江西農(nóng)商銀行正式工待遇？江西農(nóng)村商業(yè)銀行柜員月薪可達(dá)5000元左右。算上季度獎金，勞動競賽獎金，年終獎，加起來大概12萬到15萬。算上5險(xiǎn)1金和各種福利，18萬是前期。當(dāng)然，如果你業(yè)績好，20到30萬

江西農(nóng)商銀行正式工待遇？

江西農(nóng)村商業(yè)銀行柜員月薪可達(dá)5000元左右。算上季度獎金，勞動競賽獎金，年終獎，加起來大概12萬到15萬。算上5險(xiǎn)1金和各種福利，18萬是前期。當(dāng)然，如果你業(yè)績好，20到30萬不是問題?？蛻艚?jīng)理比柜員多的話就兩三萬，業(yè)績好的話就

江西農(nóng)商銀行正式工待遇？

享受五險(xiǎn)一金，朝九晚五的工作時間，每月休息四天。

農(nóng)商銀行正式工待遇？

在一家農(nóng)村商業(yè)銀行工作，工資水平在一些地方比較高，但由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、銀行業(yè)績水平、個人工作能力等各種原因，在一些網(wǎng)點(diǎn)比較低。

農(nóng)村商業(yè)銀行的薪酬構(gòu)成由基本薪酬、責(zé)任目標(biāo)薪酬、效益薪酬、津貼和專項(xiàng)獎金等構(gòu)成。底薪主要看級別，級別越高底薪越高。

如果底薪高，相對穩(wěn)定，但對于農(nóng)商行來說，絕對不是只指望底薪?？冃И劷鸩糠种饕鶕?jù)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績和員工的基本業(yè)績和貢獻(xiàn)，最終確定獎金部分。

年終獎主要是算大家 年底的工作和報(bào)酬 并根據(jù)員工全年的表現(xiàn)進(jìn)行分配。

其他福利待遇，比如六險(xiǎn)兩金(部分農(nóng)商行在住房公積金的基礎(chǔ)上增加了企業(yè)年金)、節(jié)日慰問金(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補(bǔ)貼等等，還是很全面的。

整體來看，農(nóng)信社的待遇還是比較可觀的，農(nóng)信社的收入在當(dāng)?shù)馗縻y行、事業(yè)單位、公務(wù)員中普遍比較高。以廣西農(nóng)村信用社為例，優(yōu)勢相當(dāng)明顯。廣西農(nóng)信社是廣西系統(tǒng)薪酬最高的單位之一，是二類碾壓。

農(nóng)商銀行正式工待遇？

農(nóng)商銀行其實(shí)就是原來的農(nóng)村信用社，是地方控股的國有銀行，全職員工下午可以領(lǐng)五險(xiǎn)一金。

江西省的農(nóng)村信用社的待遇怎么樣？

員工福利:工資=基本工資。逢年過節(jié)年終獎會有一些福利或者獎勵。具體薪資各個地區(qū)會有所不同。

1.試用期半年左右:每月1000元左右，無獎金福利。

轉(zhuǎn)正后:底薪加獎金加各種福利待遇，底薪2000左右，績效工資3000-5000左右。加上各種福利待遇，待遇還是挺不錯的。

好的網(wǎng)點(diǎn):年薪10萬到15萬左右。五險(xiǎn)一金，假期三倍工資，假期一切！發(fā)展前景看好。

2.收入普遍接近甚至明顯高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平。3.江西非省農(nóng)信社，如果是有償?shù)?，?jù)說一年10萬不是問題。還有可能加15萬的獎金，真的很誘人。

4.相比五大國有銀行(銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行)，農(nóng)村商業(yè)銀行的工作壓力要小得多，且處于快速發(fā)展期，人才缺口較大，所以年輕人才有很大的施展空間和快速成長空間。

5.據(jù)說有的網(wǎng)點(diǎn)半年七八萬，還不算年終福利。具體薪資可能還是要看具體地區(qū)。6.工資:崗位工資基本相同，但員工 的福利工資是銷售人員的近兩倍。

7.福利:職工要比職工多交住房公積金。此外，社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納的基數(shù)也不一樣。

更多的員工，更少的工人。

8.其他:每個地區(qū)還是有一些差異的。比如三點(diǎn)，三點(diǎn)是節(jié)日慰問等等。以上信息來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考！