網友解答: 2019年社保費用由稅務部門統(tǒng)一征收，就意味著社保賬戶數(shù)據(jù)，全國聯(lián)網，社保賬戶合并，異地繳納，醫(yī)保異地結算等，都成為現(xiàn)實。同時，也意味著企業(yè)想偷逃社保費用，也成為一種不可能。

2019年社保費用由稅務部門統(tǒng)一征收，就意味著社保賬戶數(shù)據(jù)，全國聯(lián)網，社保賬戶合并，異地繳納，醫(yī)保異地結算等，都成為現(xiàn)實。同時，也意味著企業(yè)想偷逃社保費用，也成為一種不可能。廣大的資格證書掛靠者，單純靠證書多吃一碗飯的行為，也成為不可能。

國家稅務系統(tǒng)使用的統(tǒng)一的管理軟件，以及名目繁多的子系統(tǒng)，增加一套專門用于管理社保費用征收的子系統(tǒng)，是非常輕易簡單的。接收社保部門個人社保信息，聯(lián)合稅務部門掌握的企業(yè)信息，從嚴管控社保繳納，也是非常容易實現(xiàn)的。

同時，全國范圍內開展的“放管服”改革，要求所有政務服務事項“一網通辦”，從部委開始改革，實現(xiàn)所有系統(tǒng)對接，全部在政務服務專網運行。群眾進一張網，辦所有事，自由切換不同的管理入口，辦理所有的政務服務事項。所有政務信息數(shù)據(jù)，依托大數(shù)據(jù)平臺、云計算等龐大的運算系統(tǒng)，根據(jù)辦事部門各自的權限，進行有限度地開放，減少辦事環(huán)節(jié)，減少辦事阻礙，減少辦事證明，最大程度地方便群眾辦事，讓群眾和企業(yè)到政府辦事“最多跑一次”。

山東省的“大數(shù)據(jù)管理局”，浙江省的“最多跑一次辦公室”，以及各級政府設置的“網信辦”等機構，從體制機制上保證了政務數(shù)據(jù)互通；云計算、大數(shù)據(jù)，又從技術上保證了數(shù)據(jù)運算的可行性；各級政府、各部門的基礎信息數(shù)據(jù)更新，也在實際運用中保證了數(shù)據(jù)互通的正常運轉。不僅僅是社保數(shù)據(jù)，所有政務數(shù)據(jù)全國聯(lián)網互通，都將在短時期內成為現(xiàn)實，方便群眾和企業(yè)辦事。

社保數(shù)據(jù)全國聯(lián)網，實際上差得還很遠。

我們說的社保數(shù)據(jù)聯(lián)網，實際上主要是指社保待遇信息的聯(lián)網。比如養(yǎng)老金發(fā)放、醫(yī)療保險報銷等等。

養(yǎng)老金發(fā)放，基礎是以退休當?shù)氐纳鐣骄べY，伴隨著過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法的不同，說實話也很難統(tǒng)一起來。

社會平均工資2017年北京市的社平工資高達8467元，深圳市高達8348元，而青島市只有5309元，差距比青島的一半還多。這一點就很難統(tǒng)一了。

過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法，各省市有各省市的計算方法，過渡系數(shù)從1%到1.4%，過渡時間從1994到1998年，更是復雜，也無法統(tǒng)一。

另外，我們每一年的養(yǎng)老金增長，雖然是國家統(tǒng)一發(fā)布基本養(yǎng)老金增長的通知，但是具體實施方案仍然是由各省市自己獨立確定的。調整的差距和差異非常大。

定額調整，就從30元到60元，掛鉤調整按繳費年限調整和按養(yǎng)老金比例調整也都不一樣。北京市企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金高達3959元，而一些落后省份，2500元都不到。

另外，醫(yī)療保險的報銷也是一樣，各地的報銷水平報銷檔次都不同。

保險基金的收支壓力也不一樣，養(yǎng)老和醫(yī)療保險的交費比例都不同。廣州和深圳養(yǎng)老保險繳費比例低到13%和14%，上海市等一線地區(qū)高達20%。醫(yī)療保險也是這樣，從8%到12%都有。

如此復雜的一種形式，實現(xiàn)信息聯(lián)網的話，簡直就是笑話了。

其實就目前的情況來看，能夠實現(xiàn)全國聯(lián)網的，也就是工資信息了。畢竟全國有統(tǒng)一的個人所得稅征收標準。稅務的金三系統(tǒng)真的很強大，掌握有關信息后，企業(yè)就再也不能瞞報繳費基數(shù)了。

所以，社保信息全國聯(lián)網的路還非常遙遠。