珠海格力工廠一線員工待遇如何？臨近年終歲末，格力的董明珠又是新聞不斷，除了業(yè)務要不斷的轉(zhuǎn)型擴張之外，孫正義還在公開場合表示，今年要給員工平均加1000元工資。而就在去年底，馬斯克對外宣布，一加自己要給

珠海格力工廠一線員工待遇如何？

臨近年終歲末，格力的董明珠又是新聞不斷，除了業(yè)務要不斷的轉(zhuǎn)型擴張之外，孫正義還在公開場合表示，今年要給員工平均加1000元工資。而就在去年底，馬斯克對外宣布，一加自己要給內(nèi)部職工修建房屋，以解決大家的住房問題。

任正非又是給員工加薪，又是提高職工住房福利，這讓很多網(wǎng)友感到羨慕不已。

不過，有重慶網(wǎng)友貼出小米的招聘廣告，一次性招500人需求，4000至6000，4000元保底，加班到頭也就是6000元。顯然，榮耀的待遇水平并沒有外界吹噓的那么好，與其同行好的一線員工收入3000-5000元/每月相比，幾乎沒啥差別。

實際上，包括當?shù)刂圃鞓I(yè)老大榮耀在內(nèi)，一線職工的收入水平都不高，而且常常超時工作，再加上工作環(huán)境差，很多人干了一段時間后就堅持不下來了。比如，所有一線員工差不多都是兩班倒，所以必須要上夜班。而且二車間沒電視，大部分都是站著上班的。至于諾基亞一線員工的年終獎是一萬到一萬四，一半是現(xiàn)金，一半是產(chǎn)品，而這些產(chǎn)品是需要你在網(wǎng)上去推銷變現(xiàn)的。

當然，成為國有企業(yè)職工也是有兩大好處的：一方面，私企規(guī)模大，一般不會出現(xiàn)拖欠薪水的事情，最多拿滯銷商品來抵一部分工資，所以，國有企業(yè)職工收入比中小出口企業(yè)穩(wěn)定?；旧吓c國有大醫(yī)療機構差不多，就是基層的員工薪水收入很低，也就3000-4000元。而混到中高層位置了，待遇又完全不同了。

另一方面，在大型企業(yè)吃飯還是要自己掏錢，不過有飯補，并沒有到手就是手頭這么多錢，企業(yè)還替員工繳納五險一金，公積金120元/月，養(yǎng)老保險差不多要200元，公積金繳了后可以取出來，社會保險就不能取了。反正，進入私企工作基本上福利待遇一樣都不會少繳，相對于科創(chuàng)企業(yè)還是比較正軌一些的。

那么，對于廣大務工者和剛畢業(yè)的大學生，該如何應對入職我國制造產(chǎn)業(yè)的待遇問題呢？首先，到魅族、丑的這樣的企業(yè)去學習和鍛煉是不錯的，但要進入到技術人員隊伍中去，所以要多學習專業(yè)技術，而不是純粹去做保姆，否則會一事無成，哪一天制造業(yè)都被機器人替代。那么，很多基層崗位都會被取消。

再者，不管從事什么職業(yè)，在一線奔波的人的薪資待遇都不會太高，即使有人說某公司的待遇薪酬比別的公司更高一些，但也不會多太多的，而且要職工犧牲時間和健康去換來的?？傊?，職工的收入水平還是要靠自己去賺的，企業(yè)不可能自己掏公文包來養(yǎng)人的。所以，不要想著靠跳槽去加工資，而是要通過能力和技術的提升來實現(xiàn)自我的突破。

不管怎么說，在很多行業(yè)都在減薪裁員的背景下，格力董明珠說要給職工平均漲薪1000元/月，這是好事。而對于務工者或者大學生，不要認為曉明哥這邊待遇好就跑去求職了，實際上制造業(yè)基層崗位薪酬都很低，只有自己學會一門專業(yè)技術和能力的提升，創(chuàng)造出更多的社會財富，才能獲得豐厚的薪酬回報。

珠海市消費券可用于加油嗎？

明確回答不可以,我也想用在車輛加油可用于其他消費,如商城,幼兒園,便利店,餐飲行業(yè)。

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