echo0-社交的各種技術(shù)，是基于html和xml以及dom的htm、css、javascript技術(shù)小程序電商當(dāng)中，內(nèi)部結(jié)構(gòu)的書寫最簡單的、css樣式的造型樣式處理以及源碼分享的一些處理是和java

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社交的各種技術(shù)，是基于html和xml以及dom的htm、css、javascript技術(shù)小程序電商當(dāng)中，內(nèi)部結(jié)構(gòu)的書寫最簡單的、css樣式的造型樣式處理以及源碼分享的一些處理是和java完全相同的，但是在數(shù)據(jù)人機(jī)交互上有自己的新的規(guī)則，還需繼續(xù)學(xué)習(xí)相應(yīng)的基本規(guī)則（特定語法規(guī)則），才可以做。

智能揚(yáng)聲器1-com

我們的設(shè)計師，無論是ui，雷克薩斯lc還是產(chǎn)品設(shè)計，我們都將重中之重和時間和精力放上開發(fā)和掌握有形技能上。

當(dāng)我們開展自我全面審查時，“您在這六個月中的具體情況如何改善?”我們指出我們對發(fā)現(xiàn)用戶測試之的深入了解日益逐步加深，或者我們與日常ui挑戰(zhàn)之間的保證數(shù)據(jù)是如何。

但是，我們很少花時間點來鍛練我們的軟技能一。

我當(dāng)然也對此感到內(nèi)with，并在家庭聚會上寫這個題目，以再次提醒自己增加所花把時間在像素數(shù)上，而更多地其開發(fā)同樣重要的我自己技能一。

一、反饋

提供完整規(guī)劃建設(shè)性反饋并電力需求側(cè)建設(shè)性體驗反饋是一項非常關(guān)鍵的技能一，對于許多新我們的設(shè)計師而言，這如果是不舒服的。

嚴(yán)重缺失對基本反饋核心技能的思維意識原因四客戶會提供全面漸漸模糊和毫無價值的問題反饋，例如“您能不能繼續(xù)正在流行它?”

為了提供全面有效的反饋信息，我們可以明確明確?！拔覀兊娜魏温殬I(yè)網(wǎng)頁上使用它的圖像更不能很好地代表我們的文化。讓我們?nèi)轿徽故疽环N輕松有趣的整體氛圍，以更優(yōu)秀地與我們期待文化吸引的人選建立信任關(guān)系，比“使其流行”更有用。

在接收及時的反饋時，準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)定義我們那么反饋信息的內(nèi)容很重要。我們還其實對短信的意見反饋持持續(xù)開放積極態(tài)度，并不斷提出的要求公開說明或詳細(xì)論述模糊的意見。

二、積極用心聆聽

主動用心聆聽是在關(guān)注他人，而不是深度思考突然冒上來的想法，觀點或我的想法。

在采訪客戶會，與公司同事談話或從客戶會那里收集有關(guān)業(yè)務(wù)方面其他問題的獨特見解時，此技能非常有效。

積極聆聽不僅會有益于我們的部分設(shè)計事業(yè)發(fā)展，還將去幫助我們建立我們的友誼，對其訪談內(nèi)容，初步建立伴侶關(guān)系或進(jìn)行與人的任何事情。

有效仔細(xì)聆聽的10個步驟，對于希望提高主動去聆聽技巧方法的任何事情來說都是喜愛的書。這些是本文內(nèi)容中我我最喜歡的提示信息：

iii.面對競爭發(fā)聲單元并保持眼睛對視

b.聽這些新單詞并試著想象未來怎么說話者在說什么

e.不要打擾，不要全盤接受您的“提供解決方案”

d.等著演講者并三罰提問

f.拋出問題只是為了確保充分理解

r.向演講內(nèi)容定期反饋信息(一種語言或非語言和文字)

三、精神思想全面開放

android和ux設(shè)計師全都與創(chuàng)造力和想象力關(guān)，并為現(xiàn)有問題去尋找新的創(chuàng)新可行的解決方案。

通過能保持持續(xù)開放的態(tài)度，我們能夠被接受潛在的整套解決方案和解決問題的替代方法。

看起來很像，并非所有想法都可行或值得學(xué)習(xí)投資的項目，但是作為設(shè)計師們，我們的其他工作是深入探索所有問題解決發(fā)現(xiàn)用戶問題的潛在解決方案。

如果加勒特(miller)和特拉維斯·卡蘭尼克(drew特拉維斯·卡蘭尼克)在在出租車司機(jī)行業(yè)內(nèi)的無力感時沒有包容的心態(tài)，那么他們永遠(yuǎn)也可能不會創(chuàng)立于lyft。對人們來說，當(dāng)代人在熟悉的人的汽車上搭上便車的看法似乎不太或許成果失敗-但寬廣胸懷豁達(dá)的胸懷使他們得以徹底問題。

四、情感轉(zhuǎn)移

情感轉(zhuǎn)移是一個流行詞，在數(shù)字計算獨特設(shè)計新興領(lǐng)域中經(jīng)常會出現(xiàn)，但舉個例子，這意味著將自己身處用戶的掌控之下。

綜上所述，主動聆聽是進(jìn)一步發(fā)展共情的好使用的工具。如果我們并且能完全正確理解某人的痛苦的掙扎，那么我們可以將自己撐于那個人的主要位置，并感受他們的感受。

通過如今優(yōu)秀的人類觀察，我們也需要發(fā)展具有同理心。如果我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)許多人犯相同的錯誤的或遇到過相同的問題，那么我們也能其開發(fā)解決方案以在其他產(chǎn)品中問題解決它們。

重要的是要盡量，我們實際上不需要親自與某人見面后。通過使用時熱圖，綜合分析，深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)用戶測試的等，我們也能重點觀察模式并系統(tǒng)的收集有關(guān)用戶的獨特見解。

如果客戶多不斷電詢我們的總服務(wù)臺，問了如何添加新所有用戶，那么我們需要深入了解他們的煩腦并通過設(shè)計問題。

通過狀態(tài)謙遜，首次提出其他問題并觀察與我們產(chǎn)品溝通互動的來，我們需要為發(fā)現(xiàn)用戶做出表率憐憫心，并為他們的困難創(chuàng)建整套解決方案。

五、每個通信及都是一個概念車項目中

當(dāng)我們向同事，客戶多或客戶電子郵件發(fā)送，媒體報道，閱讀文本或毛毛蟲郵件時，這是一種很好的溝通藝術(shù)，它需媒體報道頂端的人增加工作……量。

為與我們一起工作的當(dāng)代人提供無縫的交流互動完美體驗將使與我們的合作中更加愉快，并增強(qiáng)我們作為概念車我們的設(shè)計師的信譽(yù)。

與其發(fā)送內(nèi)容提出他人完成諸如“我判斷有一種其他產(chǎn)品也能使用它”啥的的消息的其他信息，不如讓他們更輕松地對她“我對其了研究中并找到了新產(chǎn)品x，y和z可以問題解決我們的招聘問題?！?/p>

在媒體報道中多花一些時間不可以使他人在與我們合作關(guān)系時所已獲得的體驗感事件發(fā)生新的變化。

六、失去自己

當(dāng)它們稱贊我們時，我們就是不喜歡它，這是人的人的天性。但是，可以將自己(和我們的自負(fù))從設(shè)計工作……中分離狀態(tài)出來是一項非常好的其他技能。

并反饋時，將重點放改進(jìn)方面，而是對普通用戶的喜好表示盛贊。問許多人將要給出什么發(fā)生改變，而也不是對做得好的件事謀求權(quán)威認(rèn)可。

當(dāng)拿到我們不征得的體驗反饋時，不要防御體系，而要問他們會發(fā)生改變什么或他們?nèi)绾蜗敕ā?/p>

可能不會因?qū)ξ覀兊牟糠衷O(shè)計發(fā)表負(fù)面跟評而他們致使侮辱，這并而是一件容易的事，但這是一項重要因素的技能一。

七、詳細(xì)介紹

明確提出我們的獨特設(shè)計和整套解決方案是正在進(jìn)行的研究工作的關(guān)鍵其他部分，因此也能有效地可以做到這一點非常有用。

準(zhǔn)備好了關(guān)鍵的單獨談話要點并以聽眾需要去理解的簡單開展稱述，這將使他們更容易選擇接受我們的想法。

展現(xiàn)復(fù)雜或令人困惑的新的概念的一個很好的基本工具是使用的類比。

例如，說“它就像在antebellum音樂會上的海邊宴會一樣在網(wǎng)友一蹦一”比說“我們的貼吧很受歡迎”更有趣。

我們還必須在演講內(nèi)容時做好準(zhǔn)備好了，以證明我們的工作……合理。當(dāng)我們對部分設(shè)計并對了大改革的不可修改或有新的想法要可以分享時，準(zhǔn)備好一些注意要點來民族的尊嚴(yán)我們的決策并理解我們?yōu)槭裁闯_的我們的方向前進(jìn)總是很有用的。

八、在家自學(xué)自由主義

一個自學(xué)成長的人是一個自學(xué)的人，有你的意志的人會躋身于他們不成功的和動力。icon設(shè)計和ux并不是完全依賴花哨的一定或認(rèn)證書的大行業(yè)—成功關(guān)鍵因素職業(yè)道德和有效性。

自動完成是一項必不可缺的自身技能，因為設(shè)計和空間中的每個人有時都會遇上他們不理解的難題，老北京話，程序等。

當(dāng)這一不可避免的挑戰(zhàn)會出現(xiàn)時，我們不回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)如何任務(wù)完成，也不能一直打擾了我們的其他同事。通過擁有自己處理問題的能力和強(qiáng)大的意志力，我們將憑借自己的信念顯著增長速度。

有了互聯(lián)網(wǎng)時代，就無法為自己提供全面關(guān)于html5和概念車的所有其他知識。我們需要更多的一切都擺在我們眼里，但只有那些有自律的技術(shù)人才能利用它。但是我不需要顧利娟您，您已經(jīng)就在做)。

九、深入了解其他業(yè)務(wù)市場價值

我們的設(shè)計師面臨難題的不懈努力是在能滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)和需求之間找到我兩邊立場。

一位懂得自己如何在不斷為型企業(yè)帶來真正的價值的并還倡導(dǎo)自由用戶的我們的設(shè)計師對于協(xié)調(diào)組織來說是一個雞下蛋。

深入了解公司本身的商業(yè)模式并花時間不作出評估我們?nèi)绾尾庞凶饔冒l(fā)揮自己的作用來熱情鼓勵業(yè)務(wù)方面增速，這是一項非常關(guān)鍵的自身技能。

可以直接表達(dá)業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及我們?nèi)绾卧讵毺卦O(shè)計中滿足需要是許多專業(yè)設(shè)計師所欠缺的要素。我們?nèi)绱藷崆榈貭幷撍杏脩艉臀覀兎浅Ｍ昝老袼攸c設(shè)計，但我們不能過分關(guān)注提我們對其他業(yè)務(wù)的很大影響。

十、去適應(yīng)

所有數(shù)字和如物理的世界在快速發(fā)展，這已經(jīng)不是什么不為人知的秘密了。

設(shè)計工作的人員要不熟悉新興各種技術(shù)，其他產(chǎn)品，主要趨勢等，這一點關(guān)鍵因素。

我們不僅有蒙受失去家園的風(fēng)險，而且還冒著錯過你全面改善客戶體驗的好機(jī)會的風(fēng)險性。

適應(yīng)能力較強(qiáng)，并主動就摧毀力各種技術(shù)對其自我完善將使我們上升階段行業(yè)領(lǐng)先地位，并保障我們在大行業(yè)將遇到的不可避免的變動中仍能新工作。