專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)的主要區(qū)別是什么？主要區(qū)別大致如下第一，屬性不同。專(zhuān)利是由個(gè)人或團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的單獨(dú)的技術(shù)或產(chǎn)品，經(jīng)國(guó)家專(zhuān)利局批準(zhǔn)并頒發(fā)專(zhuān)利證書(shū)。屬于專(zhuān)有技術(shù)或者產(chǎn)品。專(zhuān)有技術(shù)是由企業(yè)內(nèi)技術(shù)人員獨(dú)自掌握的技能

專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)的主要區(qū)別是什么？

主要區(qū)別大致如下

第一，屬性不同。

專(zhuān)利是由個(gè)人或團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的單獨(dú)的技術(shù)或產(chǎn)品，經(jīng)國(guó)家專(zhuān)利局批準(zhǔn)并頒發(fā)專(zhuān)利證書(shū)。屬于專(zhuān)有技術(shù)或者產(chǎn)品。

專(zhuān)有技術(shù)是由企業(yè)內(nèi)技術(shù)人員獨(dú)自掌握的技能，屬于企業(yè)的特殊技能。

第二，權(quán)益不同。

專(zhuān)利可以轉(zhuǎn)讓獲得高額利潤(rùn)。

專(zhuān)有技術(shù)只能用于某個(gè)領(lǐng)域或企業(yè)。

申請(qǐng)專(zhuān)利為什么要公開(kāi)技術(shù)？

1.公開(kāi)后有利于專(zhuān)利保護(hù)。

主要目的是讓別人知道你專(zhuān)利的保護(hù)范圍，同時(shí)尊重你的專(zhuān)利技術(shù)，不侵犯你的專(zhuān)利技術(shù)。

2.公開(kāi)后，也有利于科技進(jìn)步。

可以讓其他開(kāi)發(fā)新技術(shù)的人或者單位繞過(guò)你的專(zhuān)利技術(shù)，開(kāi)發(fā)新的專(zhuān)利技術(shù)。

為公司研發(fā)的新技術(shù)新產(chǎn)品其所有權(quán)歸誰(shuí)？

為公司開(kāi)發(fā)的新技術(shù)歸公司所有，技術(shù)泄露的罰款當(dāng)然對(duì)你有效。

關(guān)于是否 "辭退后三年內(nèi)不得從事本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)具有法律效力，這屬于競(jìng)業(yè)限制?？梢詤⒖肌秳趧?dòng)合同法》:第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定勞動(dòng)合同解除或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、區(qū)域和期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，或者自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的，競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)兩年。和你約定的三年太長(zhǎng)了，最多只能兩年。你可以 這兩年不從事與本崗位相關(guān)的工作，但公司必須按月給你相應(yīng)的報(bào)酬。