簡(jiǎn)述電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范？電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者從事行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)由遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業(yè)道德，公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該履行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全

簡(jiǎn)述電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范？

電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者從事行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)由遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業(yè)道德，公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該履行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全與個(gè)人信息保護(hù)等方面的義務(wù)，承擔(dān)全部產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量責(zé)任，給予和社會(huì)的監(jiān)督。

電子商務(wù)專業(yè)要學(xué)什么科目？

電子商務(wù)專業(yè)主干課程有：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)務(wù)、電子商務(wù)網(wǎng)站推廣、電子商務(wù)客戶服務(wù)、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、國(guó)際貿(mào)易概論、電子商務(wù)信函寫作、電子商務(wù)營(yíng)銷寫作實(shí)務(wù)、營(yíng)銷策劃、網(wǎng)頁配色、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、Photoshop、Adobe Dreamweaver、html、Java語言、Web標(biāo)準(zhǔn)與網(wǎng)站重構(gòu)、FlashActionScript動(dòng)畫設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、電子商務(wù)管理實(shí)務(wù)、ERP與客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)物流管理、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)、電子商務(wù)專業(yè)英語、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、移動(dòng)商務(wù)、企業(yè)信息化、電子商務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、廣告策劃、電子商務(wù)與物流等。電子商務(wù)專業(yè)主要注意培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)，具有憑借網(wǎng)絡(luò)陸續(xù)開展商務(wù)活動(dòng)的能力和依靠計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法可以改善企業(yè)管理方法，想提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型高綜合型電子商務(wù)低級(jí)專門人才。比較適合21世紀(jì)的要求的別的專業(yè)企業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。

電子商務(wù)的面試，會(huì)問什么問題？

面試官經(jīng)常會(huì)提的問題有，自我介紹，離職原因，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，期望過的薪水，也有什么是需要清楚的。

自我介紹考的是表達(dá)能力，邏輯思維能力，有無抓住重點(diǎn)。離職原因考的是價(jià)值觀，處理復(fù)雜的關(guān)系的和風(fēng)格，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，反映了是因此自身還沒有根據(jù)情況好，業(yè)績(jī)不主體形象，我還是公司制度沒限制反展，應(yīng)該其他原因。自身的優(yōu)缺點(diǎn)考的是對(duì)于自我的認(rèn)知程度。對(duì)公司的認(rèn)知，考的是面試者是隨便是找一份工作，肯定下了功夫所了解公司，信服公司理念來的。另外什么是需要所了解的，這個(gè)問題考的是面試者的誠心。

這些問題全是在周密思考的，每一個(gè)都要認(rèn)真沉思解釋，見意做好充分準(zhǔn)備工作：

1、自我介紹，讓面試官在一分鐘內(nèi)是可以不看簡(jiǎn)歷，明白你是干嘛的，知道你能做事兒，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和職位是需要來能回答，沒有要求語言邏輯性強(qiáng)，突出重點(diǎn)，內(nèi)容相當(dāng)充分有細(xì)節(jié)。

2、離職原因，以客觀事實(shí)為主兼顧，最好不要加入主觀看法。

3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)。說優(yōu)點(diǎn)，你必須伴有具體看的做法，讓人信服。說缺點(diǎn)，就挑無關(guān)緊要的小毛病說，比如說不最擅長(zhǎng)穿衣打扮。

4、對(duì)現(xiàn)在面試的這家公司的看法。提前百度基本信息，報(bào)出吸引你的地方；實(shí)際和面試官的交流，談一些中肯的看法。

5、期望的薪水。就說，相對(duì)而言，更最看重發(fā)展空間和能力提升，讓老板參照你的表現(xiàn)給其實(shí)比較好的工資。千萬不要再說多少多少，這樣就就沒實(shí)力提升薪水的可能性了，甚至提議的要求會(huì)被降底。如果不是面試官一定會(huì)特別要求報(bào)出一個(gè)數(shù)字，就說大概多少，別說具體看，而且強(qiáng)調(diào)自己更注重實(shí)際的是能力進(jìn)階，發(fā)展空間。

6、”還有一個(gè)什么問題要問？“當(dāng)面試官問到這個(gè)問題，面試者可以從100元以內(nèi)幾個(gè)方面來知道回答：老板為人該如何；新員工有沒有專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)展空間要如何；什么時(shí)候這個(gè)可以臨時(shí)單位上班。