3D打印筆能打印什么玩具？3D打印筆一直被認為是可以媲美馬良 的鋼筆。它的工作原理有點像熱膠槍，屬于FDM工藝，利用熱熔塑料加熱快速冷凍。當你看到下面文章中的立體畫，你贏了 不要混淆3D打印筆和膠槍。

3D打印筆能打印什么玩具？

3D打印筆一直被認為是可以媲美馬良 的鋼筆。

它的工作原理有點像熱膠槍，屬于FDM工藝，利用熱熔塑料加熱快速冷凍。當你看到下面文章中的立體畫，你贏了 不要混淆3D打印筆和膠槍。目前，特別 "墨水和墨水使用的是環(huán)保塑料線。當用筆在空中畫畫時，塑料穿過印刷筆的背面，在筆中加熱后融化，像 "墨水和墨水。液態(tài)塑料噴出后，在空氣中迅速冷卻，然后出現(xiàn)三維結構造型。在塑料冷卻的過程中，可以完成繪畫。

3d打印噴漆用哪種漆？

底漆/水填充土壤

在繪畫之前，你往往會選擇在模型上覆蓋一層底漆或水來填充土壤。底漆需要選擇與顏料相同的基材，即水性或油性，最好是同一品牌下的產(chǎn)品，避免不良反應。

用水填充土壤，既可以遮蓋底色，又可以提高模型的光滑度和表面附著力。FDM設備制作的模型建議使用1000目以上的水，光固化設備制作的模型建議使用2000目以上的水。

物流專員績效考核常用的五種方法？

1.圖形評定量表(GRS):是一種最簡單、最常用的績效考核技術，一般以填寫圖形評定量表并打分的形式進行。

2.備選排名法(ARM):是一種常用的排名考核方法。原則是，選擇小組中表現(xiàn)最好或最差的人要比絕對評估他們的表現(xiàn)容易得多。因此，交替排序的操作方法是選擇和排列 "最佳 "和 "最差 "然后選擇 "第二好 "和 "第二差 "，以此類推，直到所有被考核人員全部排列完畢，這樣優(yōu)劣排序就是績效考核的結果。交替排序也可以使用性能排序表進行操作。

3.配對比較法(PCM):這是一種通過排名來評估績效水平的更詳細的方法。它的特點是每個考核要素都需要在人與人之間進行成對的比較和排名，這樣在每個考核要素下，每個人都和其他人進行比較，所有的考生在每個要素下都是全排名。

4.強制分配法(FDM):是在考核前設定績效水平的分配比例，然后將員工的考核結果安排到分配結構中。

5.關鍵事件法(CIM):是一種通過員工的關鍵行為和行為結果來評估員工績效水平的方法，一般由主管記錄下屬在工作中的優(yōu)秀行為事件或非常不良行為事件，然后在考核時間點(每季度或每半年)對員工進行一次面談，根據(jù)記錄的討論情況評估其績效水平。