采購(gòu)員有前途嗎？做買(mǎi)手有很多知識(shí)和見(jiàn)識(shí)。成為一名買(mǎi)家并不意味著。;don'不要靠回扣為生?；乜壑荒芙o我們帶來(lái)暫時(shí)的金錢(qián)，但可以 不要讓我們長(zhǎng)期抓住機(jī)會(huì)，為了一時(shí)的金錢(qián)而敗壞自己的名聲。It it'最

采購(gòu)員有前途嗎？

做買(mǎi)手有很多知識(shí)和見(jiàn)識(shí)。

成為一名買(mǎi)家并不意味著。;don'不要靠回扣為生?；乜壑荒芙o我們帶來(lái)暫時(shí)的金錢(qián)，但可以 不要讓我們長(zhǎng)期抓住機(jī)會(huì)，為了一時(shí)的金錢(qián)而敗壞自己的名聲。It it'最好努力成為一個(gè)讓別人羨慕的優(yōu)秀采購(gòu)員！

是全球制造業(yè)的加工廠，是國(guó)際供應(yīng)鏈體系的重要組成部分。近年來(lái)，國(guó)際采購(gòu)巨頭紛紛將作為其跨國(guó)采購(gòu)產(chǎn)業(yè)的基地。采購(gòu)人才是最稀缺的行業(yè)之一。國(guó)家采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、采購(gòu)三大需求快速推動(dòng)了采購(gòu)管理團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng)，從原來(lái)的區(qū)域采購(gòu)走向了全球采購(gòu)。一方面，大量外資、合資企業(yè)涌入，對(duì)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的采購(gòu)人員的需求與日俱增；另一方面，許多國(guó)內(nèi)企業(yè)必須迅速提高自身采購(gòu)人員的素質(zhì)和技能，以便更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和沖擊。因此，對(duì)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員的爭(zhēng)奪成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略之一。既有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員，在國(guó)內(nèi)已經(jīng)成為非常稀缺的人才。

在加速擴(kuò)張的同時(shí)，許多跨國(guó)公司也試圖 "挖人和，從高級(jí)管理人員到普通采購(gòu)人員，都成為被挖的對(duì)象，整個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求呈直線上升趨勢(shì)。據(jù)國(guó)家權(quán)威媒體報(bào)道，未來(lái)3-5年，我國(guó)對(duì)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人才的需求約為100-150萬(wàn)人，但該領(lǐng)域正規(guī)的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證和高等教育目前仍是空白。在人與人之間。;的傳統(tǒng)觀念，只有生產(chǎn)和銷(xiāo)售是利潤(rùn)中心，采購(gòu)當(dāng)然是a "消費(fèi)中心 "。但是，如果專(zhuān)業(yè)人士采用科學(xué)的采購(gòu)方法，他們會(huì)花更少的錢(qián)，成為一個(gè) "利潤(rùn)中心 "，而他們少花的錢(qián)都是純利潤(rùn)。權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明，成本每降低1，銷(xiāo)售收入就會(huì)增加16，從而使采購(gòu)成為撬動(dòng)利潤(rùn)的白金杠桿。

在國(guó)內(nèi)，目前采購(gòu)從業(yè)人員的薪酬水平呈現(xiàn) "水漲船高。某招聘網(wǎng)提供的今年一季度薪資報(bào)告顯示，東莞采購(gòu)人員平均月薪在4000 ~ 10000元左右，國(guó)內(nèi)在3200元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)顯示，大城市職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理平均月薪在7000元以上，在外企工作的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理年薪在15-20萬(wàn)元。(以上數(shù)據(jù)可能略有出入)

至于采購(gòu)人員未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，有很多職業(yè)路徑可以選擇:一是走管理之路，做專(zhuān)業(yè)采購(gòu)經(jīng)理，目前的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)經(jīng)理待遇不錯(cuò)；第二，從采購(gòu)升級(jí)到供應(yīng)鏈管理，供應(yīng)鏈管理在制造企業(yè)也是非常重要的崗位，會(huì)有豐厚的回報(bào)；三、自主創(chuàng)業(yè)，采購(gòu)工作最大的好處就是接觸的人多，信息多。如果你能掌握并利用好這些資源，那就自己創(chuàng)業(yè)吧。這并不難。

程序員以后的出路在哪里？

讓 讓我們從一個(gè)否定的結(jié)論開(kāi)始。如果現(xiàn)象 "35 "不消失，IT行業(yè)只會(huì)是一頓青春飯。同時(shí)，IT和以前的汽車(chē)工人一樣，是暫時(shí)的高科技行業(yè)，隨著時(shí)間的推移必然會(huì)成為藍(lán)領(lǐng)行業(yè)。這種趨勢(shì)不可阻擋。

好消息是因?yàn)楠?dú)生子女政策，人手短缺，35的現(xiàn)象可能會(huì)緩解到45的現(xiàn)象。

想要跨過(guò)這個(gè)門(mén)檻，就必須成為行業(yè)內(nèi)不可或缺的5%的人才。技術(shù)方面:隨時(shí)更新自己的技術(shù)儲(chǔ)備，提升自己的技術(shù)水平，更重要的是樹(shù)立個(gè)人口碑。管理路線和咨詢(xún)路線其實(shí)差不多，只是相關(guān)知識(shí)更新沒(méi)那么快。只有提高推銷(xiāo)自己的能力，才能立于不敗之地。