社群運營怎么做？其實社群運營的核心還是流量 而要做好社群運營就要做好推廣引流 可以在一些社交平臺上推廣 我之前做營銷的時候用過里德助手這個軟件 引流很不錯 你也可以試試社群營銷的方法和技巧？第一點，精

社群運營怎么做？

其實社群運營的核心還是流量 而要做好社群運營就要做好推廣引流 可以在一些社交平臺上推廣 我之前做營銷的時候用過里德助手這個軟件 引流很不錯 你也可以試試

社群營銷的方法和技巧？

第一點，精準定位客群，建立紐帶，即建立群或群等，方便互動和交流。針對自己的產(chǎn)品定位，利用各種或是優(yōu)惠等小技巧先找到第一批客戶，聚集起來。

第二點，做好社群日?；雍徒涣??？蛻舨荒芾渎?，否則就會去往別處了。要每日在群內(nèi)保持和客戶的互動交流，讓客戶更加了解你想要營銷的東西。

第三點，增加社群平臺的曝光率，讓更多人知道。營銷就是需要大張旗鼓，高調(diào)做事，讓越來越多的人知道就更加容易吸引客群了。可以讓利優(yōu)惠讓社群中的人幫忙宣傳。

第四點，擴大社群，實現(xiàn)客戶的不斷裂變。做社群營銷，圖的就是客戶的引流和裂變，這樣讓營銷更加簡單，因此一定要在原來社群的基礎上擴大社群，實現(xiàn)客戶的裂變。

第五點，培養(yǎng)忠實的粉絲，加強凝聚力?，F(xiàn)在的營銷模式，都是講究粉絲效應，只要你能吸粉，錢財就自然來了。因此一定要利用人們的喜好來培養(yǎng)粉絲感情。

第六點，明確社群的最終目的，和客戶成為朋友。社群的終極目的其實不是營銷，而是和客戶成為朋友，當你們成為朋友之后，營銷自然就水到渠成了。

做好社群工作的關鍵是什么？

你好！我是職場媛姐。

作為社群運營師，做好社群給你以下建議：

1、超越自己的榜樣

做社群運營前，我們需要思考一個問題：自己在社群運營上的榜樣是誰？目標是什么？

《可復制的領導力》一書中提到：不是培養(yǎng)出可以幫自己一起做事的人，而是可以培養(yǎng)出能夠代替自己的人。

比如可以做運營界的馬云，他開湖畔學院，就是要培養(yǎng)出比他牛的人。培養(yǎng)出比自己更牛的人。得到的CEO脫不花說過，以真實的認識的人為榜樣，而不是傳說中的，因為真人會在每天的交往中，給你真實的壓力。

當然榜樣可以不止一個，可以是在各個領域各個方面。每個人都可以在每個領域都做到極致，超越自己的榜樣。

2、主動利他

何謂主動利他？就是你自覺自愿成功地完成你的工作，而不是別人推著你，強迫你去做。就是多說：“我來！”

主動利他是最容易被人看到的人。不管自己能否做得了，可以先接下來，不會可以學嘛！態(tài)度很關鍵。

主動利他才會成長得更快，受益最大的是自己。

3、目標第一

就是所有的努力要圍繞目標來展開，就像高考交卷一樣，意味著交了卷是不能再改的，甚至決定了一個人一生的命運軌跡。

有一句話叫一個的創(chuàng)意是不值錢的，和執(zhí)行力才值錢。

我在運營社群確立了全勤打卡目標后，連續(xù)兩期成為了100%全勤打卡連隊，創(chuàng)造了社群運營新紀錄。

4、成為成長共同體

運營每期社群，我都是帶著大家去成長，因為我們是成長共同體，不是成長陪伴體。

堅持讓管理組分享，因為你每分享一次，就會長進一次。成長共同體就是意味著齊頭并進，沒有人會停下來等你。

關于成長共同體的分享：你厲害了，事情就簡單了；是帶著大家成長，不是陪著、看著大家成長，不做觀眾；努力常態(tài)化，不是間歇性。

5、以身做則

凡是要求管理團隊做到的，自己首先做到，不管是拋磚引玉也好還是積極帶頭也罷，都要這樣要求。因為你是火車頭，車廂全靠你來帶，你動十下，下面可能動一下，你不動，下面就更不會動。

每天認真寫運營復盤，并享受寫的過程，刻意地去學習，去反思，找差距。

處處以身做則，收獲最多的也是自己。

6、給足管理團隊面子

給足面子是社群運營中必須要注意的，記得社群里有位Z老鐵，在熄燈后懟管理員，我沒有在社群里批評她，算是給足了她面子。

但是在私信里，我不留任何情面地批評了她，指出了她的問題，她當時勉強接受，在社群運營進行到一半的時候，她自己看到了社群的氛圍，也看到了自己的改變，主動私信我真誠跟我道歉，以至于后面無論有什么活動或事情，她都是積極的支持者，至今都是我的鐵粉。

做社群運營，不但要考慮事情有沒有做好，還要考慮關系有沒有變好。

7、樹立好口碑

做運營是做什么？就是做更多人的好口碑。

社群運營了十幾期，老鐵愿意來參加，就是因為社群運營的好口碑。

口口相傳比做海報還管用。

而社群運營只有有了強感知、高參與，才會有好口碑。

8、明確價值和目標

明確一件事的價值和目標，比要怎么做更重要。

社群運營之前就先讓管理團隊做規(guī)劃，定目標，大家圍繞著規(guī)劃和目標來運營，不做無頭蒼蠅亂撞。

比方說我們社群運營的全勤戰(zhàn)略，大家就圍繞著這個目標去運營，心往一起想，勁往一處使，找到自己的位置，發(fā)揮自己的能量，減少內(nèi)耗，就會促進目標的達成，當然也會比較有價值感。

9、欣賞他人

每個人都有自己的長處，如果能讓他們?nèi)吮M其用，就是最大程度的賞識。

不要怕青出于藍而勝于藍，你是牛人的運營官，只能說明你更牛。

10、堅持日拱一卒

其實就是靠譜和堅持。

每天進步一點點。很多時候，我們可能在短時間內(nèi)沒有注意到自已經(jīng)變了，但是時間久了，你會發(fā)現(xiàn)變化是潛移默化的。操作上可以有很多天，比如每天看書提高自己的知識；每天反思也可以是每天好好對待一個人，每天分享感受等等。找到一個合適的太陽拱，堅持下去，你會發(fā)現(xiàn)自己的成長和不同。我是職場袁杰。如果你覺得有幫助，請幫我留言轉發(fā)。謝謝大家！圖片來自網(wǎng)絡。如有侵權，請聯(lián)系刪除！