會計6大基本素質(zhì)？1.敬業(yè)，熱愛你的工作。會計人員要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。2、會計人員應(yīng)熟悉財經(jīng)法律法規(guī)；國家統(tǒng)一的會計制度和本單位的有關(guān)規(guī)定。3.會計人員

會計6大基本素質(zhì)？

1.敬業(yè)，熱愛你的工作。會計人員要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2、會計人員應(yīng)熟悉財經(jīng)法律法規(guī)；國家統(tǒng)一的會計制度和本單位的有關(guān)規(guī)定。

3.會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計核算，保證提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。

4、客觀公正。會計人員處理會計事務(wù)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

5.做好服務(wù)。會計人員應(yīng)盡力改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6.保守秘密。會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可，不得向外界提供或者泄露本單位的會計信息，但法律規(guī)定并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的除外。

會計人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

1.敬業(yè)，熱愛你的工作。即會計人員要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2.熟悉法律法規(guī)。即會計人員要熟悉財經(jīng)法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，并結(jié)合會計工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3.依法辦事。即會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序和要求開展會計工作，保證提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。

4、客觀公正。也就是說，會計人員在處理會計事務(wù)時應(yīng)該實(shí)事求是，客觀公正。

5.做好服務(wù)。也就是說，會計人員要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理，運(yùn)用所掌握的會計信息和核算方法，提高本單位的內(nèi)部管理和經(jīng)濟(jì)效益。

6.保守秘密。也就是說，會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得擅自向外界提供或者披露本單位的會計信息。職業(yè)會計師是一個職業(yè)群體，承擔(dān)著國家、用人單位和社會的多重責(zé)任，各方對職業(yè)會計師的能力都有很高的期望。這些能力有的是可以量化的，比如多年的工作經(jīng)驗(yàn)，有的是可以直觀獲得的，比如相關(guān)證書，有的是需要在工作中檢驗(yàn)的，比如工作態(tài)度和溝通能力。拓展信息職業(yè)會計師需要具備三種能力。1.專業(yè)能力。對于會計人員來說，專業(yè)能力包括崗位所決定的專業(yè)知識的掌握和熟練運(yùn)用。比如總賬會計，需要掌握會計準(zhǔn)則、單位會計制度、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識，才能掌握具體業(yè)務(wù)的處理方法。對專業(yè)能力的要求是由行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等因素決定的，要求的是對具體業(yè)務(wù)類型的全面把握。隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化，會計工作也變得更加復(fù)雜，會計人員需要掌握的新知識和新技能也在不斷涌現(xiàn)。例如，一些公允價值計算需要使用復(fù)雜的數(shù)字模型。2.工作技能。工作技能是對工作工具的熟練操作，最常見的是對電腦操作技能的掌握，比如e。XCEL，WORD等操作技能。一方面要提高工作效率，另一方面要提高工作質(zhì)量。熟練操作EXCEL可以使業(yè)務(wù)達(dá)到辦公室工作的效果，相應(yīng)地使會計人員在單位時間內(nèi)有更多的產(chǎn)出。此外，還有外語等溝通能力。3、包括職業(yè)化的軟能力，即 "道德與倫理德才兼?zhèn)涞姆矫?。與金錢打交道的工作性質(zhì)決定了這個職位的特殊性。外在的誘惑和內(nèi)在的壓力結(jié)合在一起，使得職業(yè)道德顯得尤為重要。工作倫理主要表現(xiàn)在需要遵守誠實(shí)、客觀、盡職和行為合規(guī)的原則，屬于性質(zhì)問題，是會計職業(yè)的基礎(chǔ)。這個方向可以根據(jù)職位的上升延伸到溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力等等。