如何通過(guò)社群分層運(yùn)營(yíng)提高用戶(hù)的活躍？峰頂運(yùn)營(yíng)方面的建立社群線(xiàn)下活動(dòng)累計(jì)舉辦各種活動(dòng)超過(guò)100余場(chǎng)，參加的人數(shù)提升到5000多人，vip會(huì)員將近2000人。經(jīng)過(guò)峰頂實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，這指出：大幅度提高增加用戶(hù)密

如何通過(guò)社群分層運(yùn)營(yíng)提高用戶(hù)的活躍？

峰頂運(yùn)營(yíng)方面的建立社群線(xiàn)下活動(dòng)累計(jì)舉辦各種活動(dòng)超過(guò)100余場(chǎng)，參加的人數(shù)提升到5000多人，vip會(huì)員將近2000人。經(jīng)過(guò)峰頂實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，這指出：大幅度提高增加用戶(hù)密不可分四個(gè)關(guān)鍵要素：合理的激勵(lì)體系、內(nèi)容輸出重新創(chuàng)造和優(yōu)秀的社群其他管理者以及線(xiàn)下活動(dòng)。

正激勵(lì)不能夠是幾句感謝的客氣話(huà)，要有是實(shí)實(shí)在在的其他東西。要針對(duì)其他內(nèi)容的創(chuàng)造生命、建立社群管理者、活動(dòng)中發(fā)起者和其他群主要成員構(gòu)筑物質(zhì)價(jià)值形成閉環(huán)，給予學(xué)習(xí)社群成員加入有足夠誘惑的榮譽(yù)激勵(lì)。這樣才促進(jìn)溝通互動(dòng)，提升社群成員組成為社群做貢獻(xiàn)的積極主動(dòng)性。

???建立社群的信條就是“有的人都是學(xué)習(xí)社群上面的最好李老師”，當(dāng)建立社群主要成員遇到問(wèn)題時(shí)，很多時(shí)候也能彼此幫助難題，而不是僅完全依賴(lài)社群自媒體大咖。但當(dāng)一個(gè)人拋出難題時(shí)，其他成員加入為什么要來(lái)去幫助他解決目前這個(gè)問(wèn)題呢？為什么會(huì)主動(dòng)可以分享呢？?jī)H僅靠無(wú)私的奉獻(xiàn)精神是無(wú)法持久力的，所以社群一定要新設(shè)績(jī)效考核制度。例如，每周對(duì)難題技術(shù)解決方案的服務(wù)的提供者及會(huì)分享者開(kāi)展一次前10名評(píng)出，給予其物質(zhì)精神鼓勵(lì)及精神支撐正激勵(lì)。物質(zhì)能激勵(lì)四種類(lèi)型2種：社群團(tuán)體成員組織起來(lái)贊賞功能和建立社群該基金位置固定感謝打賞。社群雙層結(jié)構(gòu)要養(yǎng)成為付費(fèi)內(nèi)容的核心理念，對(duì)愿意朋友分享優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的人予以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

微信共享實(shí)時(shí)位置能作假嗎？

蘋(píng)果公司里平臺(tái)共享實(shí)時(shí)主要位置作假幾種方法：1、發(fā)送主要位置的話(huà)可以在各種地圖里鍵入自己想定位的店地址并對(duì)截圖，就能夠顯示想自身定位的位置。2、實(shí)現(xiàn)共享實(shí)時(shí)主要位置，這個(gè)就需要更多在核心定位的位置一用個(gè)人登陸網(wǎng)站，如果不在需定位的位置一，可以讓所處區(qū)域的朋友們用公眾號(hào)id直接登錄，定位比較完成后叫停就可以了。