redis分布式鎖是基于哪種數(shù)據(jù)類型實(shí)現(xiàn)的？建議使用Redis實(shí)現(xiàn)分布式鎖。象是基于條件string類型的set命令利用。請問各位大佬，Java工程師一定要求學(xué)歷高嗎？如何能提高面試成功率呢？在面試的

redis分布式鎖是基于哪種數(shù)據(jù)類型實(shí)現(xiàn)的？

建議使用Redis實(shí)現(xiàn)分布式鎖。象是基于條件string類型的set命令利用。

請問各位大佬，Java工程師一定要求學(xué)歷高嗎？如何能提高面試成功率呢？

在面試的時(shí)候，你有木有被HR的各種各樣的奇葩問題“套路”過？對(duì)于HR挖下的坑，如何能解釋才能反套路完成任務(wù)加分呢？

下面，來和大家多多分享一些面試中常遇到的“套路”，以及怎么回答給自己加分！

1“很簡單”的自我介紹再看看！

不露骨的說，有99%的面試是在這一句開場白中就開始的。最簡單做個(gè)自我介紹下，但是，“簡單啊”二字真的是單純的簡單點(diǎn)嗎？

一些同學(xué)誤把HR所謂的的“簡單點(diǎn)”二字書面形式化解釋，僅僅推薦了自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)等。

其實(shí)，那樣的話詳細(xì)介紹是遠(yuǎn)不如夠的。這些信息在個(gè)人簡歷中，幾乎這個(gè)可以數(shù)眼看見，HR又何必要浪費(fèi)精力再問一遍？

因?yàn)?，除開以上基本資料之外，HR更如果能聽見的是你的優(yōu)點(diǎn)，你特別的技能，做過的項(xiàng)目，成績等，也能為公司給予的收益和價(jià)值。

再注意自我介紹時(shí)間不要太長，3-5分鐘最好，突出重點(diǎn)，讓HR一陣見血最好是但。

2為什么不從上家公司辭職？

這個(gè)問題，非常難回答我。一著不慎，應(yīng)該是減分項(xiàng)。

這樣的話，怎么樣才能解釋既不會(huì)感覺自己隨便選跳槽，因此也能給自己多給分呢？

是需要，一定會(huì)最好別還當(dāng)HR的面說上家公司的各種不好。可以很語氣委婉的從自己的職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)路線、發(fā)展等方面能回答。

比如說：“上家公司也不是不好，是我自己的原因，為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，為了自己的技術(shù)能得到更好的提升，所以中,選擇提出離職?！?/p>

這樣的回答，HR不僅僅不可能都覺得你很你隨便準(zhǔn)備跳槽，還覺得你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)，有規(guī)劃規(guī)劃的人，將一個(gè)難題變得了自己的加分項(xiàng)。

3你對(duì)我們公司了解多少？

如果不是面試前沒有了解公司，可能會(huì)會(huì)感覺無從回答。

不過，即便自己真不知道，也不能不能就說“真不知道”，這樣的話，會(huì)讓HR覺著你來去面試沒有做功課，沒有誠意。

也可以這樣說：“我對(duì)貴公司也沒清楚很多，簡單說來，是做互聯(lián)網(wǎng)的，以前有在百度一下過公司的一些簡介和去相關(guān)業(yè)務(wù)的介紹，所以也最簡單清楚了一下”。

這樣一來，既能解決了直接問“可不知道”這三個(gè)字的尷尬，還可以不提醒HR自己面試前有上網(wǎng)查詢過公司的情況。

4你對(duì)周末加班有什么看法？

肯定不能說不認(rèn)可接班，也又不能說早習(xí)慣問題了你加班。

說自己不加班的，會(huì)讓HR都覺得你又不是一個(gè)真正做技術(shù)的人，不是三個(gè)好程序員。說自己天天加班的，這樣的話會(huì)覺著可能會(huì)你能力不足，要周末加班來做，或是會(huì)覺得你周末加班是理所當(dāng)然。

也算：“是對(duì)周末加班，我有自己的看法，簡單，加班可以聽從調(diào)休或是加班工資來計(jì)算，如果項(xiàng)目比較好趕，短期的你加班我是表述并接受的，如果沒有項(xiàng)目常期加班的話，這個(gè)我是其實(shí)好像有點(diǎn)可能不太好，對(duì)程序員的身體和腦力休息不好，也會(huì)降底變更土地性質(zhì)效率?！?/p>

這樣的回答，既表達(dá)了你不是不用加班的人，也絕對(duì)不會(huì)都覺得你你加班也是毫不客氣的事情。

5你他對(duì)薪資有什么要求？

這個(gè)問題，假如當(dāng)即說多少K，或則說多少錢，會(huì)讓HR總覺得你在漫天要價(jià)。

可以說：“我是通過某某平臺(tái)投遞的簡歷，我看了這個(gè)崗位的薪資區(qū)間，我估計(jì)確實(shí)是要什么貴公司的薪資要求才過去面試的，我在簡歷上面有不寫?！?/p>

這樣一來，還沒有把這個(gè)薪資馬上死，也也沒覺得自己把薪資開低了，也可以開太高了。

要的低了，略顯自己沒有能力，缺乏自信；要的太高，顯得自己坐地起價(jià)，公司受教不起。

期望左右吧問題和回答能對(duì)大家有不幫助，祝大家都能能找到理想的高薪工作，一面成功！