社保限額是什么意思？社保繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例。所謂最低社會(huì)保障，針對(duì)的是繳費(fèi)基數(shù)。比如上海，2013年最低繳費(fèi)基數(shù)為2815元。因此，如果你在公司工作，因?yàn)閭€(gè)人 的繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老8%,醫(yī)療2%,

社保限額是什么意思？

社保繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例。所謂最低社會(huì)保障，針對(duì)的是繳費(fèi)基數(shù)。比如上海，2013年最低繳費(fèi)基數(shù)為2815元。因此，如果你在公司工作，因?yàn)閭€(gè)人 的繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老8%,醫(yī)療2%,失業(yè)1%,個(gè)人每月至少要承擔(dān)2,815x11 % = 309.7元。

此外，對(duì)于在職職工，繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工個(gè)人月平均工資(新進(jìn)職工按首月總收入確定)。低于社保下限的，按下限支付；高于上限的，按上限支付；如果在上限和下限之間，則按實(shí)際發(fā)生額支付。

社保限額是什么意思？

的上限 s繳費(fèi)基數(shù)是指職工工資收入超過上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；

繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值60%的，以上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不能低于上一年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶從業(yè)人員和非本地城鎮(zhèn)戶口的從業(yè)人員不得低于50%，私營企業(yè)法人、個(gè)體工商戶股東、業(yè)主不得低于100%)；最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。

社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限是什么意思呢？

的上限 的社保繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的300%,下限為當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的60%。設(shè)置上下限的目的是國家調(diào)節(jié)退休工資的差距，既鼓勵(lì)多繳多得，又保障低收入者的基本生活保障，讓勞動(dòng)者有一個(gè)基本的養(yǎng)老和醫(yī)療保障，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限是什么意思呢？

1.上限是最高的繳費(fèi)基數(shù)。工資高于最高繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，只能按照最高繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)。下限是最低繳費(fèi)基數(shù)。工資低于最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，繳費(fèi)金額也必須按照最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。

2.規(guī)定每年的上限和下限分別為上一年度社會(huì)工資的300%、60%。

3.這是一項(xiàng)適當(dāng)限制高收入群體，保證低收入員工利益的政策。供參考