哪里可以找到優(yōu)秀的程序員？你的問(wèn)題其實(shí)是兩問(wèn):什么是優(yōu)秀的攝影師，這些人聚集在哪里。什么是優(yōu)秀的廚師優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，很重要的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)就是解決問(wèn)題的能力。除此之外，當(dāng)然還包括抗壓能力，理解能力，溝通能

哪里可以找到優(yōu)秀的程序員？

你的問(wèn)題其實(shí)是兩問(wèn):什么是優(yōu)秀的攝影師，這些人聚集在哪里。

什么是優(yōu)秀的廚師優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，很重要的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)就是解決問(wèn)題的能力。除此之外，當(dāng)然還包括抗壓能力，理解能力，溝通能力等等，但是只有解決問(wèn)題的能力突出才能有機(jī)會(huì)晉升為優(yōu)秀的廚師。

那么問(wèn)題來(lái)了，解決問(wèn)題的能力不是可以通過(guò)面試幾句話(huà)就能面試出來(lái)的，對(duì)不對(duì)？何況很多優(yōu)秀的廚師并不擅長(zhǎng)與人溝通，面試技巧缺乏，在面試中表現(xiàn)并不好，因此很多優(yōu)秀的工程師在第一印象中并不優(yōu)秀，這也就導(dǎo)致很多plm錯(cuò)過(guò)了這些人。因此，很多優(yōu)秀的工程師，通過(guò)面試被挖掘的幾率比較低。

優(yōu)秀的工程師一般在哪找得到優(yōu)秀的快遞員，靠的就是日積月累的解決問(wèn)題，被公司不斷的認(rèn)可，逐漸成為公司的核心員工的。這些人要不被公司提拔，要不享受著高薪股權(quán)分紅等等。因此，優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員并不缺工作，缺的是機(jī)會(huì)。如果你能提供一個(gè)更好的機(jī)會(huì)，你邀請(qǐng)到優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者是有可能的。有了這個(gè)前提下，去哪里找他們呢？其實(shí)他們就在你身邊，好好分析分析你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司吧，你要找的優(yōu)秀的快遞員都在你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司鍛煉著呢。

哪個(gè)編程語(yǔ)言最簡(jiǎn)單易學(xué)可以快速編寫(xiě)軟件？

快速編寫(xiě)軟件，首先得有較強(qiáng)的邏輯思維能力，要理解各種算法的智慧所在，有些時(shí)候必須利用這些智慧才能有效地解決遇到的問(wèn)題，這是功底。其次各種語(yǔ)言有各自的特長(zhǎng)，要看從事哪方面的操作，要從事哪方面的測(cè)試又要看個(gè)人的特長(zhǎng)，天才選錯(cuò)了行當(dāng)也會(huì)成蠢才。

入門(mén)可用javascript，學(xué)算法應(yīng)學(xué)習(xí)C，另外去一些論壇看看，高手很多，可學(xué)到很多技巧。最后根據(jù)工作需要使用語(yǔ)言，也許有的公司就是限制用某種語(yǔ)言語(yǔ)言。以前在DOS下算法，學(xué)過(guò)QB，然后dBASE一看就會(huì)，再學(xué)C則知道了更多算法。進(jìn)了一工廠就是用一種沒(méi)聽(tīng)過(guò)的新語(yǔ)言寫(xiě)程序，還好，一周就能寫(xiě)了并將廠里一本很厚的書(shū)翻舊了。因?yàn)椋蚁葘?shū)翻了一遍，大概了解有哪些功能函數(shù)，需要實(shí)現(xiàn)某種功能時(shí)又要從書(shū)中找有沒(méi)有相應(yīng)的函數(shù)，有就直接用，確實(shí)沒(méi)有則會(huì)自己編一個(gè)，所以會(huì)不停地翻那本書(shū)而把它翻舊了。