現(xiàn)在在銀行工作待遇咋樣？你好，，我 我是藍藍。我 我很高興回答你的問題。什么？;現(xiàn)在在銀行工作的薪水怎么樣？這個問題要從幾個方面來討論。第一，基礎(chǔ)待遇好。在銀行工作，基本待遇很好，可以享受五險兩金，第

現(xiàn)在在銀行工作待遇咋樣？

第一，基礎(chǔ)待遇好。

在銀行工作，基本待遇很好，可以享受五險兩金，第二金是公積金和企業(yè)年金。

第二，銀行收益

銀行 s工作福利分為兩部分，一部分是基本工資，根據(jù)你的工作年限、工作崗位、職位來定。另一部分是績效工資，和你工作的銀行有很大關(guān)系。你工作的銀行業(yè)績好，考核指標(biāo)好，銀行拿回來的考核費就會高，所以員工績效分配的比例就會高。另一方面，如果你工作的銀行完不成考核指標(biāo)，業(yè)績很差，你就拿不到或者拿到的考核費很少，員工也拿不到績效工資分配或者拿到的很少。銀行現(xiàn)在每個支行都是獨立核算，不同的支行發(fā)放不同的績效工資。比如我和我姐都在銀行上班，但是我們在不同地區(qū)上班，不同地區(qū)銀行的福利也不一樣。銀行的好處在我的妹妹 s地區(qū)的比我地區(qū)的好，所以她的成績比我高。我們的待遇肯定會不一樣。

第三，待遇與個人表現(xiàn)掛鉤

在銀行工作，個人的績效和福利是緊密相關(guān)的。無論銀行業(yè)績有多好，你仍然可以 如果你的個人表現(xiàn)不好，你就拿不到錢。銀行績效分配是基于個人 完成各項任務(wù)的指標(biāo)，如存款、基金、理財、保險、第三方存管等。，都有任務(wù)指標(biāo)。如果績效好，績效工資分配就高。如果沒有完成任務(wù)，績效工資分配就少，甚至不分配。

總之銀行工作的待遇是多方考核決定的。它可以 不能說待遇好，也不能說待遇差，但是基礎(chǔ)待遇好。

那個 這是我的答案。希望能幫到你。