網(wǎng)友解答: 回答問題之前，我就把結(jié)業(yè)首先認(rèn)為是關(guān)門歇業(yè)或者是倒閉吧，另一種情況是單位培訓(xùn)結(jié)業(yè)，分別來說吧。對于勞動者來講，公司經(jīng)營不善的情況下，個人利益也會得不到足夠保障。所以首先建議你

回答問題之前，我就把結(jié)業(yè)首先認(rèn)為是關(guān)門歇業(yè)或者是倒閉吧，另一種情況是單位培訓(xùn)結(jié)業(yè)，分別來說吧。

對于勞動者來講，公司經(jīng)營不善的情況下，個人利益也會得不到足夠保障。所以首先建議你在這一個月內(nèi)多去了解其他公司，為結(jié)業(yè)后自己的工作找好后路，這一點來說也是人之常情，畢竟狡兔還三窟呢嘛。同時盡量在這個月做好自己本職工作，因為在未離職前，你還是公司員工。

《勞動法》中規(guī)定，公司單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月告知勞動者，我想作為公司管理者，這一點也應(yīng)該清楚，所以最好再等等，看是什么情況。會不會有部分人被裁，有些人留下來轉(zhuǎn)型。

根據(jù)我對結(jié)業(yè)的理解。一般是培訓(xùn)結(jié)業(yè)，如果是培訓(xùn)結(jié)業(yè)，這個公司肯定會有具體方案，只是還沒有通知而已。所以在培訓(xùn)過程中，你做好學(xué)習(xí)就可以了。在具體分配過程前，公司也會參考個人意見，到時候也會單獨談話，你提出自己意見就可以了，這個不用太早擔(dān)心。

所以不管是哪種情況，你做好自己的本職工作就可以了。

對于這個問題我真不想回答！干了快三十年的鋼鐵行業(yè)。勤勤快快分秒必爭，到頭來還是下崗了?？哿四拿炊嗄甑酿B(yǎng)老保險，到社保一查《沒有》