造性的自我驅(qū)動(dòng)者而不是什么任務(wù)的執(zhí)行者

今天，假如不用監(jiān)督就努力掙錢并按時(shí)完成任務(wù)，你會(huì)被認(rèn)為是高績(jī)效的。將來(lái)不再是這樣，不斷時(shí)間的推移，將變得更加越發(fā)很明顯。不愿意戰(zhàn)斗提議創(chuàng)造性解決方案的自我驅(qū)動(dòng)者將比沒(méi)有犯了錯(cuò)誤但僅僅不能執(zhí)行別人解決方案的任務(wù)率先實(shí)施者更有價(jià)值。

具備創(chuàng)業(yè)精神將藍(lán)月帝國(guó)一種常態(tài)而不是新鮮事物，組織將希望并熱情鼓勵(lì)員工的這種特征。為啥？是因?yàn)闄C(jī)器人能比人類更好更詳細(xì)和迅速地能完成高重復(fù)的任務(wù)，但它們會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)像人類這樣有創(chuàng)新性。

為未來(lái)的工作要做準(zhǔn)備

很顯然，未來(lái)當(dāng)然不遠(yuǎn)得。我們也見(jiàn)到了我們行業(yè)未來(lái)工作的一瞥。而，準(zhǔn)備好，從自己做起，為軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的比較大變革做到準(zhǔn)備。我確信唯有您愿意去盡一切可能并對(duì)各種很可能持開(kāi)放態(tài)度，這種變化才會(huì)在你身上顯現(xiàn)出最好就是的一面。

以上內(nèi)容是因?yàn)轭}主的問(wèn)題的回答，反正任何行業(yè)都要囑咐過(guò)去，瞻望未來(lái)，如果還能夠能夠做到這些，我也許任何行業(yè)的發(fā)展方向究其這幾點(diǎn)。謝謝