網(wǎng)友解答: 謝謝邀請！我曾經(jīng)給多家大型科技公司做過專題培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到分布式開發(fā)、大數(shù)據(jù)以及機(jī)器學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容，也撰寫過針對性比較強(qiáng)的技術(shù)材料。在我看來，要想開發(fā)出針對性比較強(qiáng)

謝謝邀請！

我曾經(jīng)給多家大型科技公司做過專題培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到分布式開發(fā)、大數(shù)據(jù)以及機(jī)器學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容，也撰寫過針對性比較強(qiáng)的技術(shù)材料。在我看來，要想開發(fā)出針對性比較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)課程體系，需要注意以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

第一：實(shí)際調(diào)研。實(shí)際調(diào)研是課程體系設(shè)置的第一步，調(diào)研過程既要聽一線工作人員的意見也要聽取團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的要求，課程設(shè)置要以團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的要求為主線進(jìn)行設(shè)置，輔助一些能解決員工具體問題的內(nèi)容。

第二：課程體系要具有一定的前瞻性。課程體系的設(shè)置不僅要有實(shí)用性，也應(yīng)該具備一定的前瞻性，尤其是技術(shù)類課程體系。比如設(shè)置大數(shù)據(jù)課程體系，在完成大數(shù)據(jù)內(nèi)容介紹之后，最好連帶介紹一些人工智能相關(guān)的知識(shí)，比如機(jī)器學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容，這樣在豐富課程體系的同時(shí)也能增加很多值得思考的內(nèi)容。

第三：課程體系的設(shè)置要理論與實(shí)踐相結(jié)合。對于企業(yè)培訓(xùn)來說，實(shí)踐是非常重要的環(huán)節(jié)，大部分企業(yè)的一些工作人員都具備非常強(qiáng)的動(dòng)手能力，理論與實(shí)踐的結(jié)合更容易達(dá)到效果。比如在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)過程中，如何把傳統(tǒng)信息系統(tǒng)遷移到大數(shù)據(jù)平臺(tái)就是一個(gè)非常好的實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過這個(gè)環(huán)節(jié)更容易理解和掌握大數(shù)據(jù)的作用和價(jià)值。

企業(yè)課程體系的內(nèi)容既要注重技術(shù)本身，也要注重技術(shù)本身的落地應(yīng)用，因?yàn)槠髽I(yè)最看重的就是如何落地并推向市場。另外，針對于不同的技術(shù)要給出一個(gè)直觀的對比，這樣更容易與企業(yè)員工形成共鳴，達(dá)到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)效果。

作者簡介：中國科學(xué)院大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生導(dǎo)師，從事IT行業(yè)多年，研究方向包括動(dòng)態(tài)軟件體系結(jié)構(gòu)、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)領(lǐng)域，有多年的一線研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

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您好！看了你提問的問題，針對企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容、方式都很多，關(guān)鍵你想用什么樣的方式去解決問題，恰好培訓(xùn)是解決不了問題的！從我自己所經(jīng)歷的一些工作中看，可以分為兩類：

1、理論知識(shí)的培訓(xùn)（制度的完善，企業(yè)文化建設(shè)，遠(yuǎn)景規(guī)劃，目標(biāo)設(shè)定，個(gè)人發(fā)展等），這些培訓(xùn)本質(zhì)是在干么？穩(wěn)定員工的心態(tài)，通過培訓(xùn)只能解決表面的問題，不要太迷戀這個(gè)，因?yàn)樗荒軒€(gè)企業(yè)直接收入！

2、實(shí)際操作培訓(xùn)（技能培訓(xùn)、業(yè)績PK，工作簡報(bào)，師傅帶徒弟、體驗(yàn)式教學(xué)培訓(xùn)等）這些培訓(xùn)完成后可以直接用在實(shí)際工作中，可以為企業(yè)帶來業(yè)績，唯有業(yè)績才能達(dá)到培訓(xùn)的目的，也可能不會(huì)減少培訓(xùn)的次數(shù)，業(yè)績越多，成本越低！