薪龍網是正規(guī)公司嗎？薪龍網是比較正規(guī)公司。薪龍網另外國內據說一批的靈活用工的平臺，早就為4000多家企業(yè)提供給了靈活用工SaaS服務。服務近百萬靈活從業(yè)人員。薪龍網以“生態(tài)賦能人力資源供給側，數字服務

薪龍網是正規(guī)公司嗎？

薪龍網是比較正規(guī)公司。

薪龍網另外國內據說一批的靈活用工的平臺，早就為4000多家企業(yè)提供給了靈活用工SaaS服務。服務近百萬靈活從業(yè)人員。

薪龍網以“生態(tài)賦能人力資源供給側，數字服務企業(yè)靈活用工”為使命，致力于鍛鑄再次領先的數字化人力資源生態(tài)服務平臺,按照靈活用工模式、技術系統(tǒng)、生態(tài)資源的輸出，全面賦能人力資源公司藍月帝國開發(fā)研制人力資源服務商，并按照平臺AI牽了紅線,為大型企業(yè)提供給靈活用工的RPO與BPO服務。

bpo財務流程？

一、財務BPO的定義：

財務BPO通常是從事公司財務數據對賬、評估、核審等工作的人員。

二、財務BPO的主要工作內容：

1、日日通過發(fā)票處理，提取查找數據信息，核對資料和改掃描儀影像識別信息錯誤；

2、與申請人及客戶良好交流溝通，確保全發(fā)票數據準確求完整；

3、嚴格的發(fā)票各個環(huán)節(jié)的處理，能保證票據統(tǒng)一；

4、能夠完成應付賬款科目和銀行科目的對賬流程；

5、為公司內部其他部門提供查找報告和信息；

6、檢查日常洗護數據，提供財務評估分析什么；

7、能夠完成公司領導吩咐的其他工作任務。

三、財務BPO的任職要求：

1、2年以上財務活財務BPO咨詢經驗；

2、清楚電腦軟件操作技能；

3、大專以上學歷,會計相關專業(yè)；

4、身體健康，工作特別嚴謹。

kpi和kpo區(qū)別？

兩者原理有所不同，所用地完全不同。

知識流程外包（KPO）是業(yè)務流程外包（BPO）的高智能延續(xù)，是BPO最比較高端的一個類別，一般來說，它是指將公司內部具體一點的業(yè)務承包給外部專門的服務需要提供商。KPO的中心任務是以業(yè)務專長而非流程專長為客戶創(chuàng)造價值。

關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是按照對組織內部流程的輸入端、輸出低端的關鍵參數通過設置、抽樣、算出、分析，衡量能力流程績效的一種目標式不能量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可你的操作的工作目標的工具，是企業(yè)績效管理的基礎。KPI也可以使部門主管內容明確部門的主要責任，并用此為基礎，必須明確部門人員的業(yè)績衡量指標。成立必須明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是應用于衡量能力工作人員工作績效態(tài)度的量化指標，是績效計劃的最重要組成部分。