做自媒體用什么工具？自媒體需要做哪些工具？這個真的需要單獨(dú)說，因?yàn)楝F(xiàn)在的媒體類型很多。有多少？三種，有人說，不是兩種？圖文視頻自媒體，其實(shí)還有另外一種，就是音頻自媒體，在很多音頻渠道，也有很多比較牛的

做自媒體用什么工具？

自媒體需要做哪些工具？這個真的需要單獨(dú)說，因?yàn)楝F(xiàn)在的媒體類型很多。有多少？三種，有人說，不是兩種？圖文視頻自媒體，其實(shí)還有另外一種，就是音頻自媒體，在很多音頻渠道，也有很多比較牛的自媒體在培育。

了解了自媒體的類型，接下來我們就來配置軟件。讓 咱們先說說圖文自媒體的工具。

第一步:排版

a . 135 b .韋小寶c .休米d.96

2.圖片匹配

A.美圖秀秀，

3.語音轉(zhuǎn)文本

A.搜狗聽寫，b .訊飛聽寫，c .錄音到文字助手

4.多平臺分銷

A.簡氏媒體，b .韋小寶，c .樂觀數(shù)字

摩擦熱點(diǎn)

A.百度風(fēng)云榜，b .微博熱搜，c .新榜，d .清博大數(shù)據(jù)

6.圖片材料

A.另一個網(wǎng)絡(luò)，

7.提高效率

A.xmind，b .百度腦圖

以上是關(guān)于圖文自媒體需要的工具。看起來比較多，實(shí)際應(yīng)用很少。讓 讓我們來談?wù)勔曨l需要的工具。

8.視頻資料

A.好寫b .自媒體大咖c .陶金館d .全國分析

9.視頻拍攝

A.沒有攝像頭

10.顯像記錄

A.安卓有自己的錄音屏，b .蘋果有自己的錄音屏，c.EV，studio。

11.視頻剪輯

C.快速剪輯，d .熱愛剪輯，

應(yīng)屆生如何寫簡歷？

你好，我 我很高興分享我作為財富500強(qiáng)的建議。

(另外，如果看了這么多說明還是覺得簡歷有欠缺，甚至不 如果你不想自己寫，請相信我。)

不管你是本科還是其他什么身份，寫簡歷的原則都是與職位相匹配，揚(yáng)長避短。

對方是什么 s的要求，可以盡量靠上去。

也許對每個人來說最難的是，

如果沒有直接匹配的經(jīng)驗(yàn)，我不 我不知道如何靠上去。

一方面，你沒有。;沒有系統(tǒng)梳理自己的經(jīng)歷。

或者唐 我不知道你做了什么，相應(yīng)的價值是什么。

舉個簡單的例子。 "我已經(jīng)發(fā)了和很多人覺得這個內(nèi)容不應(yīng)該寫在簡歷里，好Low??！很多人可能會這么想。但如果你找的是銷售崗位，你寫下來，HR會覺得你臉皮厚，有抗挫折的能力。力，有一點(diǎn)點(diǎn)對應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。如果你找的是土木之類的現(xiàn)場崗位，HR會認(rèn)為你很勤奮，正是他們要找的人。此外，如果你更進(jìn)一步，寫 "通過分析的目標(biāo)客戶，在有幾個受眾的地方獨(dú)立派發(fā)，3天內(nèi)成功引導(dǎo)30個上門客戶 "如果你是HR，看到這樣的人，不要 你不認(rèn)為他適合做銷售，而且很有頭腦嗎？連分析類的工作都可以加分！

再比如，你想一個運(yùn)營崗位，但是你是一個沒有正規(guī)運(yùn)營的小白。

怎么寫簡歷？

如果沒有相關(guān)的操作經(jīng)驗(yàn)，也可以在過去的各種事情中找出相關(guān)的線索。

許多人其實(shí)很優(yōu)秀，但他們沒有。;不知道如何表達(dá)自己，或者他們不知道。;我沒有意識到他們的優(yōu)秀。

比如我在一個周末聚會上認(rèn)識了一個朋友Y。y曾經(jīng)是一家展覽公司的領(lǐng)導(dǎo)。主要工作是組織各種展商，去世界各地參展。她想轉(zhuǎn)行做人力資源行業(yè)的培訓(xùn)崗位，成為一名培訓(xùn)專員。但是我認(rèn)為它 轉(zhuǎn)行太難了，我不想。;我沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。(展會負(fù)責(zé)人→HR培訓(xùn))真的完全沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？不完全是。在培訓(xùn)專員要求的能力中，包括前期策劃、現(xiàn)場執(zhí)行、后期復(fù)盤。包括調(diào)動氣氛，處理突發(fā)事件，良好的溝通表達(dá)能力。在Y組長的工作經(jīng)歷中，這些都是最好的體現(xiàn)。安排展商 出國期間的行程安排，處理各種突發(fā)事件，維護(hù)參展商 的關(guān)系，展后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等...寫簡歷，最重要的是回憶自己的經(jīng)歷。

然后根據(jù)工作崗位，進(jìn)行匹配、提煉、突出。

最后，還有成千上萬的答案教你怎么寫簡歷?？梢宰约核阉鲗W(xué)習(xí)。

我只想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一份簡歷最重要的是與工作崗位的匹配。它需要一些美化，但它 這真的不是重點(diǎn)。尤其是現(xiàn)在，很多人在招聘網(wǎng)站投簡歷。

你只要填好相應(yīng)的內(nèi)容，就會自動排版)

至于如何做到一對一匹配，已經(jīng)有很多答案了。

重點(diǎn)是關(guān)鍵詞匹配，也可以做一個搜索。

最后，在職位匹配的基礎(chǔ)上，好簡歷的原則是真美化。

數(shù)據(jù)看起來不錯，當(dāng)HR詢問細(xì)節(jié)時，你贏了 不要暴露。(比如某個項(xiàng)目你做了六七遍。

可以寫，如果有10次以上的經(jīng)歷，也不算太夸張，基本問題都能回答。(但絕不，你只有一兩次經(jīng)歷，寫了10多次。當(dāng)HR問，具體有哪些項(xiàng)目，你在這些項(xiàng)目中做了什么，你可以 不要回答他們。缺乏誠信的人，HR是第一個被淘汰的)

祝你求職順利！

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目前，我和幾位世界人力資源前輩 各個領(lǐng)域的500強(qiáng)為朋友們提供一些求職指導(dǎo)。。從HR的角度，幫你找到自己喜歡的工作。

包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷定制、面試薪資指導(dǎo)等。如果有機(jī)會對你的求職有幫助，可以個人信任我或者加。