區(qū)塊鏈社群怎么做到更加有序的管理？啊,謝謝邀請認(rèn)真回答，技術(shù)社群中和其他社群成員其實(shí)沒有太大分別是什么，只是里邊閑聊的資料是和相關(guān)的，可是想要運(yùn)營和管理好，都需百度知道管理員精心修剪，建群之前就應(yīng)該是

區(qū)塊鏈社群怎么做到更加有序的管理？

啊,謝謝邀請認(rèn)真回答，技術(shù)社群中和其他社群成員其實(shí)沒有太大分別是什么，只是里邊閑聊的資料是和相關(guān)的，可是想要運(yùn)營和管理好，都需百度知道管理員精心修剪，建群之前就應(yīng)該是想好建群的就是為了，文章新的規(guī)劃，以及成員怎么分配等什么問題啊。比如：數(shù)字貨幣社群成員，目的是為了讓更多想了解的人進(jìn)入并好處他們不了解幸運(yùn)10號碼是什么，怎么在新社會是中運(yùn)用時應(yīng)用分一杯羹，須要的是對數(shù)字貨幣有虔誠信仰的人，而不是來的。定位越精準(zhǔn)那么社群組織質(zhì)量如何就會越高，同時組合入群感謝語等細(xì)節(jié)，讓成員在歡樂的氣氛中里可以找到找到歸屬感，當(dāng)異能者能找到安全感和歸屬感，那么社群就已經(jīng)成功了一半了。

更多什么問題，或者要想進(jìn)一步學(xué)習(xí)清楚數(shù)字貨幣哪個行業(yè)的，可以了解公眾號：技術(shù)咨訊帝。添加我們的找客服馨兒（V信：SECblock），特別備注：微頭條，就有大好機(jī)會免費(fèi)不參加我們的線上直播平臺課及線下沙龍活動積分換，更多欣喜等你來發(fā)現(xiàn)自己喲?。?！

這個什么問題啊要我回答我的話就比較直接粗暴，社群管理管理主要是網(wǎng)絡(luò)是的凌空系統(tǒng)管理。這種架空歷史式的系統(tǒng)管理不需要的就是群友的粘性很強(qiáng)和向心力，并且不須要耗費(fèi)巨大的勞力和材料成本，這很有可能是大部分社群成員優(yōu)秀的管理者所憧憬向往的社群組織生態(tài)。所以從建群之前就估計(jì)規(guī)劃規(guī)劃好內(nèi)容是什么什么主題，所以吸引過來進(jìn)來的群友也是匹配度交高的，再者就是運(yùn)維工作工作的話。組建后需內(nèi)引流、促活、還要定期耗進(jìn)活動受到刺激活性。還有一點(diǎn)就是你要建立起一個規(guī)范性高的高質(zhì)量建立社群需要24小時不間斷監(jiān)控設(shè)備，各項(xiàng)成本肯定是非常高的，這時也可以動用一些建立社群設(shè)備管理，你可以看一下友問幣答，之前是有免費(fèi)的試用現(xiàn)在不曉得還有也沒了，好的工具確實(shí)是這個可以節(jié)約時間巨大的人力支出。

想精準(zhǔn)的推廣，但是很多社群并不活躍，如何能高效推廣呢？

如果不需要提高社群組織的活躍度高不需要一個系統(tǒng)吧的操作，你在群里是需要設(shè)置中2-3個找管理員。每天在群里面系統(tǒng)管理、正確引導(dǎo)大家的扯開話題。其次，是可以在里有發(fā)一些小優(yōu)惠點(diǎn)：比如發(fā)小紅包、1000份小禮品送、或者派送紅包你們公司的產(chǎn)品比較都是也可以的。紅包包是可以持續(xù)的的發(fā)，不需要很大，這個主要是活躍氣氛的。

還要根據(jù)你社群成員的gps，在群里面分享相關(guān)的價值差。這個才是做社群組織的關(guān)鍵，一定要讓人在你的群里得到東西，要么是商務(wù)禮品要么那些知識。

在當(dāng)經(jīng)過一段時間的活躍的話，你要在你的群里邊通過再次篩選。比如說做一個小的付費(fèi)領(lǐng)激活碼。49.9元就是可以聽一個更細(xì)化的多多分享一類的，這也是一個精準(zhǔn)粉絲篩選的中間過程。要不斷的做個這樣的什么工作，越到前面提供給的論價值越大。