快遞收件和派件哪個(gè)掙錢(快遞收件量大賺錢還是派件量大賺錢？)
快遞員派件收入高還是收件收入高，就是派件與收件哪個(gè)獲得更高的提成？收件一單提成3到7元不等，派件一單0.5到2元，但是派件多，收件量少，通常快遞的工資都是按派件計(jì)算，收件只是額外收入。快遞收件量大賺錢
快遞員派件收入高還是收件收入高，就是派件與收件哪個(gè)獲得更高的提成？收件一單提成3到7元不等，派件一單0.5到2元，但是派件多，收件量少，通常快遞的工資都是按派件計(jì)算，收件只是額外收入。
快遞收件量大賺錢還是派件量大賺錢？當(dāng)然是收件量大掙錢啦！收件的提成大約在15%以上，而派件的提成每件兒才一兩元左右。
快遞收件量大賺錢還是派件量大賺錢？
當(dāng)然是收件量大掙錢啦！收件的提成大約在15%以上，而派件的提成每件兒才一兩元左右。
快遞主要是靠派件盈利還是，收件盈利？
快遞的盈利主要是收件與派件之間的差價(jià)，換句話說收件是收件，派件是成本，所以快遞靠的是收件盈利！
收件員好還是送件員好？還是送件員好一點(diǎn)，派件數(shù)量多工資高，收件員，又要打包，又要打單的很麻煩，每個(gè)月收件員的工資，不如送件員開的多，送件員派件量基本上都是不少的一個(gè)月高的話一萬多單，低也有千單，怎么說累點(diǎn)但能多賺一點(diǎn)，收件員，也很辛苦，但賺的不多。
收件員好還是送件員好？
收件自然會(huì)比較掙錢，派件很辛苦，正常一個(gè)月大概三四千，不需要自己談業(yè)務(wù)。快遞員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回。執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回。整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料。負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時(shí)無誤收、發(fā)貨件
收件員好還是送件員好？
沒什么好不好啊，都是體力活，只不過收件可能不用花太多心思，送件員事情就多一些，也得多花著心思，記憶力還得好，因?yàn)樗图T接觸的大部分都是散客戶，比較零散，而收件員接觸的多是固定的客戶
順豐快遞員收件跟派件哪個(gè)掙得多？順豐的提成收件是3元左右，派件是2元左右。
順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計(jì)算的。
固定工資：就是沒有簽訂勞動(dòng)合同的順豐工作人員，每天準(zhǔn)時(shí)上班，下班的工資按月計(jì)算，中途請(qǐng)假和遲到會(huì)扣錢的。
底薪 提成：就是正式員工，有五險(xiǎn)的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會(huì)根據(jù)工作情況以及工作年限來決定的。
提成計(jì)算方法：
1、送件提成：正常情況下送一個(gè)快件的提成為1元，比如一天送快件80個(gè)就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了。
2、上門收件提成?？爝f員上門收取一個(gè)快件也會(huì)提成的，比如一個(gè)快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元。
薪資：
1、薪資制度：公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績及貢獻(xiàn)，確定和調(diào)整員工的薪資。
2、發(fā)薪員工工資每月發(fā)放一次，發(fā)薪時(shí)間按公公司的相關(guān)規(guī)定。