包頭事業(yè)編的工資待遇多少(包頭石拐區(qū)的事業(yè)單位普通職員的工資待遇怎么樣？)
包頭石拐區(qū)的事業(yè)單位普通職員的工資待遇怎么樣？ 1800元，負責給你五險一金?？偟膩碚f待遇一般，但是怎么說呢，要穩(wěn)，看你怎么想了。事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個月工資到底有多少？的工資確實比公務員低
包頭石拐區(qū)的事業(yè)單位普通職員的工資待遇怎么樣？ 1800元，負責給你五險一金。總的來說待遇一般，但是怎么說呢，要穩(wěn)，看你怎么想了。
事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個月工資到底有多少？的工資確實比公務員低，同級別(一級文員，九級管理崗，十一級技術崗)，九級管理崗大概是一級文員的90%多一點。讓 讓我們以我們縣城為例來談談事業(yè)工資。
一、職業(yè)崗位
事業(yè)編主要有兩個崗位，一個是管理崗，一個是專業(yè)技術崗。
①管理崗位。管理崗位分為10級、9級、8級、7級、6級、5級、4級、3級、2級、1級，分別對應二級辦事員、一級辦事員、副處級辦事員、正科級辦事員、副科級辦事員、正科級辦事員、副科級辦事員、正科級辦事員。
(2)專業(yè)技術崗位。專業(yè)技術職務職稱分為初級、中級、副高級、高級四類。初級職稱對應的等級為13、12、11，中級職稱對應的等級為10、9、8，副高級職稱對應的等級為7、6、5，高級職稱對應的等級為4、3、2、1。
二、職業(yè)系列的薪資待遇
以我縣為例，談談事業(yè)管理崗位和專業(yè)技術崗位的工資待遇。
(一)各級管理崗位的工資。管理崗10級每月3800元，管理崗9級每月4000元，管理崗8級4300元，管理崗7級4800元，管理崗6級5200元。
(二)各級技術職務工資。13級每月3600元，12級3800元，11級4000元，10級4200元，9級4400元，8級4600元，7級5000元，6級5300元，5級5700元，4級65000元。
第三，公務員的工資
還是以我們縣為例。
二級科員月薪約4100元，一級科員4300元，副科級或四級主任科員4700元，三級主任科員4900元，一級主任科員5400元，副科級調(diào)研員5900元，三級調(diào)研員6200元，主任科員或二級調(diào)研員6800元，一級調(diào)研員
第四，職業(yè)的工資低嗎？
從上面可以看出，事業(yè)的工資確實比公務員低。工資待遇與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和地位直接掛鉤。在企業(yè)的管理崗位上更難升遷。在職級并行之前，縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理崗位大多是九級的管理崗位，一輩子都呆在原地。如果水平可以 如果不能提高，工資會增加。;不要改進。職級并行后，這種情況稍微好一點，幾乎100%可以晉升到管理崗位。8級，運氣好一點可以升到7級。
對于專業(yè)技術崗位，職稱晉升就容易多了。5 ~ 10年內(nèi)評中級職稱一般沒問題，工資高于管理崗位。評定為副高級后，工資與管理崗位5級(副處級)相當。
綜上所述，事業(yè)的工資確實比公務員略低。在職級并行之前，管理崗位很難晉升，工資待遇差距更大。職級并行后，管理崗位的晉升就容易多了，縮小了工資待遇的差距。專業(yè)技術崗位可以走職稱晉升路線，工資待遇比管理崗位快很多。所以很多人寧愿選擇專業(yè)技術崗位，也不愿意選擇管理崗位。