網(wǎng)友解答: 公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多人都卷入了這場(chǎng)考試大軍中，可是，公務(wù)員一年就考兩次，還分成了國(guó)考和省考，相信很多人潛意識(shí)都會(huì)認(rèn)為國(guó)考一定比省考強(qiáng)，這是真的嗎？當(dāng)然。。。不是！

公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多人都卷入了這場(chǎng)考試大軍中，可是，公務(wù)員一年就考兩次，還分成了國(guó)考和省考，相信很多人潛意識(shí)都會(huì)認(rèn)為國(guó)考一定比省考強(qiáng)，這是真的嗎？當(dāng)然。。。不是！

從組織機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō) 國(guó)家公務(wù)員考試與各省公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。

從考試本身來(lái)說(shuō) 國(guó)考和省考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，而各省省考時(shí)間則不相同，近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多，每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考，參加聯(lián)考的省份一般在當(dāng)年4月下旬舉行考試，北京、上海在國(guó)考一個(gè)月后，重慶、四川、吉林往年均分上下半年兩次考試，廣東省廣州、深圳兩市實(shí)行單獨(dú)招考。 從編制和福利待遇來(lái)說(shuō)

國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類(lèi)別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線(xiàn)城市平均工資水平高于中西部地區(qū)。所以，我們要明確一個(gè)事實(shí)，工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，這樣的崗位跟省考不好作比較。最好做比較的是，同一地方的國(guó)考和省考部門(mén)。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢(qián)的部門(mén)在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門(mén)。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門(mén)人員管理開(kāi)放，流動(dòng)性寬松，部門(mén)多，平臺(tái)廣，易晉升。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。再說(shuō)國(guó)稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅不如地稅工資高，畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格，地稅嘛，相對(duì)松一點(diǎn)，有錢(qián)了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國(guó)稅收走了，國(guó)稅工資待遇有保證。所以，省考和國(guó)考的待遇，并沒(méi)有清晰的分界線(xiàn)，如果沒(méi)有好好準(zhǔn)備國(guó)考，覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大的，不妨將精力放在省考上，從現(xiàn)在開(kāi)始好好備考，有充足的時(shí)間去學(xué)習(xí)，考上自己中意的崗位！

國(guó)考的晉升空間更大點(diǎn)，工資也高點(diǎn)，但競(jìng)爭(zhēng)大，招的職位少，報(bào)的人多；省考基本上是生源地考生，基層職位多