陪產(chǎn)假規(guī)定2022最新通知？1、北京陪產(chǎn)假15天。根據(jù)規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)中事業(yè)單位編制、社會(huì)組織和其他社會(huì)組織的男職工，按法律規(guī)定生育子女的，除更多享受國(guó)家的明確規(guī)定的哺乳假外，能享受結(jié)婚生育獲得獎(jiǎng)勵(lì)

陪產(chǎn)假規(guī)定2022最新通知？

1、北京陪產(chǎn)假15天。根據(jù)規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)中事業(yè)單位編制、社會(huì)組織和其他社會(huì)組織的男職工，按法律規(guī)定生育子女的，除更多享受國(guó)家的明確規(guī)定的哺乳假外，能享受結(jié)婚生育獲得獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受護(hù)理假十五天；

2、在上海陪護(hù)假15天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合乎法律的規(guī)定戀愛(ài)結(jié)婚的國(guó)家公民，除更多享受發(fā)展國(guó)家法律規(guī)定的婚假外，増加探親假六天。符合相關(guān)的法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定生育的夫妻間，女方除充分享受國(guó)家別規(guī)定的休產(chǎn)假外，還可以再能享受生育假三十天，女方充分享受包括配偶育兒假七天。生育獎(jiǎng)勵(lì)享受產(chǎn)假期間同等待遇，配偶關(guān)系育兒假后的薪水，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)的；

3、廣西護(hù)理假15天。按明確規(guī)定，合理法律、法律法規(guī)規(guī)定再生育的夫妻間，女方父母可以享受三十日的其他獎(jiǎng)勵(lì)假，雙方父母能享受十三日的育兒假；

4、南寧陪護(hù)假25天。按明確規(guī)定，符合國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定生育孩子的夫妻，除更多享受國(guó)家別規(guī)定的假期中外，女方顯著增加產(chǎn)假期間五十日，同時(shí)予以晚育假二十五日。休年假在的工資、各種津貼、政策補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，其單位工作不得扣減；

5、寧夏育兒假25天。對(duì)合乎國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定生育子女的產(chǎn)婦分娩，除充分享受國(guó)家特別規(guī)定的休產(chǎn)假外，上升產(chǎn)假期間25天，并鼓勵(lì)其其配偶25天護(hù)理假；產(chǎn)假和特別護(hù)理假扣減缺勤，工資、獎(jiǎng)金數(shù)額拍張；

6、山西陪產(chǎn)假5天。按照特別規(guī)定已辦理結(jié)婚登記的一對(duì)夫妻能夠享受晚婚假30日；完全符合本條例特別規(guī)定生育小孩的，男女雙方在充分享受國(guó)家和本省規(guī)定休產(chǎn)假的兩個(gè)基礎(chǔ)上，特殊獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方能享受特殊護(hù)理假15日。探親假、哺乳假、特殊護(hù)理放假間，可以享受與在崗其他人員同等的福利補(bǔ)貼；

6、江西省育兒假7天。合乎相關(guān)法律、部門規(guī)章和特別規(guī)定生育子女的夫妻之間，除能享受國(guó)家的法律規(guī)定的假期中外，增加產(chǎn)假六十日，并予以晚育假十五日。長(zhǎng)假月工資和獎(jiǎng)金數(shù)額發(fā)個(gè)，工資待遇不變；

7、湖南產(chǎn)假10天。對(duì)非常符合法律條款、法規(guī)規(guī)定生育孩子的產(chǎn)婦產(chǎn)后，除享受國(guó)家中法律規(guī)定的哺乳假外，增加休完60天，并予以其配偶關(guān)系5天皮膚護(hù)理假；哺乳假和特殊護(hù)理假年金單位實(shí)際出勤，我的工資、獎(jiǎng)金數(shù)額拍張；

8、福建陪產(chǎn)假20天。按照法律規(guī)定女方法定產(chǎn)假期間期滿后，充分享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不造成影響直接晉級(jí)、再調(diào)整工資，并辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)；用人單位根據(jù)相關(guān)情況，也可以予以其他優(yōu)惠活動(dòng)待遇；男方父母可以享受十五天特殊護(hù)理假，薪水、獎(jiǎng)金收入和其他各種福利待遇發(fā)朋友圈；

9、湖北陪護(hù)假15天。對(duì)合理規(guī)定生育的夫妻，其他國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織、企業(yè)本身事業(yè)單位編制第十五條予以以下其他獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）女方在能享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期間此基礎(chǔ)上，產(chǎn)假延長(zhǎng)六十天；

（2）女方充分享受十天特別護(hù)理假；夫妻間相隔千里這樣生活的，皮膚護(hù)理假為二十天。

10、江蘇陪產(chǎn)假7天。合理相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定生育的，男方父母原工作單位予以七日特別護(hù)理假，女方父母聘用單位減少生育獎(jiǎng)勵(lì)（休完）三十日；更不能増加晚育假（休產(chǎn)假）的，得到一個(gè)月基礎(chǔ)工資或者實(shí)得薪水的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。參加國(guó)際生育保險(xiǎn)的，按照生育險(xiǎn)的明確規(guī)定可執(zhí)行；

11、遼寧隊(duì)陪產(chǎn)假10天。根據(jù)規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻不，除能享受國(guó)家的明確規(guī)定的護(hù)理假外，減少護(hù)理假4日；合乎本條例明確規(guī)定生育子女的一對(duì)夫妻，除能享受發(fā)展國(guó)家相關(guān)規(guī)定的產(chǎn)假外，顯著增加休產(chǎn)假60日，其配偶享有的權(quán)利皮膚護(hù)理假17日。休假期間我的工資張照發(fā)，工資福利不變；

12、福建育兒假12天。合理相關(guān)規(guī)定生育的夫妻之間，除國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定外，延長(zhǎng)時(shí)限女方父母晚育假25天，給予國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假5天。護(hù)理假、特別護(hù)理假被視出勤情況，其他待遇不變；

13、吉林陪產(chǎn)假15天。根據(jù)相關(guān)法規(guī)依法辦理婚姻登記的夫妻間更多享受探親假十二日；符合規(guī)定再生育的夫妻不，男方父母延長(zhǎng)產(chǎn)假為一百五十八日至一百八十日，女方悉心照顧假為十二日。探親假、休完、照顧假期間，我的工資拍張，不產(chǎn)生影響快速晉升；

14、山東陪護(hù)假14天。符合法律規(guī)定生育孩子的夫妻，除國(guó)家的法律規(guī)定的產(chǎn)假期間外，上升哺乳假六十日，并鼓勵(lì)男方護(hù)理假十九天。上升的休產(chǎn)假、皮膚護(hù)理假，被視出勤情況，工資照發(fā)，各種福利待遇不變；

15、河北陪護(hù)假10天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理結(jié)婚登記的國(guó)家公民，除充分享受發(fā)展國(guó)家相關(guān)規(guī)定的晚婚假外，更長(zhǎng)晚婚假20天；符合相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定再生育的夫妻，除享受國(guó)家中明確規(guī)定的產(chǎn)假外，生育獎(jiǎng)勵(lì)30天，并給予你的配偶特別護(hù)理假7天；

16、青海陪護(hù)假15天。合乎法律規(guī)定生育小孩的夫妻之間，無(wú)論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的，除享受國(guó)家特別規(guī)定的哺乳假98日外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60日，予以其其配偶看護(hù)假19日。且企、公務(wù)員要想在產(chǎn)、陪護(hù)假期內(nèi)按出30場(chǎng)發(fā)基本工資，不得很大影響工資套改、八強(qiáng)、工資待遇和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。