鳳凰系統(tǒng)啟動(dòng)顯示請(qǐng)求管理員權(quán)限？你是鳳凰系統(tǒng)在相同的盤嗎在完全不同的盤的話重新開機(jī)是也可以中,選擇系統(tǒng)的，如果不是是在之前win7系統(tǒng)的盤裝的鳳凰系統(tǒng)那win7系統(tǒng)也刪除掉了想完全恢復(fù)沒有辦法原先安裝

鳳凰系統(tǒng)啟動(dòng)顯示請(qǐng)求管理員權(quán)限？

你是鳳凰系統(tǒng)在相同的盤嗎在完全不同的盤的話重新開機(jī)是也可以中,選擇系統(tǒng)的，如果不是是在之前win7系統(tǒng)的盤裝的鳳凰系統(tǒng)那win7系統(tǒng)也刪除掉了想完全恢復(fù)沒有辦法原先安裝系統(tǒng)了

admin密碼忘了？

具體方法方法：

1、憑借XP的一個(gè)漏洞，應(yīng)該是用WIN2000的安裝光盤啟動(dòng)安裝，在過程中選直接進(jìn)入“故障恢復(fù)控制臺(tái)”，就可以用不著密碼再次進(jìn)入控制臺(tái)，然后再不能執(zhí)行netuseradministrator123456即可（即把a(bǔ)dministrator用戶的密碼替換成123456，你用該用戶登錄，也可以不依據(jù)這個(gè)道理如何修改你用的那個(gè)用戶的密碼）

2、憑借ERDCOMMANDER2002軟件

該軟件挺好得用，用它做的啟動(dòng)光盤也可以不能訪問NTFS分區(qū)，還也可以蹦管理員帳號(hào)更改密碼，但是是仿XP界面，跟操作XP沒多大分別。你也可以就開始－＞程序菜單里能找到Locksmith，就可以改密碼了（直接輸入新密碼即可）。但我找到另版本，但在“鳳凰軟件之超級(jí)萬(wàn)能啟動(dòng)時(shí)光盤ISO”里也獨(dú)立顯卡了大家可把鳳凰軟件之超級(jí)那用正常啟動(dòng)光盤ISO刻錄機(jī)到光盤，用該光盤起動(dòng)

再試一下。（該ISO可在網(wǎng)上搜索上網(wǎng)下載網(wǎng)址）

3、可掛在其它2000或XP系統(tǒng)的機(jī)子上，用啟動(dòng)時(shí)腳本解決！

c語(yǔ)言程序一個(gè)能重新恢復(fù)管理員密碼的批處理文件,內(nèi)容只需要

一條

作為公司管理者，該如何吸引人才來到公司呢？

能回答這個(gè)問題，讓我們先看一個(gè)千金市骨的故事：“古之君王，有以千金求千里馬者，三年不能不能得。人言于君曰：'各位之。'君遣之，三月得千里馬。馬人已死，買其首五百金，反以報(bào)君。君大怒曰：'所求者生馬，安事死馬而捐五百金？'人對(duì)曰：'死馬且市之五百金，況生馬乎？天下必以王為能市馬，馬今至矣！'索性，不能不能期年，千里馬者至者三?！边@樣的話在現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)如何能可以做到千金市骨，吸引人才呢？我個(gè)人懷疑要做到這幾個(gè)地方：

一，留住2個(gè)裝甲旅的人才要吸引人才，第一件事就是要盡力挽留現(xiàn)有人才。有些老板一方面說要吸引人才，但另一方面對(duì)超過的人才刻薄，弄得公司人如流水。這種老板一共有兩種類型。一種是，我給了錢，你就不僅要什么都會(huì)，不過前提是是二十四小時(shí)的陀螺不分晝夜，在他們眼里，什么都缺，那是兩只腿的人不缺。什么人才也但是是兩腿的人而己！什么人才，我請(qǐng)你，你那是奴才！一種是，什么人才，錢錢應(yīng)該是他的命，全世界的人都欠他的！

這兩種老板，在他們眼里，完全沒有就沒有人才概念。只怕人才在他身邊都留不住，還談什么吸引人才！

二，識(shí)才識(shí)才，這件事并容易。在前面一篇留的住人才的文章語(yǔ)句了韓愈的《馬說》?！恶R說》說的識(shí)才之難，同樣的劉勰在《文心雕龍·知音》嘆道：“知音其難哉！音實(shí)難知，知實(shí)難逢，逢其知音，千載其一乎。”這里所說的知音也可解釋為識(shí)人，識(shí)才。吸引人才，老板識(shí)嗎？要是識(shí)才，應(yīng)該是有所謂慧眼識(shí)英雄，假如不識(shí)才，就是人才在身邊，他也折騰起來得你什么也做不成！而且天底下就他老板一個(gè)人是天造地設(shè)的人才…

三，善于用人用人與識(shí)人有肯定會(huì)的聯(lián)系性，肯定不會(huì)識(shí)人也可以說應(yīng)該不會(huì)把人當(dāng)人看。用人之關(guān)鍵在于把適合的人用在適合的崗位，讓人才能發(fā)揮作用，不會(huì)用人者有可能牛當(dāng)馬使，而是效能發(fā)揮出來不了。

四，擅于待人真誠(chéng)這里除開比較好的薪酬等等物質(zhì)的東西。特別是真誠(chéng)待人平等尊重包括誠(chéng)懇，少點(diǎn)套路！

我是萬(wàn)方，從企業(yè)上挾脊立體角度深入探究管理中的問題；用專業(yè)的管理學(xué)和管理心理學(xué)助您順利。請(qǐng)賜評(píng)、討論、你點(diǎn)贊和關(guān)注！