人工成本分析及思路？ ;美國(guó)的勞動(dòng)力成本分析主要是:。一是人工成本占總成本的比例是否合理，二是人工成本的結(jié)構(gòu)分布是否合理，三是如何降低人工成本。人工成本分析及思路？①勞動(dòng)力成本占總成本的比例。人工成

人工成本分析及思路？

人工成本分析及思路？

人工成本占總成本的比例是企業(yè)、行業(yè)、國(guó)家之間商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要指標(biāo)，因?yàn)閮r(jià)格是商品競(jìng)爭(zhēng)中最重要的因素，商品價(jià)格一方面受供求關(guān)系影響，另一方面受產(chǎn)品成本影響。在產(chǎn)品質(zhì)量相同的情況下，勞動(dòng)力成本占總成本的比例決定了公司的競(jìng)爭(zhēng)力 的產(chǎn)品。

人工成本占總成本的比例=(報(bào)告期人工成本總額÷報(bào)告期產(chǎn)品成本總額)×100%

產(chǎn)品總成本是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)商品或提供勞務(wù)過程中發(fā)生的全部費(fèi)用，包括產(chǎn)品成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和其他業(yè)務(wù)費(fèi)用。

(2)人工成本各組成部分之間的比例關(guān)系

人工成本由工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和其他間接費(fèi)用組成。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用占工資總額的30%左右，與招聘、培訓(xùn)相關(guān)的間接費(fèi)用比例因公司而異，差別很大。在一些高科技企業(yè)中，這方面的支出很大，而在一些企業(yè)中，這方面的支出相對(duì)有限。

工資總額占人工成本的比例是一個(gè)非常重要的指標(biāo)，可以通過以下公式計(jì)算:

工資總額占人工成本的比例=(報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期人工成本總額)× 100%

人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)用人工成本利潤(rùn)率、勞動(dòng)分配率和收入人工成本率表示。

(1)人工成本利潤(rùn)率

人工成本利潤(rùn)率=(報(bào)告期企業(yè)利潤(rùn)總額÷報(bào)告期人工成本總額)× 100%

人工成本利潤(rùn)率的變化趨勢(shì)反映了商業(yè)環(huán)境的變化趨勢(shì)。如果人工成本利潤(rùn)率下降，可能會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)問題:一方面是產(chǎn)品盈利能力下降，另一方面是人工成本快速上升。人工成本利潤(rùn)率的不斷下降，意味著產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的下降，意味著企業(yè)盈利能力的下降。企業(yè)應(yīng)該采取有針對(duì)性的措施來解決這個(gè)問題。

(2)勞動(dòng)分配率

勞動(dòng)分配率是企業(yè)人工成本占企業(yè)增加值的比重，企業(yè)增加值是指企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，主要由折舊、凈稅收、企業(yè)利潤(rùn)和職工收入構(gòu)成。它反映了企業(yè)人工成本。

投入產(chǎn)出水平指標(biāo)也是衡量企業(yè)人工成本相對(duì)水平的重要指標(biāo)。人工分配率=(報(bào)告期人工成本總額÷報(bào)告期企業(yè)增加值)× 100%計(jì)算企業(yè)增加值有兩種方法:加法和減法。

加法的計(jì)算公式:

企業(yè)增加值=利潤(rùn)、人工成本和其他附加價(jià)格。各種費(fèi)用的價(jià)值=利潤(rùn)、人工成本、折舊和攤銷、稅金、財(cái)務(wù)費(fèi)用、租金

扣除計(jì)算公式:

企業(yè)增加值=凈銷售收入-外包成本=凈銷售收入-(直接原材料采購(gòu)備件外包加工費(fèi)間接成本)

勞動(dòng)分配率表示企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值有多少用于支付人工成本，它反映了分配關(guān)系與人工成本要素之間的投入產(chǎn)出關(guān)系。通過比較同一企業(yè)不同年度以及同行業(yè)不同企業(yè)之間的勞動(dòng)力分配率，分析勞動(dòng)力成本的相對(duì)水平及其變化趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)的薪酬決策具有重要意義。

人工成本分析及思路？

人工成本占總成本的比例是企業(yè)、行業(yè)、國(guó)家之間商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要指標(biāo)，因?yàn)閮r(jià)格是商品競(jìng)爭(zhēng)中最重要的因素，商品價(jià)格一方面受供求關(guān)系影響，另一方面受產(chǎn)品成本影響。在產(chǎn)品質(zhì)量相同的情況下，勞動(dòng)力成本占總成本的比例決定了公司的競(jìng)爭(zhēng)力 的產(chǎn)品。人工成本占總成本的比例=(報(bào)告期人工成本總額÷報(bào)告期產(chǎn)品成本總額)×100%產(chǎn)品成本總額是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)商品或提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括產(chǎn)品成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和其他業(yè)務(wù)費(fèi)用。

2.

人工成本各組成部分之間的比例關(guān)系人工成本由工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和其他間接費(fèi)用組成。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用占工資總額的30%左右，與招聘、培訓(xùn)相關(guān)的間接費(fèi)用比例因公司而異，差別很大。在一些高科技企業(yè)中，這個(gè)成本是非常大的，而在一些企業(yè)中，