專利和專有技術(shù)的主要區(qū)別是什么？主要區(qū)別大致如下第一，屬性不同。專利是由個人或團隊開發(fā)的單獨的技術(shù)或產(chǎn)品，經(jīng)國家專利局批準并頒發(fā)專利證書。屬于專有技術(shù)或者產(chǎn)品。專有技術(shù)是由企業(yè)內(nèi)技術(shù)人員獨自掌握的技能

專利和專有技術(shù)的主要區(qū)別是什么？

主要區(qū)別大致如下

第一，屬性不同。

專利是由個人或團隊開發(fā)的單獨的技術(shù)或產(chǎn)品，經(jīng)國家專利局批準并頒發(fā)專利證書。屬于專有技術(shù)或者產(chǎn)品。

專有技術(shù)是由企業(yè)內(nèi)技術(shù)人員獨自掌握的技能，屬于企業(yè)的特殊技能。

第二，權(quán)益不同。

專利可以轉(zhuǎn)讓獲得高額利潤。

專有技術(shù)只能用于某個領(lǐng)域或企業(yè)。

申請專利為什么要公開技術(shù)？

1.公開后有利于專利保護。

主要目的是讓別人知道你專利的保護范圍，同時尊重你的專利技術(shù)，不侵犯你的專利技術(shù)。

2.公開后，也有利于科技進步。

可以讓其他開發(fā)新技術(shù)的人或者單位繞過你的專利技術(shù)，開發(fā)新的專利技術(shù)。

為公司研發(fā)的新技術(shù)新產(chǎn)品其所有權(quán)歸誰？

為公司開發(fā)的新技術(shù)歸公司所有，技術(shù)泄露的罰款當然對你有效。

關(guān)于是否 "辭退后三年內(nèi)不得從事本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)具有法律效力，這屬于競業(yè)限制。可以參考《勞動合同法》:第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定勞動合同解除或者終止后，在競業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、區(qū)域和期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者從事同類業(yè)務，或者自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者從事同類業(yè)務的，競業(yè)限制期不得超過兩年。和你約定的三年太長了，最多只能兩年。你可以 這兩年不從事與本崗位相關(guān)的工作，但公司必須按月給你相應的報酬。