工人受傷為什么不愿意工傷 為什么企業(yè)不肯報(bào)工傷？
為什么企業(yè)不肯報(bào)工傷？企業(yè)申報(bào)工傷后，領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)指標(biāo)沒有完成，可能會(huì)大大影響他們的年薪。所以他們拒絕報(bào)工傷，但是這樣會(huì)對工傷職工的合法權(quán)益造成很大的損害。所以，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，受傷員工還是
為什么企業(yè)不肯報(bào)工傷？
企業(yè)申報(bào)工傷后，領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)指標(biāo)沒有完成，可能會(huì)大大影響他們的年薪。所以他們拒絕報(bào)工傷，但是這樣會(huì)對工傷職工的合法權(quán)益造成很大的損害。所以，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，受傷員工還是應(yīng)該依法維護(hù)自己的權(quán)益。為啥單位寧愿私了也不愿意報(bào)工傷？
我寧愿自己結(jié)案也不愿意報(bào)工傷因?yàn)閱挝皇菫榱俗约旱睦婵紤]，工傷手續(xù)很復(fù)雜，要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力；私了簡單，手續(xù)簡化，對單位工作影響也不大，個(gè)人不了解政策，可能賠償也少；一個(gè)嚴(yán)格的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要?jiǎng)趧?dòng)合同，如果單位沒有正式的勞動(dòng)合同，就會(huì)受到處罰。
為啥單位寧愿私了也不愿意報(bào)工傷？在的這個(gè)案例中，也許是單位沒有依法為員工繳納社保，所以無法申報(bào)工傷。
還有一種情況是單位擔(dān)心鬧大了，會(huì)被上級(jí)保衛(wèi)部門處理。其實(shí)企業(yè)依法繳納社保，這樣企業(yè)和員工的權(quán)益都會(huì)得到保障。私了存在很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，不建議私了。
一旦被認(rèn)定為工傷，在治療期間，公司會(huì)按出勤給員工發(fā)工資，各種福利都不能少。公司也要安排人照顧。這對公司來說不劃算，公司當(dāng)然不愿意報(bào)工傷。