典型的“學(xué)生思維”有哪些？1.完美主義，凡事早已準備好再做學(xué)生的一個啊是思維那就是完美主義，害死人吶......這確實是從出生教育倒致的結(jié)果。上課之前要提前預(yù)習(xí)，期末前要復(fù)習(xí)，甚至還我們前的人生都是在

典型的“學(xué)生思維”有哪些？

1.完美主義，凡事早已準備好再做

學(xué)生的一個啊是思維那就是完美主義，害死人吶......這確實是從出生教育倒致的結(jié)果。

上課之前要提前預(yù)習(xí)，期末前要復(fù)習(xí)，甚至還我們前的人生都是在為“高考”準備好，總感覺要是是沒有做到充分的準備，就沒有勇氣走進考場。

實際中工作中，是需要是不可能給你這樣的話多時間準備，如果你是是即使時間消耗很大慢慢吞吞很容易做的東西也不是有比果斷地做得像的好。

記的三次對方給了我一個選題讓我寫，我磨磨蹭蹭過了好一會兒請寫出一篇文章，都覺得夠不夠好，然后再又恢復(fù)寫了一篇才發(fā)郵箱他，這樣的話一閃就三天下來了。

后來才聽說他公司招聘寫手的要求是半小時內(nèi)要是給不了一個思路大綱就刷掉，肯定，我也被刷掉了嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚。

自己太完美主義了，總想寫一段一篇完美的文章，但不過有時候，成功比完美最重要，可以不先當即開始寫，要不再可以修改或是格式化處理，這樣也能讓對方感應(yīng)到你的誠意。

這里尤其說再看看Python的重要性喲！你看一看現(xiàn)在誰不是什么低頭看手機，哪里都最感謝互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)啦，而Python語言是大數(shù)據(jù)分析、機器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域的基本性語言，完全所有機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架都設(shè)計和實現(xiàn)Python語言c語言程序的，所以我，大學(xué)假如能努力讓自己掌握到這個技能我還是必要的！

2.不懂得主動爭取

學(xué)生時代，我們應(yīng)該是都有這樣的感覺，我只是需要好好學(xué)習(xí)就行了，只需我把自學(xué)干好了，其他的東西就漸漸他來了。

學(xué)霸常見的一種心理應(yīng)該是，只要你我把成績提上來，父母老師肯定看得到。

父母會給自己更多的獎勵和鼓勵，老師也會為自己能提供更多的資源和幫助，學(xué)校也為他頒發(fā)的證書三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生，評優(yōu)評先去評獎學(xué)金是自然而然地事，自己不必須太太操心。

事實上，在職場，以前那種“是金子總會發(fā)光的”的觀念早巳經(jīng)不范圍問題了，在這個注意力極為足夠地的今天，只能讓別人主動去突然發(fā)現(xiàn)你是塊金子，更是需要我們拒絕告訴對方自己是塊金子。

如果你也和我一般會只覺得羞怯不好意思滴話～闊以像我完全不一樣在網(wǎng)上尋找風(fēng)志趣相投的伙伴！一起學(xué)習(xí)，彼此鼓勵，共同進步喲～

一個人這個可以走的很快，但一群人是可以走的更遠！

3.悶聲不響做事情，不明白及時匯報

職場上一個很較常見的現(xiàn)象，那個會說會外在表現(xiàn)自己的人升職加薪得到老板的器重，而那個悶著頭做事兒的人卻依舊是默默無聞。

人家做事兒會定期自查和老板溝通交流，既可以問過老板的需求和想法，有問題時也積極的和老板溝通和交流，老板恐怕也可以感覺得到都員工對工作的重視，也是會給與他更多的機會和垂青。

而自己只會埋頭做事，遇到困難就和他硬磕，費時間大力氣才解決的辦法這個問題，問題是根本不會沒人明白你付出多少了多少，覺著這是你的分內(nèi)的事之事，有好東西的時候肯定輪不到你啦，這肯定確實是為什么“會哭的孩子有奶喝”吧。

4.述諸情感，不述諸現(xiàn)實

很多人剛穿過大廳社會很不適應(yīng)適應(yīng)的一點是，網(wǎng)剛還互相吃飯一起聊天非常和藹的上司同事，怎莫很快工作中就變得這等冷酷殘忍。

是畢竟很多人還沒有怎么區(qū)分好學(xué)生成人的區(qū)別，以前和老師同學(xué)在討論到問題、交流學(xué)習(xí)時還是可以嬉皮玩鬧、以后再開玩笑，沒有什么硬性指標的責(zé)任。

但到了職場，每個人也有自己的職位和要求，大家都是獨立的個體，要承擔(dān)自己責(zé)任，所有，晚上下班后你們這個可以互相說說笑笑，但到了現(xiàn)實工作中，請拿起你的專業(yè)態(tài)度，為自己的行為和結(jié)果負責(zé)。

5.傻乎乎的表忠心

老一輩的人總強調(diào)“干一行、愛一行”，感覺年輕人肯定不會頻繁跳槽，最好是老實在一家公司呆輩子，稀糊糊公司的老員工，以表對公司的衷心，公司恐怕也不可能不為難你。

裝在幾十年前計劃分配的時候或許是使用的，但在當今就不當然適合。

簡單的方法，現(xiàn)在的公司并應(yīng)該不會只不過你做的久就對你“手下不留情”，你去看看吧有多少中年失業(yè)金被裁員的栗子就清楚了。

判斷公司是否委以重任你的永遠都是是你的價值和能力，本質(zhì)上，個體和公司是一種契約關(guān)系，不懂的工作是一種契約關(guān)系。

傻不拉幾企圖表忠心，還還不如貨真價實的進階自己的專業(yè)水平和經(jīng)過打磨自己的技能，增加自己的綜合競爭力。

6.極為玻璃心

哎，這也我以前一個很極為嚴重的缺點，太放在心上他人對我的評價。

前幫對方寫一個廣告軟文，把我的文案發(fā)郵箱她后，可她說不行，這看那就太做作了，產(chǎn)品信息的很不恐怕。

那一刻我瞬息間覺得自己像不被肯定和傷害了，我白白寫了一大段，全白費功夫了，確實好難受啊，這應(yīng)該是實在是太玻璃心碎了。

最后聽從對方的要求又恢復(fù)直接修改才通過，但自己肯定難受和特別扭了挺久的。

現(xiàn)在才見過到，別人絕對否定的并非你這個人，只不過是你做的這件事，當你被別人批判或批評時，不如把時間放在旁邊難過啊受傷中，還不如你慌忙找到問題的根源做好改，省下去的時間去做自己喜歡的事情它不香嗎？

7.一元思維嚴重

那是把學(xué)生時代的“分數(shù)高于一切”留在職場中，懷疑只要我本職工作做了就行了。

雖然，高考前，你只需要會考試就行了，只要你能考得好，不如此夸張的說，你基本就能享盡榮華富貴父母的寵愛、親戚的夸獎、老師的肯定，連正常走路都不由蹦跶蹦跶兩下。

到了職場，你才發(fā)現(xiàn)自己以前自己也并非個孩子、只是個成年人了。

這時候，你才會發(fā)現(xiàn)，如果不是所有的事都能考試能解決就完了，和同事突然發(fā)生利益時、和老板性格不合時、客戶沒能交流溝通時.......

所有，職場更很看重的是你的的綜合能力，不但專業(yè)技能要技術(shù)過硬，還得懂得什么如何能高情商的和別人溝通和交流，培養(yǎng)訓(xùn)練自己的20塊競爭力。

8.敢麻煩的話別人

很多剛再次進入社會的人都很難有這個問題，說白了就是太害羞、臉皮薄。

對方給你一個工作，偏偏沒太看懂做的還是迷迷糊糊就做著先，在先執(zhí)行過程中遇到問題自己想破腦袋也想不出也不好意思去請問各位別人，接著因為問題還沒有解決的辦法就一直都盡量拖延，到最后的結(jié)果沒法是讓別人打掃你的爛攤子。

還不如你一結(jié)束有問題就積極主動地和別人交流幫忙解決，只要你態(tài)度相當誠懇且態(tài)度出了認真負責(zé)的態(tài)度，大部分人是愿意去指導(dǎo)你的。

9.過一天是一天，不敢程序維護自己的利益

學(xué)生，說白了那就是如果說、好騙、好欺負人，容易在被別人當軟柿子捏。

不會相信很多人在生活中都有經(jīng)歷過：買水果對方占你點貴，買蝦的時候在袋子里妝點水、菜場買菜的時候看你是個學(xué)生樣就悄悄潛入幾顆爛的的或不新鮮的西瓜的，別問我為啥明白了，只不過我都經(jīng)歷了。

在職場上，如果別人隔一段時間占你比較便宜，的或使喚你做一些端茶倒水拿快遞的小事的時候，你都默默的去做了，不敢聲張，別人可能會感覺你好欺負，最大的可能十分更加肆無忌憚的別人欺負你和占你便宜啊，甚至于被搶走你的機會和剝削你的利益。

所以我，下一次再遇上情況，千萬不能再得過且過，堅強勇敢報出自己的需求和想法，比較明確提醒對方自己的感受，讓對方明白了自己是有原則和底線的。

沒有必要時可以不需要“以牙還牙”titfortat策略，大致是別人怎么對你，你就怎摸對別人，以后對方就沒敢再隨隨便便被人欺負你了。

10.缺乏耐心

把以下建議再若有若無看一遍?。?！

是不是我很多寶寶真接點開文章，

就拉到最后?。?/p>

任何知識就沒被你它吸收那是也沒是用。

只能看1000條道理，

不妨多多直接吸收我這10條掏心窩子的話。

寫這篇文章能量消耗了我相當數(shù)量太少的腦細胞，要是給你覺著有幫助，不如你花一秒種點個贊贊接受關(guān)注幫一下忙我，謝謝了你呀

電腦端有哪些良心的辦公軟件知道的人卻不多？

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真正的的專業(yè)級搜索（filelocatortextseek）：

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時間管理，其余內(nèi)容請看拉轟的其他回答我：

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