網(wǎng)友解答: 首先您得知道您到底是為什么想辭職是公司薪資，福利待遇沒達(dá)到您的預(yù)期？還是老板，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工太苛刻，讓您心受傷了？還是您覺得自己能力不夠，目前的工作不能勝任？還是說(shuō)自己的個(gè)人或

首先您得知道您到底是為什么想辭職

是公司薪資，福利待遇沒達(dá)到您的預(yù)期？還是老板，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工太苛刻，讓您心受傷了？還是您覺得自己能力不夠，目前的工作不能勝任？還是說(shuō)自己的個(gè)人或者家庭原因，實(shí)在要離職，不可抗力。

您先自己想想這四點(diǎn)，就好辦了。

如果是第一點(diǎn)，那直接和領(lǐng)導(dǎo)提吧，如果不與加薪資，就直接走吧。

如果是第二點(diǎn)，就順便想個(gè)體面的個(gè)人理由，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)在意一個(gè)人的去與留的。

如果是第三點(diǎn)，我建議您就不要辭職了，呆下來(lái)好好干，多學(xué)習(xí)知識(shí)，讓自己變得更加優(yōu)秀。

第四點(diǎn)，就直接說(shuō)實(shí)話吧，相信也會(huì)理解您的。

以上觀點(diǎn)僅表個(gè)人意見。希望能夠幫到您。點(diǎn)個(gè)贊吧，支持下我這個(gè)剛進(jìn)入獵頭行業(yè)的獵頭小白。

這是一個(gè)有意思的問題。感謝你的精彩提問：

首先，你是個(gè)念舊的人。就算是要離開了，也不想傷了老板和同事們的面子。難得！

其次，公司待你可能還可以。這讓你雖然萌生退意，但是心里多少還有些不舍。真好！

最后，我想說(shuō)離開的形式并不重要。重要的是站好最后一班崗：1.工作內(nèi)容交接清楚。代辦事項(xiàng)，已完成項(xiàng)目，崗位全部資料和干系人都清清楚楚的整理好；2.財(cái)務(wù)清楚。經(jīng)手的賬目和相關(guān)部門以及接手的同事核對(duì)清晰；3.建議規(guī)劃。對(duì)繼任同事給予真誠(chéng)的幫助。基于你的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)TA在工作中可能會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)給出真誠(chéng)的建議。

以上工作如果都能形成書面那就更好了。臨走的時(shí)候，和老板輕輕的道個(gè)別。感謝TA的培養(yǎng)。告訴TA上述的交接工作你都做好了。

其實(shí)，每一次的離開也會(huì)為你的職業(yè)品牌增光添彩！